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第39章（第1页）

老式织布机更?有?性价比，反正人工便宜到几乎不要钱，纯手?工还是一大卖点。

村子里会用老式织布机的人不多，很多人从?来没?接触过?织布机，萨沙还要组织人手?学习。

十几个织布的，还要几个养蚕的，还要十几个拉丝的……

萨沙有?点发愁，别看村子挺大，还真不一定能凑够这第一批女工。

而在?今天，矿工们在?矿场干活够两个月了，根据工资压一个月的理论，这个月到了发工资的时间。

每天都有?绩效考核，每个人发的工资略有?不同，个别偷懒严重的，发完工资就辞退。

晚上，矿工们照常下班，拉回村里之后，没?让他们立刻回家，而是根据之前收集起来的员工名单表，给每个人发工资。

基本?上是一百多卢比，所有?的钱都用的是最小面值的一卢比，一百张放一起，还挺有?厚度的。

卢比当?然也有?大额的，可是没?必要，一卢比这样?的额度就很合适。

发工资之后，哪怕不小心掉一张，那也不过?是一百分之一，心疼，却不至于没?办法生活，不至于失去所有?希望。

如果换成大额的，比如五十卢比，丢一张，几乎三?分之一，甚至是二分之一的工资就没?了。

就好比月薪三?千，老板给你三?张一千的钱，丢一张，那都得?要死要活了，丢一百，还能安慰自己，就当?是吃饭没?了。

矿工们没?想到自己居然还有?工资，还是一百多卢比这样?的巨款，他们祖祖辈辈给村长家干活，一卢比都没?有?，还吃不饱饭。

萨沙小姐为什么不早点来，就应该早点让他们去矿场干活。

这钱，他们受之有?愧啊，萨沙小姐还是多打他们几顿，这钱拿的才安心。

围观的村民们也没?想到啊，看着村里其他人家挣钱，心痛到无法呼吸。

以前还能骗自己，他们吃的不知?道是什么烂菜叶子呢，现在?是实打实的钱，钱哪有?烂的，就算烂了，也能用！

当?初他们怎么就没?想着跟去干活呢，矿工这活他们也能做。

最后发工资的几个人，他们的工资最多，其他人都是一百多卢比，只有?他们是二百多卢比。

有?的矿工就有?些不服气?，凭什么他们拿这么多。

拿到二百多卢比的矿工则是得?意扬扬，拿钱的时候，走路都是鼻孔看人。

给所有?人发完工资，萨沙重新点名最后几个拿钱最多的人，在?大家以为，这是要点名表扬，让大家学习的时候。

萨沙则是说，这几个人发的是两个月的工资，以后不需要再去矿工干活，所以把工资结清。

刚才还眼睛长头顶的几个人，瞬间凉水浇头，急着问?为什么不要他们了。

萨沙打开考核本?，里面记录着他们在?矿场偷懒的次数，不服管教……

矿场的工作有?的是人要做，这种人矿场不要。

“我们能改！我们以后肯定认真工作！我也能每天干很多的！”

萨沙才不跟他们多说呢，印度才是真的，你不干，有?的是人干，临时工更?便宜，还不用包吃，各种福利都没?有?，还是专业背锅侠。

不管他们怎么哭喊，萨沙直接收起本?子，让大家各回各家。

矿工们之前还不服那几个人拿的多，现在?都服气?了，确实应该拿这么多，以后都没?办法在?矿上干活了，可不就得?多拿点。

明天还要继续去干活的人都赶快回家，要好好休息，明天上矿上认真工作。

达特跟父亲一起回家，他们两个都没?被辞退，这次发工资，两人加一起二百多卢比，这钱他们现在?还想不到应该怎么花。

从?来没?有?过?这么多钱，也从?来没?幻想过?有?这么多钱，现在?有?钱也不知?道该怎么花。

回到家，妈妈背着弟弟，正在?家里做饭，达特还年轻，晚上不能不吃饭。

突然知?道矿工能挣钱，达特妈妈觉得?生活有?了出路，絮絮叨叨的跟他们说，这钱应该做什么。

家里的房子太小，可以买些东西，扩建一下房子，达特到了要结婚的年龄，不能没?有?房子。

甚至背上的弟弟她都想好了，长大之后接达特爸爸的班。

工作世袭，是印度的传统之一，不管什么工作，都可以世袭，大家也都希望世袭。

哪怕是到了21世纪，印度工人?罢工的理由之一就是，外?企不允许他们的工作世袭。

好工作，在印度，可遇不可求，不过好工作的标准在印度，跟大家的定义不一样。

外?企的工作好，普通员工的工资也不过是几百卢比，好就好在，印度对外?企，一视同仁。

别管你什么发达国家，发展中?国家，也不管你什么友好国家，不友好国家，找个机会那就真整你。

所以这些外?企在福利待遇上，该有的，都不缺，免得因为这些小事被罚款。

像夏天给准备的降温用品，伤残福利补贴，离职金……这些都是印度本土企业基本上没有的。

还有一个就是在外?企工作，员工消耗频率比较低，死了给赔钱，本土企业员工，最好是祈祷自己?死了不连累家人?就行。

所以达特?母亲这时候想着让他弟弟继承爸爸的工作，这是传统。

印度的人?均寿命都比较低，天天喝着恒河水，蚊虫众多，黑社团横行，能活的久的，那都是各方面精选下来?的。

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