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25骚操作（第1页）

气氛热烈的会议室，忽然一静。

李雪佳道：“这事儿就让凯丽姐来跟我们说吧。”说着，她伸手拍掌：“来，我们一起欢迎凯丽姐。”

汤凯丽微微一愣，显然李雪佳这一出没跟她事先商量，不过她很快就露出笑容来，说：“那我来跟大伙儿说。”

“大家也知道这两年公司的业务遇到了瓶颈，导致公司陷入了困难，但咱们公司无论再难，年节假日各方面的待遇，却都没有少大家一分的，公司对大家的爱护，相信大家也都是亲自感受到的。”

这话一出，会议室的气氛，顿时又是一沉。

汤凯丽没有再故意拿话语去活跃气氛，反而露出严肃的表情，说：“我今天进办公室时，听到有个别同事私底下在议论公司要裁员的事情……”

说到这里，汤凯丽稍微停顿了一下，她环顾四周后，道：“你们肯定会问，这是不是真的？”

在场众人面面相觑。

叶胜略微蹙眉，视线轻轻从汤凯丽旁边的李雪佳身上扫过，见李雪佳的表情始终保持着微笑，一副得体、优雅的样子。

虽然没法从汤凯丽与李雪佳的表面上看出啥端倪来，但叶胜已然猜测到了一点点两人的用意。

接着。

汤凯丽神色严肃，说：“我可以很肯定的告诉大伙儿，这确实是真的。不仅是咱们设计部要裁员，其他的部门也要裁撤一部分人。”

话一出，众人脸上的神色都很精彩，有心急的问：“凯丽姐，是怎么个裁撤法？”

汤凯丽的脸上，总算露出了一抹笑容，说：“别着急，我话还没有说完。”

提问的人一听，眼睛一亮。

汤凯丽摆摆手，道：“大家安静一下，先听我说完。”

于是，会议室里重新恢复安静，但气氛已经很是凝重。

汤凯丽道：“裁员的事情是咱们老李总半年前提的，原本就要定下来，但咱们小李总听说后，跟老李总据理力争，才让老李总打消了这个想法。”

“小李总劝说老李总时，说我们公司的很多员工，都在公司干了好几年，每个员工背后都是一个家庭，我们不能遇到问题就用粗暴的，裁掉员工的办法去解决，而是应该去付出一些更积极的，更有效的解决办法。”

“……”

接着，汤凯丽说了一大堆李雪佳有多为员工着想的话，说到动情处，汤凯丽还揉揉眼睛，露出通红的眼眶，声音都哽咽起来，李雪佳也是连连出声安抚，会议室里的其他人，甭管心里咋想的，脸上都露出动容之色。

叶胜没吭声，也没红眼，更没哽咽，她甚至有点想笑。

旁边的张小芳，偷偷拉了一下叶胜的衣袖。

叶胜转过头。

【咱们公司，改唱戏了？】

张小芳满脑子问号，脸上的表情更是一言难尽的样子，她朝叶胜张张嘴后，到底没把心底的那句话说出来。

叶胜看懂了，差点没忍住笑出声，于是赶紧绷起脸，摆出严肃的表情，只趁人不注意，偷偷用口型表达：

【嗯嗯，没错。】

【好大一场戏！】

【可能公司有扩展演戏方面的业务吧。】

叶胜一本正经的朝张小芳努嘴，全程没发出声音来。然后，她感觉手里的手机振动了一下，打开，偷瞥了一眼。

张小芳：【。。。】

【要命。】

【这公司药丸。】

然后是好几个哀嚎的表情包。

叶胜努力憋着笑，回了她一个爱莫能助的表情包，然后迅速收起手机。

台前的汤凯丽与李雪佳还在动情的表演，好一会儿后，两人才进入了正题。原来，两人表演了这么一连串声情并茂的戏剧，对于公司遇到难关给出的解决办法有两个。

其一，就是遵从老李总的意思——裁员。

裁员的话，整个设计部门需要裁掉2-3人。叶胜他们部门能干活的主力也就只有6个人，这意思是要裁掉一半人。

其二，也是公司的小李总——李雪佳提出的解决办法，那就是不裁员，但要公司全体员工一起共渡难关。

怎么个共渡呢？

还能怎么个共渡啊？当然是集体降薪，降待遇……

好家伙，叶胜根据李雪佳与汤凯丽刚才提出的降薪法，粗略一算，她每个月干的活一样不少，甚至工作量还要增加，但工资至少要减少2-3000块钱。

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