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243 调查与防备 营养液49800（第2页）

小梦有些头疼，一方面她相信小虎没有恶意，另一方面哪怕她自己的记忆真的被篡改，她对小虎的感官也没有改变，因为被篡改记忆之中小虎的行为性格，都非常符合小虎本人给她的印象，这导致她很容易产生‘如果小虎在这里也的确会这样，我对小虎的感觉没有错’这样的印象。

“有关她母亲的事，我会让认识的警察帮忙调查，甚至我可以直接找他询问了解，假如知道问题的严重性，他不是会刻意隐瞒的孩子。”

r：“不行，之前说过，正因为他不了解自己的能力，才让事态没有发酵。如果他知道自己的能力，很难瞒过五条悟，你难道想让岛国复辟君主立宪制，让虎杖悠仁在这里称帝吗？”

小梦老师忍不住噗嗤一声：“没那么夸张吧？”

r：“看来你完全不懂五条悟的可怕之处。他的恐怖之处不是他的能力，而是他完全跟普通人的思维回路脱节，拥有太过超凡的能力，让他的思想已经完全不像人类。他跟白兰是同类，对人类社会乃至人类都没有同理心，没有跟白兰一样糟糕，纯粹是受到身边人的伦理观束缚，实际上他自身没有任何伦理可言。”

r自认为自己看人还是很准，如果五条悟当初没有加入夜蛾道场，不认识夜蛾正道，恐怕他只会成为一个比白兰还嚣张，利用能力为所欲的大魔头。他不能理解普通人的感受跟疾苦，也没心情体会自己走在路上不小心踩死的虫子是什么心情，甚至很容易为了好玩做出玩弄他人人生跟性命的事。

幸运的是，五条悟认识了夜蛾正道，夜蛾正道充当了一个类似家长的角色，让五条悟驱散了寂寞感的同时，有了一个行为标准，那就是尽量不做让夜蛾正道翻脸的事。当然，惹对方生气还是常有，但他知道夜蛾正道的心理底线，有注意遵守对方的道德准则。

也就是说，五条悟本身其实没有道德，完全是因为身边的人是道德高尚的人才有了道德。对于这样的人，不该给予太多的信任，不要试图考验他的道德观，他真没有。

更甚至，这个底线之中，明显也包括了虎杖悠仁。很难讲，如果虎杖悠仁的能力曝光，甚至暴走，五条悟会站在哪一边。

“唔……可我还是觉得，应该让他本人知道这件事。”小梦老师思考之后回答，“这种能力目前没有带来危害，只是正巧目前没有遇到那样的情况。如果在完全不知情的情况下，造成某种问题，肯定会伤害到悠仁他自己。他是个温柔的孩子，未来知道真相肯定会很难过。”

好比，如果虎杖悠仁有了喜欢的人？如果他不小心用能力，让对方非常喜欢他，但有朝一日他发现那来自能力，他又会怎么想？他一定会受到伤害。

正如小梦老师之前所意识到的一样，哪怕知道她对小虎的照顾出自对方的被动能力，她还是忍不住心疼这孩子。

国王死鱼眼：“真是可怕的能力，看到你的时候我总会这么想。”

——这不是完全站在虎杖悠仁这边了吗，醒醒啊，小梦老师！

小梦老师解释道：“你因为某种原因，认识了个一个善良又优秀的人，那么这种原因是什么真的重要吗？这不会改变，你对于对方有好感，想要帮助对方的心情。”

国王微微一愣，随即笑了：“说得也是。一个人的能力不能决定他的本质，无论是什么样的能力，他的本质都不会改变。”

r对于自己的徒弟跟小梦投以赞赏目光，随即嫌弃的看向明德尔。

配你这家伙实在太可惜了！还不如选我徒弟！风的徒弟就算了，那个叫云雀的太年轻，明显玩不过老奸巨猾又背后玩手段的家伙。

明德尔干笑两声，表示自己要去一下洗手间。

不行，这老家伙说不定会背后捅刀，让我翻车，得赶紧把那件事处理好了。

……

…………

“哎，任务终于结束了？嗯，明白了，我会小心清理掉痕迹。”

被通缉的某‘毒贩’，挂掉电话之后抬手抓向自己的头顶，直接将带头发的头皮连着脸皮，一起从脑袋上扯下来！原来他一直都戴着一层皮！

中年人的脸皮被扯下之后，露出的是一张过于稚嫩，差不多刚刚成年的少年的脸孔。他摇了摇脑袋，左右转动下肩膀，整个人的体型，从身高到骨骼全都改变了！

“呼，明德尔大人可真是，交给我这么麻烦的任务，好几次我都差点真的被抓到。就这么走掉，说不定还是会留下线索。”

少年伤脑筋的挠挠头，随即扬起灿烂笑容。

“只要把这里活着的人全都处理掉就好，就跟这张脸的主人一样。”

是的，仅仅一个毒贩怎么可能拖得住官方的围追堵截？要拖延得住风的徒弟，怎么也得是一个真正的能力者起步。一个身为能力者的毒贩，怎么可能轻易相信他人，听从他人的指挥，当然要放自己的棋子在棋盘上才靠谱。

少年一边哼着歌，一边准备着汽油跟爆破物。

“说起来犬上次说游戏里有个人物跟我很像，叫什么，里奥？跟雷欧的发音完全一样嘛，幸好我经常用假名。嗯，我也从网上查查看游戏实况好了。”

说起来你不信，我一个少年杀手，从业于专门的火力外包兼情报公司，老大竟然喜欢上游戏女主播，现在据说对外塑造了一个洗白的外贸商人形象。噗，下次问问犬有没有见到本人，到底长什么样，能把老板迷得七荤八素。

算了，还是问千种比较好，犬那家伙的情报每次都有很大疏漏。完成这个任务，我终于能从合同工转正式工了吧？还是要等试用期结束？下次问问老板。

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