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第211章罪孽之渊02

0211.

提姆一定有事没说。

用不着看到什么证据，只是完全凭借一个家长对自己孩子的了解——提姆绝对有所隐瞒。

到达L公司的布鲁斯第一件事就是去看他不在的这段时间异想体的收容报告。

作为一个有规模有体系的公司，这些东西都会被整理成书面报告并存档——布鲁斯怀疑主管在这方面可能不会太满意，把异想体的情报留在L公司总部以外的地方，总会有泄漏的风险。

但是对于布鲁斯来说，只有被记录在案的东西才是他能随时调阅的，在主管那就不好说要怎么才拿得到那份情报了。

所有被发现的未知异想体，在获批后被收容之后，都会被员工记录在报告里。

报告写得很清晰，异想体被收容的时间地点，被收容的起因和经过都非常详细，基本上没有什么太大的问题。

虽然无法从镇压的战斗中得到太多异想体的具体信息，但是其可能的弱点和行为模式都有被记录，如果在收容之后再遭遇该异想体的突破收容，那这些资料会是很不错的镇压参考。

布鲁斯快速地浏览了L公司内部的收容报告……

其中一些异想体他并未听说过，大概是在他离开之后才出现的，也有一些异想体在他离开之前就有相关传言，只不过那时候还没有造成大面积的危害。

而在这些被记录下、收容的异想体里……

【O-01-55，银河之子。】

【……这是一个总在抽泣的人形异想体，不断变化的头发颜色如同星空，他会给某些接触他的员工赠送“鹅卵石”，被鹅卵石标记的员工当日接触其他异想体将受到伤害。】

……这是布鲁斯之前观察到，提姆正在接触的那个异想体。

该异想体会对祂认为的“朋友”进行“标记”，被标记了的人身边发生的任何事情都会被祂知道。并且这个异想体的醋意极大，在被标记者靠近其他异想体甚至扭曲的时候，祂都会为之哭泣。

而祂一旦哭起来，就会对拥有“鹅卵石标记”的所有人造成伤害。

布鲁斯比提姆想象中还要早的发现了他对这个异想体的接触。

提姆确实谨慎地将这个异想体关在了一处，祂也不倾向移动，所以并不会有普通人受到伤害。

但是持有“标记”的提姆自己，早晚会被行为过激的异想体伤到……

不过布鲁斯已经做过了处理，他不会任由提姆暴露在他掌控不了的危险当中。

鹅卵石“标记”是会给人带来伤害的，但是异想体的“EGO饰品”则不会，银河之子产出的EGO饰品，甚至有着缓慢恢复持有人体力的效果。

他只在暗中进行了简单的干涉，没有过多地出手还是蝙蝠侠提醒他需要留出足够的机会给孩子们锻炼，他们只需要注意着不让事态升级就好了，有些小失误还能让提姆自己从中学习到经验。

只是后来发生的事情让他忽视了这个异想体……

布鲁斯翻看了这篇收容报告——一眼就看出了问题。

收容报告的长度和其他的差不多，但只要看过去就会发现，这篇收容报告的内容核心都是在谈论异想体本身，而在其他收容报告当中作为描述重点的收容过程……很简略。

好像只是——发现，收容。

这倒是可以解释为这个异想体的个性没有那么穷凶极恶，对于收容行为完全不抗拒。

但如果这件事和提姆的隐瞒有关……那就不会是那么简单的了。

布鲁斯收拾好了文件，思索着这件事的同时转身离开了现场。

他还有其他需要做的事情。

L公司的普通员工能收容的，也只有主管批准的异想体。

对于其他那些家伙，镇压之后却无能为力，过段时间祂们还是会出现。

不过布鲁斯的权限更高，就是说他可以暂时跳过审批这一个环节，先斩后奏，管祂是什么异想体，先收起来再说。

走出资料室，走廊上的员工来来去去。

“恭喜你啊，升职到四级员工了吧？”

员工们闲谈着。

“嗨，要忙的事情更多了，也不知道……”

然后他们注意到了从走廊的另外一头走出来的布鲁斯。

“啊，韦恩先生！”

员工们热情地向布鲁斯打招呼。

“老大！你今天终于来上班了！”

有人哒哒哒穿过走廊跑过来。

“会客室来客人了，他在那等你！”

谁？

当布鲁斯推开会客室的大门的时候，毫无意外的，他看到端坐在沙发中间的那个男人。

莱克斯·卢瑟。

“想见见你，可真不容易啊，布鲁西。”

紫色衬衫白西装，莱克斯·卢瑟交叠着双腿坐在布鲁斯的沙发上像是坐在自己家客厅一样自在。

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