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第222章（第2页）

总之，她对待客户是抱着最大的诚意的，因此，她们也回以信任。

这让顾春觉得，自己的工作是有价值的。

就这样，半个月后大衣到货，不到两天时间，参加了预售的顾客都拿到了衣服。

这一批大衣，短时间内又一次销售一空。

顾春不打算再加单了，首先是因为北城的目标客户就那些，几乎都已经买到了，没买的也已经消费了其他款式。

其次是冬装的销售旺季快要过去了，按照服装厂的加工速度，等到做好估计还要大半个月，赶不上了。

这一季度的新款基本都卖得七七八八，时间也快到春节了。

顾春请全部员工去了新开的一家铜炉火锅吃饭，算作一次年会团建。

这个时代的员工，还没有像后世那样，不喜欢团建。

对于顾春请他们去下馆子，他们可高兴了，直呼老板大方。

别说，他们可不是假客套，是顾春在他们心目中，确实是很大方的老板。

说给底薪多少就是多少，每个月有四天带薪假期，提成多少也是照给不误。

他们中，干最差的销售员，是新来的小依，但她这个月居然也能拿到六十多块钱工资！

拿到钱的那一刻她还不敢置信。

她之前在厂子开的育红班带小孩，但是个临时工。

后来原来的员工生孩子回来，她就失业了。

看到顾春这里招聘销售员，要求要有亲和力，喜欢小朋友，她就鼓起勇气进去应聘了。

没想到还真给她面试上了这份工作。

她确实很喜欢小孩，来童装店买衣服的小朋友都很喜欢她。

每次都能被她哄得开开心心，孩子开心了，父母也愿意给买几件好看的衣服。

特别是最近快过年了，父母自己无所谓，但都愿意给小孩买新衣服过年穿。

她正式工作第一个月，前面半个月在培训期，没有提成。

后面这半个月的提成加底薪，居然就拿到六十多了。

她觉得老板真的大方，说给多少就是多少，不会克扣。

其他员工心里也是这样的想法，顾春表示她只是按照规矩办事。

无规矩不成方圆，既然定下了规则，那就按照约定好的发放工资。

她已经赚不少了，何必克扣员工的工资呢？

这次年会团建，顾春还要宣布这次销售竞赛的冠军。

这三间店的员工，最资深的当属白月月和于美丽。

她俩的提成也一直在六个人中名列前茅，不相上下。

这次的销售冠军奖励，其实不止奖金。

顾春要从这次竞赛中找到一位最有能力，派出去开分店。

出乎意料的是，这次的第一名是白月月，第二名居然是男装店的宋亚林。

这个宋亚林也是个人才，他读书时学习成绩不好，初中毕业就下乡当知青了。

等到知青可以回城，他就跟着回来。

他家里兄弟姐妹众多，他就属于父母忽略的一个孩子。

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