8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第467章（第1页）

温妮在看到塞西莉亚已经在拟定合同后又从空间魔导具之中拿出了一些金币，递给了另外两位候选者“辛苦前来面试，很抱歉没有选择你们”说出这话的时候她敏锐的察觉到了对方有疑惑的神情，于是接着解释了一番“你的工作经验相当厚实，但厨艺的方向不是很对我的胃口”

又给另外一位候选者说出了自己的想法后恰好赶上塞西莉亚将雇佣合同初步完成，上面还需要雇主和被雇佣者进行一番细致的商讨，包括但不限于薪水的总量和构成、具体的工作范畴、雇佣的时间等等，如果双方意见较为统一的话这个环节很快就能结束，反之可能会耗上很长的时间，甚至存在放弃签订合同的可能性

为了防止极端的情况发生，中间人的作用就显现了出来，塞西莉亚能精准的找到双方的共通点从而解决当前遇到的小坎坷，只是让她没有想到的是这次的合同签订竟然非常的顺利，顺到全程没有出现任何争执点，这放在她的职业生涯中可是极为稀少的存在，这么看来这份雇佣合同可以说是天意如此了

作为此次面试陪跑者的两位并没有表现出任何负面情绪，都拿到补偿费了那还能说什么呢，更何况对方还说出了拒绝的理由，这已经是业内少有的良心雇主了，两人默契的带着羡慕的目光看了一眼被选上的赛琳娜后就跟着塞西莉亚离开了这里，离开前也不忘记礼貌的打了一声招呼

“哎哎，透露一下，这位大雇主是什么身份啊，她还有没有其他的朋友，补偿费能给这么多都让我的良心有点过意不去了”其中一位跟塞西莉亚关系比较好的靠上去小声询问着，要知道能给补偿费就已经打败了中心城百分之九十九点九九九九的雇主，打开一看发现给的超多，都够她好几天饭钱的了

这位的说话声音虽然有刻意压低，但还是被另外一位候选者听到，随即这位默默竖起了耳朵，等待着塞西莉亚的回应，要是可以的话她也想认识一下这位大雇主的朋友，补偿费都能给这么多，正式工作的薪水能有多少她都不敢想，即便工作时间长经常加班她完全能够接受，希望以后这种大雇主能多一些

塞西莉亚想了想发现好像也没有什么可以隐瞒的，不管是温妮小姐的身份还是莉娅小姐的身份都有不少人知道，而且两位小姐也没有提过隐瞒的要求“哎行吧行吧，那就先从那位莉娅小姐开始，你们不会以为她的名字只是个巧合吧？如果还是不知道就想想看露西女士的唯一徒弟叫什么”

见身旁的两位都露出了震惊的表情她接着说道“至于那位温妮小姐，我不知道你们有没有关注过联合执法区的消息，就在前不久联合执法区上任了一位编外教授，还是黛依执行官鼎力推荐的，上任之后还去过中心魔法学院友情授课，听说整个学院的学生和老师为了上她的课都挤破头了，教室都被迫被扩大了好几倍”

“啊？”愣了半晌，刚刚提问的人才给出了这么一个回答，她是真的没有想到自己刚刚看见的人竟然有这么大的来头“我现在有点庆幸你没早点告诉我，不然面试的时候我绝对会出错的”说着她又打开装有补偿费的袋子“难怪啊，出手这么阔卓，嘿！这事我能吹一年！”就说自己曾被编外教授友好点评过

“既然合同已经签订好了那我先带你逛一下房屋吧，一共有三层”温妮将合同拿起再次过目了一遍确定没有问题就收了起来，这上面已经在第三者的见证下写上了她们的名字，是有法律效应的正经合同，所以需要妥善保管，要是一不小心弄丢了想要补办是很麻烦的一件事情

“好好的！”赛琳娜似乎还没有从惊讶中反应过来，用手摩挲着裙子悄悄的问了一句“那个，您能告诉我为什么最后选择了我吗？”先前她只听到了另外两位候选者落选的原因却没有得到她为什么留下来的原因，对于这件事情她很想要知道明确的回答

温妮听清了所有的话语，转过身子没有思考就直接回答道“两个原因，一个是你在联合魔法学院担任过教师的助理，相信你在魔法学方面是有一些水平的，另一个则是你做的菜肴让我很喜欢”那是一种淡淡的烟火气息，不同于大城镇里的，在圣布兰卡时她经常能闻到的烟火气息

见对方没有其他要问的问题她看了一圈周围开始介绍起一楼的布局，主要就是客厅、厨房、卫生间这类大型的空间，其他的地方已经被她和莉娅当做临时堆放处了，有空闲时间就稍微清理一下，现在有了赛琳娜，这些事情就能让赛琳娜全权负责，她和莉娅可以专注于做自己的事情

看完了一圈一楼的布局后赛琳娜跟上了温妮的步伐来到了二楼，相较于一楼，二楼因为有不少房间的原因就显的有点狭小，同时她也发现了自己的这位雇主似乎很执着于光线的问题，到现在为止她所看到的所有窗户都带有非常厚实的遮光窗帘，按理来说像走廊这种地方应该搭配上更美观的装饰窗帘

不是很懂，但这是雇主的个人爱好她也就没有再关注，只在心中默默记下了这点，可能之后会用到

“你的住所距离这里远吗？要是太远的话这个房间可以给你住，里面有一些基础的家具”温妮在走过一扇房门前忽然说道，随后她打开了房门，房屋内的布局尽入眼底，就是一间普普通通的房间，没有什么奇特的，硬要说的话就是房间的空间要稍微大一些，这是原房主的设计，她也懒的再改

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。