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第35章 下马威（第2页）

第一个会议环节很快就完成了，千云对三个人印象比较深刻，两个实习生和出纳吴鑫。

两个实习生说实话，给到了千云惊喜，虽然业务生疏，但是工作态度非常认真，很有上进心，而且千云故意问了一些比较刁钻的问题，现她们的应变、反应能力和思维逻辑都在线。

而吴鑫的汇报，全程没有看着千云，虽然汇报内容无可挑剔，千云却总觉得她似乎很刻意，刻意地在掩饰着什么。

第二个环节，是千云言。

作为新来的领导，大家最怕的就是新官上任三把火，不问青红皂白地上来就蛮干。

所以一群年纪或大或小的女人，心里面可都在等着千云表态呢，大集团公司里面，政治能力比业务能力更重要，公司内部根本没有不透风的墙，大家可都是知道，千云是张晨总裁钦点的人。

她们关心的，无非三点。

第一，这个千云何德何能，能够空降坐在大家头顶。说白了，如果没本事她们可不会服气；

第二，这个千云坐在大家头顶，到底准备拉干的还是拉稀的？也就是这个新领导到底是什么态度，以后的日子会不会好过？

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第三，也是最重要的，对她们会有什么影响。这个主要看新领导有没有推出什么新的管理制度。

“各位，早上我看到大家在办公室吃早餐了……”

此言一出，大家不禁心里紧张，虽然说这种情况在各个公司都很常见，但是基本上每家公司的制度都是不允许的，就看领导抓不抓了，千云以此开口，那估计就是要管的了。

“这个我无所谓，但是……办公室和每个人的办公桌必须时刻保持整洁，只要我现不符合规范，绝对开罚单，到时候不要埋怨我没有提醒过！”

不知道是谁带头鼓掌，不算大的办公室里顿时掌声一片。

“另外，以后日常工作就按照公司规定办理，我无意更改。”

千云的第二句话讲完，办公室又是一片掌声。

“但是，有一点我强调一下，我交代的工作，都必须在规定时间内完成！”

这是千云的第三句话，大家听了没有鼓掌，因为这有可能涉及到需要加班。

“公司没有加班费的规定，所以以后因为工作需要加班的，加班几个小时，调休几个小时！”

“我已经跟总裁申请过了，总裁也批复了！”

掌声再次响起！太好了，这简直太人性化了，大家并非不愿加班，因为工作始终是要自己完成的，即便不加班，第二天还不是也要继续做呢？大家只是是不愿白干，平白无故地耽误下班。

千云的这个制度，在加班后，可以选择调整为休息，比如昨晚加班了三个小时，第二天可以晚到三个小时。当然，这是需要报备的，必须是在部门整体没有紧张任务的情况下调休。

“好，今天的会议就到此结束！大家回归各自工作岗位做好自己手头工作吧”

千云的第四句话，竟然直接宣布会议结束了！

这让大家更加惊喜，上班族最怕的事情之一，就是领导冗长的言和漫长如同老奶奶裹脚布般的会议。

而千云干净利索的工作作风，已经征服了她们，这不是下马威，但是效果却比下马威更好。

“小郭和小张留下，其余人员散会！”

千云

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