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10第 10 章（第1页）

洛伊斯盯着“战略投资部出席人员名单”那一栏，心脏在胸腔里不轻不重地敲了一下。

不是砂金。

名字后面跟着一个他略有耳闻但同样如雷贯耳的称谓：托帕总监。

洛伊斯说不清是失望还是松了口气。

失望于失去一个可能在正式场合观察砂金的机会，松口气则是因为……如果真是砂金坐在台下注视着他发言……他怀疑自己可能会当场大脑宕机。

他将名单放到一边，开始研究这次交流会的核心主题。

高压环境下员工心理韧性与团队效能提升。

每个词他都认识，连在一起却散发着公司特有那种——把简单事情复杂化、把复杂事情包装成战略级废话的——迷人气息。

他试着在心里用正常人的语言翻译了一下：“怎么让员工在老板发疯和deadline追命的情况下别太快崩溃，顺便还能干点活。”

洛伊斯把脸埋进手掌里，发出一声介于叹息和呜咽之间的声音。

这要怎么写？难道开场白是“各位同僚，我们都知道公司有时候像个精心设计的压力锅，而我们是锅里的豆子”？

不行。绝对会被安德森主任请去喝职业生涯发展茶。

他站起身，在狭窄的办公室里踱步。地毯吸走了脚步声，只剩白噪音发生器轻微的沙沙声，和他脑子里嗡嗡的隔壁好几个房间的背景心音。

“心理韧性……”他喃喃自语，黑色的眼睛盯着墙壁上某一点，“不就是……被按在地上摩擦之后还能爬起来，并且假装自己很喜欢这个姿势的能力吗？”

说完他自己都顿了一下，随即脸颊微微发热。

他到底在说什么啊？！这种话要是被母亲听见，大概会温和而坚定地让他去抄写《星际医疗援助协会伦理守则》十遍。

但该死，这很准确啊。

他不就是活生生的例子吗？每天被无数心音摩擦听觉神经，还能准时上班、写报告、甚至计划着怎么靠近一个不知道对方在想什么的公司高管。

这心理韧性，他简直可以开班授课——《论如何在精神凌迟中保持面部表情管理》。

洛伊斯叹了口气，坐回椅子上。他知道自己必须写出点像样的东西，不能真的把内心吐槽搬上台。

他开始搜索公司内部数据库里类似主题的过往报告、心理学文献、甚至企业文化宣传材料。

三个小时后，他的屏幕上打开着十七个文档窗口，从逆境商数理论到星际和平公司核心价值观，看得他眼睛发花，太阳穴隐隐作痛。

最可怕的是，他开始觉得这些套话有点道理了。

洛伊斯猛地摇头，像是要把那些企业话术从脑子里甩出去。

不，冷静，洛伊斯。你不能真的被公司同化。

他决定从自己最熟悉的领域入手：实际案例。匿名化处理，结合心理学理论，给出可操作的建议。这至少比空谈韧性、效能要实在。

然而，真正的难题还在后面。

演讲本身。

洛伊斯看着日程表上那个刺眼的中心大厦顶层环形会议厅。

环形。意味着没有死角，意味着每个方向都可能有人盯着他。

光是想象，他就开始冒冷汗。

那些理论和案例他可以倒背如流，但他需要练习一下临场发挥。

第二天午休时间，洛伊斯做贼似的溜出了咨询中心。

他没有去食堂，也没有待在自己那个隔音茧，而是来到了顶层之下的备用会议室楼层。

这里平时使用率不高，走廊空旷，大部分会议室都暗着灯。

洛伊斯找到一间标着可预约的小型会议室，刷卡进入。

房间不大，椭圆形长桌，十来把椅子，前方有个简单的投影屏。对洛伊斯而言，这已经足够可怕了。

他关上门，走到桌子前方，想象那里是讲台。

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