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第106章（第5页）

容城，安雅公司。

安志森接手安雅公司之后，对整个公司的架构和人事进行了一次大刀阔斧的改革。几乎所有部门的管理者都换上了兰顿集团的人，原本的一些部门头头或者被降为副职，或者直接被解雇。

安雅公司一片人心惶惶，但在一定程度上，安志森也成功的一下子就树立了自己的权威。

在动完架构和人事之后，安志森把目光转向了产品部。他觉得安雅公司现有的产品实在是太杂了，乱七八糟啥都有。

“为什么还有肥皂？”而且还不是沐浴用的香皂，就是方方正正的，用来洗衣服的肥皂。

安雅难道不是一个化妆品品牌吗？为什么这里会出现洗涤用品？

原本的产品经理，现在的副经理，挠了挠头：“以前肥皂卖得挺好的。”

既然卖得好，干嘛不做？

安志森没说话，只是挑了挑眉，眼神犀利。行，他就知道他们完全没有品牌概念，估计就是看到什么好卖就做什么。

而他要做的，就是把安雅整合成一个专业的、时尚的化妆品牌。

他看了一下产品部呈上来的目录，把其中一些无关的产品线全都给砍掉了，这里面甚至有一部分是安雅很畅销的东西。

产品副经理有些心痛：“这些都不做了吗？这都是之前卖得很好的。”

“如果再这样乱七八糟的做下去，我怀疑安雅撑不了几年。”安之森冷冷的道。

产品副经理不敢说话了。

安之森皱眉，看了看现在保留下来的东西，很清爽，但是似乎有些太单调了。而且小黄瓜系列已经红了好几年了，不一定还能继续的长红下去。另外从他的私心来讲，这是安雅之前的辉煌，但这份辉煌是不属于他的。

他要创造的，是自己的辉煌。

他对产品部副经理说：“去把Daniel叫过来。”

Daniel是法国人，在兰顿集团的产品研发部工作了很多年，是一位很厉害的配方师。之前他在兰顿香港工作，但因为兰顿收购了安雅，就被调过来安雅任职研发主管——安志森把研发部从产品部里面剥离开来，成为了一个新的部门。而整个兰顿集团的亚太研发中心被设在了日本。

Daniel和安志森之前交流过，知道他的用意。他也有意于把安雅打造为一个真正的化妆品牌。不过在看过安志森给的产品目录后，他皱眉道：“安雅之前除了面霜之外，其他的都是洗护线，王牌产品小黄瓜就是洗面奶。如果我们是要打造一个护肤品牌，那几乎要准备一个全新的产品系列，涉及到的东西太多了，而且短期之类是没办法投产的。”

“我的建议是暂时先沿袭它之前的经典路线，从洗护这方面入手，再慢慢的丰富整个产品线。”

安志森在他面前表现出了一点犹豫：“可是之前集团才推出新的洗发水系列。”

那是他们母公司强推的一个品牌。

Daniel想了想：“可以做沐浴乳。我这些天观察了一下市场，这边的沐浴产品单一，都习惯用香皂。但在欧洲，大家早就用了很多年的沐浴露和沐浴乳，使用感更好，而且使用过程更加方便。”

安志森点点头：“OK。那让市场部评估一下这个产品概念的可能性，出一份报告给我。如果评估通过的话，我们就可以开始着手了。”

Daniel领命而去。

作为一家大集团，兰顿在新品的开发上面有着很严格的步骤与流程。她们习惯于收集和调研消费者的爱好，然后再由市场部提出产品概念，交给研发部来做开发。不过因为安雅公司之前根本没有所谓的市场部，所以现在他只能依托兰顿香港的市场部。

安志森揉了揉眉心，FucK，这乱七八糟的，真是落后的公司！

……

宋锦一行到了京都后，为了让大家的心情愉快兴奋起来，便放了他们自由活动。每个人想去的地方不一样，有人想去清水寺，有人想去市中心。最终她让李磊陪着唐琪和叶安华去了清水寺，然后她和宋绣去了市中心。这边的服务人员一般都会简单的英语对话，有宋绣陪着她已经足够了。

她去了明天那家品牌的专营店。

这家品牌也是日本国内的一家很老资格的品牌，很有地位，但是近些年似乎有点式微。但宋锦依然很看好它的产品内核，很精致，很细腻，一看是花了心思在做产品的。

店员非常热情，每一款产品都给她试过。

他们主打的是彩妆，护肤品反倒是小类别。宋锦对宋绣感慨道：“如果有专门的化妆师驻店，给客户直接在脸上演示妆容效果，我觉得应该会更好。”

给她们服务的店员疑惑的睁大眼睛，听不懂她们在说什么。宋绣见她的表情实在是可爱，便忍不住笑着翻译给她听了。

店员笑起来，点点头，也用英文说：“可是哪里能找到这么多化妆师呢？”

宋锦笑眯眯的说：“可以自己培养的嘛。”

店员还没说什么，一个听上去有些苍老的带着笑意的声音从旁边传了过来，说的也是英文：“这位小姐提的意见倒是很有新意。”

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