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第564章 香饽饽夏宝珠（第2页）

中央提倡计划为主，市场为辅，她话里话外都像是支持两条腿一样走路。

他收敛心思又问了些问题把握夏宝珠在改革上的尺度。

实在是一省试点容错空间大，一旦上升为全国性政策，风险会成倍放大，到了中央要是把控不住尺度，很容易出现路线偏差。

夏宝珠答完最后一个问题“你自己评估你适配中央宏观经济工作吗”有些凌乱了，到底是在考察她留省里还是去中央？

一会儿省政府班子一会儿中央统筹的。

不过可以确定的是，这回大调整她应该能更进一步。

之后的半个月，考察组进行了高密度的谈话，反复论证他们下到地方前中央给出的意向考察人选，于九月初结束考察回京。

九月中上旬，中组部部务会议。

会议主题是研究辽安省省级领导班子调整考察情况。

黄部长端坐主位，翻看桌上厚厚一摞辽安考察材料，“今天开部务专题会。

专门听取八月赴辽安考察组的工作汇报，研究辽安省革委会转省政府后的整套班子调整方案，一并梳理重点干部任用意向，老陈，你说说吧。”

陈和平抬手向后拢了拢白头，“本次考察严格按照中央部署，任务有两项。

一是摸清原有省领导干部履职、作风情况，为辽安配齐省委、省政府、省人大常委、省政协四套班子。

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二是遵照中央标准，筛选一批懂经济、知识化、专业化、年轻化的中青年骨干，兼顾地方班子补位与中央部委干部选调需求。

考察覆盖全部省委常委、原革委会副主任、各核心厅局一把手，组织多场干部座谈，详细调阅会议纪要、人事档案、信访反映材料。

同步与辽安省委第一书记、省委组织部针对全省班子整体调配、岗位空缺补配等情况多次交换意见。

到目前为止，大部分干部的任用思路已形成共识，无重大分歧，相关名单、考察评价附在主报告内，会后诸位可以翻阅。

但有一名核心骨干，各方用人诉求分歧较大，多单位同步提出调用需求，岗位去向难以统一。

为了避免高层决策负担过重，需要部务会重点研判出两套方案上报中央书记处。”

“唉，是夏宝珠吧，曹怀安还是不放人？”

“是啊，地方党委天然拥有留用诉求权，他都找去辽安出来的老领导那里了，这回又交了书面请示。”

黄部长笑笑，“现在夏宝珠有几处去向了？”

陈和平有些头疼，“五处了，都是副省部级岗位。

除了辽安外，国家计划委员会宏观计划统筹岗位缺人，看中她全省计划管理经验，点名她调任副主任；

今年刚刚恢复重建的国家经济委员会急需有地方工贸改革实操经验的干部，点名她调任副主任；

上海因她在宝钢谈判中挥关键作用，申请调任她担任副市长同时兼任宝钢工程建设指挥部党委副书记；

外贸部因她过往在四三计划、七八引进计划以及广交会上的卓越贡献，从去年底就开始申请调任她担任副部长。”

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