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第163章 首次出现了用工荒（第3页）

在佤邦北部的一个村庄，差瓦立的工程队遇到了新问题——村里没有接入电网，太阳能冷柜的蓄电量不足以支撑全天候运行。

差瓦立打电话问沈明远怎么解决。

沈明远让他带一组光伏板上去，经济区从二期工程里调拨一套户用光伏电设备，配上蓄电池组，足够冷柜和溯源设备同时运行。

差瓦立装上光伏板那天，全村人都围在冷库前看。

一个佤族老婆婆摸着冷柜问：这里面能放肉吗？差瓦立说能。

老婆婆又愣了一下说那她以后可以多养几头猪了。

以前养多了猪肉运不下山卖不掉，现在有冷库，不用担心了。

差瓦立当晚给老杜打电话，他说他以前修路只是为了赎罪，现在他觉得修路很有意义。

他真的在改变别人的生活。

老杜把这句话记在备忘录里，然后在品类扩展月报中写道：冷库不仅改变了养蜂人，也将改变养猪人。

祁同伟看完月报在空白处批注：养蜂人和养猪人，都是我们要服务的人。

品类扩展计划推进到第三个月，清流系统覆盖的农户数突破了一万户。

沈明远在季度报告中指出，蜂蜜的年产量提高了数倍，咖啡产量翻番，新增的茶叶和魔芋干也贡献了可观的产值。

金三角次出现了“用工荒”——冷库需要更多搬运工，溯源系统需要更多数据录入员，微型收蜜站需要更多检测员。

老杜不得不放宽招聘年龄上限，开始招收一些愿意工作的中老年人。

最先响应的是那些戒毒康复人员，一批在岩温手下完成戒毒疗程的前金三角武装分子申请加入搬运工队伍。

岩温在申请表上签了担保意见：体能测试可适当放宽标准，建议先从临时搬运工岗位做起，表现优秀的再转正。

彭家生把这份担保意见拿给祁同伟看。

祁同伟问他这批人戒毒后身体恢复情况怎么样。

彭家生说体能测试确实达不到年轻搬运工的标准，但他们的纪律性比普通工人强——出勤率百分之百，从无迟到早退，搬运蜂蜜时没有生过一次包装损坏。

多年的军事化生活刻在骨子里的习惯，改是改不掉的，但可以用在正道上。

祁同伟批准了临时搬运工制度，专门面向戒毒康复人员和身体条件不符合常规招聘标准但有劳动意愿的申请者。

待遇与正式员工同工同酬，但不享受长期福利保障，转为正式员工后方可享受。

制度实施几天内，冷库人力缺口基本补齐。

老杜看着新增的搬运工队伍感慨，这些人以前运的是毒品，现在运的是蜂蜜，动作还是那么专业——轻拿轻放，堆码整齐，跟当年转运货箱一模一样的流程。

只是货物变成了合法的。

岩吞坎则在冷库平台上开设了延伸培训——针对那些年纪偏大、文化基础薄弱的搬运工，教他们使用溯源录入设备。

每个宿舍配一张手写操作卡，每一步都画了图标，库里也有图。

确保每一个搬运工都能独立完成基础录入。

杜明伦看了培训现场后对老杜说他想起多年前岩吞第一次学电子邮件。

那时候岩吞连字母键盘都认不全，现在他的手下在教别人用平板电脑录入蜂蜜批号。

这就是改变。

老杜把这些训练场景拍下来在品类扩展月报附件里。

钟小艾在医院看到这些照片，指着照片上刷得干干净净的搬运工制服对旁边护士说：他们曾是最难改变的一群人，也是最先改变的一群人。

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