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“其次，黄经理被开除，由我接替她的工作，接下来将会和每个人面谈两到三分钟，沟通考核相关事宜。”

“我叫到名字的，进来一下。”

李伟说完点了一个人的名字，就进办公室去了。

大家一个接一个进去，又出来，从神色上看不出什么，实习员工被放在最后，融入最好的菲飞先被叫进去了。

再接着是汤央。

汤央一出来就给锦冠发了消息。

——好家伙，他还怪有礼貌的，跟我道歉说之前考核成绩有点问题，昨晚给我更正为C了，还问我对考核有什么意见，目前的考核指标是觉得难还是还可以

——不过这也不是重点

——重点是只要下周一能正常开工，我就能转正啦！

锦冠先恭喜她，没过一会儿穆应出来了，叫了布莱恩进去，然后也给她发了消息过来。

——恭喜你，我的考核是C级

——你稳操胜券了

锦冠回了一张香蕉表情包以示感谢。

很快，也轮到她这最后一个了。

她起身，在所有员工诡异的注视下，迈进经理室。

即使换了一个主人，经理室的装扮还是一模一样，只桌面多了一个李伟惯用的水杯。

李伟对她露出笑容。

“坐。”

锦冠在他办公桌对面的椅子坐下。

“李经理。”

锦冠的称呼让李伟脸上笑容更大，他打开抽屉，从里面取出一张考核表的复印件，从桌面推到她面前。

“答应你的条件，我也做到了。”

锦冠垂眸看纸上的内容。

这是她自己的考核表，考核表业绩栏是一个大大的A级，曾经被评为F的平时项，也是一个大大的A。

两个A并列，最终填写在右上角的最终考核成绩，用红色章敲了一个A级。

这就是穆应去跟李伟达成的一致。

锦冠帮助李伟上位，李伟给已经提交转岗申请的锦冠平时项打成A级。

虽然实习员工拿A级的事前所未有，但锦冠的这个A级拿得却也不突兀。

为保万无一失，穆应只留到达转正门槛低C级业绩，把多余的金额全部算在了锦冠身上。

两个庞大的数字相加，业绩成功超过销冠李伟本人，稳居第一。

不拿A都说不过去。

接着就是最关键的平时项了，李伟接手后，当着监察员和人事部的面表示锦冠要转岗，但他认为锦冠是特别适合销售部的人才，各项真评判起来打A也是可以的，希望通过给对方高评级，让对方在完成售后服务的实习后，能够回到销售部发光发热。

若是正常情况，一个A级就是一个高管，没有人会批准同意锦冠空降，但锦冠会转岗就代表无论她的评级有多高，她都得从实习员工开始做起，这就又不一样了。

对于李伟来说，既满足了交换条件，又走了能把自己拉下马的大威胁，是两全其美。

对于高管层来说，要转岗她的A级没有任何意义，只是个面子分，还能在监察员面前表现评判的公平公正，愿意给年轻人机会，也是两全其美。

给锦冠A级，没有伤到任何人的利益，是皆大欢喜。

于是通过的异常顺利。

第一个A，到手了。

锦冠：“谢谢李经理。”

李伟坐在舒服的皮椅子里，喝一口热茶。

“不客气，祝你前程似锦，永不回头。”

锦冠走出经理室，用时比所有人都短。

办公室里的员工都走光了，只有汤央还在等她。

汤央脸上的喜色又少了点，忧愁道：“你转岗去了，就得下下周才能转正，万一又有变数……”

锦冠微微一笑。

变数？

只要孙山那边不泄密，公司能保住，别说售后服务部的转正资格，第二个A级也已十拿九稳。

第130章甜甜纯牛马（25）

汤央见锦冠自己一点儿都不着急，悻悻闭了嘴。

好吧，大佬的世界她不了解也不参与，还是问点儿更实际的吧。

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