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第8章（第1页）

“此外，在完成本职工作的同时，我自主学习了最新的星际财税法务变更要点，并应用到实际工作中，提前规避了三次潜在的政策合规风险，预计避免损失约50万星币。”

他一口气说完，语速平稳，数据确凿。每说一项，就调出相应的支撑材料。光屏上的图表和数字冷静地反驳着王副总监刚才那番充满偏见的言论。

办公室里的气氛变得有些凝滞。

王副总监的脸色一阵青一阵白，张了张嘴，想反驳，却发现沈怀逸列出的每一项都有实打实的记录，无从指摘。

他引以为傲的“alpha优势论”在具体而微的工作成绩面前，显得苍白无力。

陈总监也放下了茶杯，看着光屏上的数据，脸上公式化的微笑淡去，露出认真的审视表情。她显然没想到沈怀逸准备得如此充分，反击得如此直接而有力。

“所以，”沈怀逸最后总结道，目光平静地看向陈总监，“我认为我的调薪申请，是基于过去一年的实际贡献、超出岗位职责的额外付出、以及为公司创造的具体价值。与我的第二性别无关。

如果公司认为‘beta’的身份本身就意味着价值折损，那么我想，这或许涉及到更深层的雇佣公平问题，而不仅仅是调薪比例的问题了。”

他没有把话完全说破，但暗示的意思已经很明确。如果公司真的因为他是beta而拒绝合理调薪，他保留进一步行动的权利。

陈总监沉默了半晌，终于缓缓开口：“小沈，你的工作成绩确实有目共睹，这些数据我也看到了。

不过，调薪涉及预算和整个薪酬体系，不是我一个人能立刻拍板的。

这样，你的申请和这些补充材料，我会提交给集团hr和分管副总，走正式流程评估。

最终结果可能需要一些时间，你要有心理准备。”

这算是把皮球踢给了上面，但至少没有当场驳回，也没有附和王副总监的歧视言论。

沈怀逸点点头：“明白，谢谢陈总。那我先回去工作了。”

“嗯，去吧。”陈总监摆摆手。

沈怀逸起身，对两人微微颔首，转身离开了办公室。自始至终，他没有再看王副总监一眼。

门在身后关上。走廊里安静凉爽。沈怀逸走回自己工位的脚步依旧平稳，只是背在身后的手，指尖微微蜷起，有些发凉。

不是生气，更多是一种冰冷的了然。这就是现实。哪怕他做得再多，在某些alpha眼里，他的“出身”就是原罪。

但没关系。他早就习惯了。用事实和数据说话，是他唯一的，也是最有力的武器。

回到工位，他重新坐下，打开一份新的报表，开始处理。仿佛刚才那场不愉快的对话从未发生。

只是在他端起水杯时，手腕几不可查地轻颤了一下。胃部的不适感又隐隐传来。

他放下杯子，从抽屉里拿出一小包苏打饼干，拆开一片，慢慢地、无声地咀嚼着。

目光落在光屏右下角的时间上。

距离下班，还有四个小时三十七分钟。

今天的“工价”，还没赚够。

金融审计中

调薪申请上交后，如石沉大海，一周过去毫无音讯。

沈怀逸也不急，照常工作。他清楚大公司的流程，也明白陈总监那番话多半是托词。

他做了该做的，剩下的，就是等待，并在等待期间，继续创造价值，同时寻找其他机会。

这天上午，部门例会刚结束，陈总监就把沈怀逸单独留了下来。

“小沈，有件事需要你重点配合一下。”陈总监的神色比上次严肃许多，“集团总部牵头，引入了一家顶级的外部审计机构，对我们公司过去三年的财务状况和部分重点项目进行深度审计。

主要是为了接下来的战略融资做准备。审计团队下午就到，带队的是孟氏投行的创始人，孟简。”

孟简。沈怀逸心里微微一动。是那个在银行工作的同学提到的、拥有“y”字黑卡级别的大人物之一，也是之前给他发过意向短信的孟氏投行掌舵人。

“孟氏投行是业界标杆，这次审计非常重要，不能出任何纰漏。”陈总监继续道，“你心思细，对公司的项目和数据也熟，行政部这边就由你全权负责对接和协调。

务必满足审计团队的一切合理需求，确保审计工作顺利进行。相关的资料权限我已经给你开放了，你尽快熟悉一下。”

“好的，陈总，我明白。”沈怀逸点头应下。这是个重要的任务，做好了是加分项，也能更直接地接触到高层和孟简这样的人。

但同时，压力也大，审计无小事，尤其是这种级别的外部审计，一个数据差错都可能被放大解读。

“另外，”陈总监顿了顿，压低了些声音，“孟总这个人……看起来温和，但眼光很毒，要求也极高。你对接的时候，务必谨慎、专业，少说多听，不明白的不要擅自回答，及时汇报。”

“明白。”

回到工位，沈怀逸立刻投入准备工作。他先快速浏览了审计团队发来的初步需求清单，然后调出相关年份的财务报表、项目台账、合同档案、资金流水等电子资料。

分门别类建立索引，并标注出可能存在歧义或需要额外说明的关键节点。接着，他联系了财务部、法务部、各业务板块的接口人，提前沟通审计安排，明确协作流程。

他的效率极高，条理清晰，到下午审计团队抵达时，所有前期准备工作已经就绪，相关资料查阅系统也调试完毕。

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