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4第 4 章（第1页）

在场同事响起阵阵掌声。

陆晓研也机械地跟着鼓掌。

怦怦、怦怦。

心脏在胸腔里，和雷动的掌声拍打成了两个完全不同的节拍。

怦怦、怦怦。

这该死的、熟悉的感觉，似乎又把她拽回了高三的领奖台。

月考表彰大会，班主任在台上宣读排名：“这次月考总分第一是……”

陆晓研，陆晓研！

这次一定是她！

她在台下满心期待。

“商秦州。”在她头顶响起的，又是那个名字。

商秦州从她面前经过，步子不紧不慢，从容不迫地上台领奖。

背影挺拔，像株茂盛的小白杨。

似乎总是这样。

她费力争取的东西，商秦州只用勾勾手指就能得到。

学生时代是分数、荣誉和名次，这些表面上可以用努力追平的东西。

到了二十岁尾巴的现在，她更清晰的看到了他们之间的差距。他们就是两个世界的人，短暂因为学业而相交，以至于让她误以为，她可以和商秦州掰掰手腕。

商秦州站在台前，单手松了松深灰色西装的袖口，没有用话筒。他的声音不高，但清晰得能抵达最后一排。

“我是商秦州。”他身后简洁的ppt上只显示着这个名字和职位——研发中心副总经理。

“刚下飞机没两天，时差还没倒利索，就被拉来跟大家见面了。”说这儿他笑了笑，坦诚又随性。

气氛变得和谐松弛。

台下同事也纷纷跟着笑了几声。

“来之前，我用了两周时间，看完了部门过去三年所有的项目归档、技术白皮书，天鹰项目的成绩非常亮眼。”他顿了顿，目光扫向坐在角落的陆晓研。

陆晓研有意坐直了些，昂起头。

“比成绩更亮眼的，是你们每次迭代记录背后‘还能不能更好一点’的不甘心、不知足。一个团队的进步，正是依赖这些精神，”

“未来一段时间，我会是各位最‘较真’的同事、最‘难缠’的测试用户、以及一个还算能打的‘救火队员’。我始终信奉一件事：最好的团队，不是靠层级管出来的，是靠打胜仗打出来的。

“无人机行业即将从‘精准控制’卷向‘智能协同’。我们将要不再只思考如何让一台无人机飞得更稳，而要思考如何让一群无人机像鸟群一样自主思考、共同作战。”

“空降兵最怕水土不服。”他最后说，目光再次平静地扫过全场，这次停留得稍久一些，仿佛在记住每一张脸，“所以，不用急着欢迎我。用你们最硬核的技术、最大胆的想法，或者干脆是你们觉得最难搞的问题，来‘欢迎’我。接下来，我希望和每名员工谈话，了解大家对公司的看法，有哪些不足。我不喜欢说‘带领’这个词，太沉重了，我更愿意，未来，我们砥砺同行。”

台下响起的掌声，一次比一次热烈。

掌声像潮水般涌向商秦州。

他微微颔首，脸上没什么特别的得意。

王磊站从他侧后方一个箭步上前，一边用力鼓掌，一边侧过头，脸上堆笑，“谢谢我们商总给我们的指导，说得太好了，大家一定要好好听，听进去，入脑入心。”

散会后，同事们一边三三两两的离场。

“新领导跟想象中完全不一样啊！还以为他是个草包呢。”

“智能协同，鸟群算法……这是真懂行的，不是来瞎指挥。”

“何止是懂行，人也太帅了吧……”女同事压低声音，语气里带着兴奋，“气质太好了，小说照进现实了属于是。”

陆晓研回到工位上，灌下一大杯凉水。

紧接着，她整个人开始从椅子上往下滑，像一只要融化的雪糕。

商秦州刚才的发言，让她好陌生。

她很难想象，商秦州居然也会有这么世故、世俗的一面。他如今竟然也能熟练掌握那些冠冕堂皇的领导话术，在油腻和清新之间拿捏着一个恰到好处的度。又笼络了人心，让员工认可喜欢他；又树立了威信，让自己的发号施令能执行落地。

可以说是……

爹而不登吧。

她不经思考起一个十分深刻的人生问题——

当年清纯校草是变成鸭比较让人伤心，还是变成中登比较让人伤心？

这问题还没想出个所以然，聊天对话框震动起来。

林薇发来消息：“怎么样怎么样？见到空降大佬了吗？是不是个秃顶老头？”

陆晓研手指发抖，打字：“见到了。是商秦州。”

林薇：“哪个商秦州？”

陆晓研：“还能是哪个……”

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