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第67章（第1页）

程宿宁不知道，他只知道，当务之急，是想办法在不被察觉的前提下把孩子生下来。

傅氏总部，傅既临的世界。

晚上九点，董事会刚刚结束。

傅既临回到办公室，松了松领带，感觉太阳穴在突突跳动。

这场持续了四个小时的会议围绕着集团下半年的战略方向展开，争论激烈。

父亲傅振宏坚持要加大在传统地产板块的投资，而傅既临则认为应该向科技和文旅转型。

最终的结果是妥协，两边各让一步，资金对半分。

“你最近太激进了。”散会时，父亲在走廊里对他说，“稳扎稳打才是傅氏的根基。”

傅既临没有反驳。他只是点点头，说：“我明白。”

但他其实不明白。不明白为什么父亲总是执着于过去的成功模式，不明白为什么明明看到了市场的变革趋势，却还是要固守陈规。

回到办公室，他打开邮箱，处理堆积的邮件。大部分是各部门的汇报和请示，他快速浏览，批复，转发。

直到看到一封来自西南分公司的邮件。

发件人：程宿宁

主题：关于申请调整工作安排及休假的请示

傅既临的目光在那个名字上停留了几秒，然后点开邮件。

正文很简洁，语气恭敬。

程宿宁陈述了自己长期存在的健康问题，说医生建议尽快进行手术干预并休养，因此申请从下个月开始休假三个月。

附件里有诊断证明和详细的工作交接安排。

傅既临读完邮件，第一反应是皱眉。

又是健康问题，从程宿宁在总部时就是这样，肠胃不适，需要静养，现在又需要手术。

是真的身体这么差，还是……别的什么原因？

他想起刘启明说的“大家都猜他爱人在国外工作”，想起程宿宁调去西南时的坚决。一切似乎都说得通，一个人在外地工作，身体不好，需要休长假。也许，还打算趁休假去国外和爱人团聚？

按常理来说，他应该批准。

程宿宁的工作已经安排得很妥帖，交接方案无可挑剔。作为一个体恤下属的领导，他应该立刻同意，好好休养”。

但他没有。

他盯着那份诊断证明，一张扫描件，字迹有些模糊，但印章和签名看起来是真的。

傅既临把图片放大，仔细看，是医院是云城市人民医院，科室是消化内科，诊断结果是“慢性消化道疾病需手术介入”。

一切看起来都很合理。

可为什么心里总有一丝不对劲？

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