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第33章（第1页）

“沈副总监，从检查结果看，你就是有些疲劳和轻度的营养不良，导致肠胃功能紊乱和贫血倾向。

注意休息，加强营养，保持心情舒畅就好。没有传染性疾病，完全不影响正常工作生活。”

李医生一边说着，一边在光屏上开具电子健康证明，并签上了自己的名字和医务室公章。

“谢谢李医生。”沈怀逸接过证明，仔细看了一遍。

上面明确写着：“体检人沈怀逸，经检查，目前无传染性疾病，健康状况可胜任日常工作。建议注意休息，加强营养。”

足够了。

沈怀逸回到行政部办公室。他没有回自己工位，而是直接走到了公共区域的那面电子公告栏前。这里通常用来张贴公司通知、部门动态和一些公示信息。

他操作个人终端，将那份电子健康证明的清晰截图，投射到公告栏最显眼的位置。然后，在图片下方，用加粗的字体，打上了一行字：

【声明】

本人沈怀逸，身体健康，无任何传染性疾病。

近期因个人肠胃不适，给各位同事带来困扰，深表歉意。

现已就医检查并遵医嘱调理。请勿信谣、传谣。

如有任何关于本人健康状况的不实言论继续传播，对本人名誉造成损害，本人将保留追究法律责任的权利。特

落款是他的名字和日期。

做完这一切，沈怀逸收起终端，转身，目光平静地扫过整个办公室。

刚才在茶水间议论的那几个人，此刻都脸色发白地低着头，不敢与他对视。其他同事也面面相觑，有些惊讶于他如此直接、强硬的反击。

沈怀逸没有再多说一个字。他走回自己的工位，坐下，继续处理工作。仿佛刚才那场小小的风波，从未发生。

但效果是立竿见影的。公告栏上的声明和盖有医务室公章的证明，像一记无声的耳光，狠狠打在了造谣者的脸上。

那几个人一整天都坐立不安，连抬头看沈怀逸一眼都不敢。

其他同事私下议论的风向也立刻变了，从猜测沈怀逸得了什么“怪病”，变成了谴责造谣者“嘴碎缺德”。

下午，人事部的一位专员找到沈怀逸，委婉地表示，已经对那几位造谣的同事进行了严肃的批评教育，其中言辞最过分、

也是最初挑起话头的一个oga女员工，被处以停职三天、扣除当月绩效的处罚，并要求其向沈怀逸书面道歉。

沈怀逸接受了这个处理结果，对那位战战兢兢前来道歉的女员工，也只是淡淡点了点头，说了句“以后注意”，便不再理会。

他不需要对方的道歉，只需要一个明确的态度和结果。

杀鸡儆猴，效果达到即可。

这件事，似乎就这么过去了。办公室恢复了表面的平静。沈怀逸依旧是那个能力出众、即将高就的沈副总监，只是身上又多了一层“不好惹”、“手段硬”的标签。

只有沈怀逸自己知道，这件事带给他的，不仅仅是解决了一次职场欺凌。

更是一种清晰的警示：他的“特殊状况”正在让他的身体露出破绽，而这个世界，对露出破绽的beta，并不友好。

尤其是，当有不止一双来自顶端的眼睛，已经开始注视他的时候。

他必须更加小心，更加谨慎。

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