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第94节（第2页）

“你对她说了什么？”

“恭喜。”

“然后？”

“不值得。”杨颂埋怨地望了方竞珩一眼：“我们应该收到一样的威胁。”

两个讲起战略头头是道的男人，竟被一句话拿捏得死死的。方竞珩无奈地笑了一下，向梁时那边追了过去。

方竞珩进来时，梁时正在房间整理行李，对他的到来置若罔闻。方竞珩走到她身后轻轻拥住她，捉过她的右手，戒指果然已经摘下了。

梁时挣脱他的怀抱转身看着他：“什么时候戴的？”

“什么？”

梁时瞪他一眼：“严肃点。”

他老实地：“昨晚。”然后又为自己解释：“今日是周六，戴戒指的时间。”他理直气壮：“我严格遵守了规则。”

“别玩逻辑漏洞，”她生气：“为什么周末才戴你不知道吗？”

“那秦亦风一直约你，”他也有点生气：“你为什么没有告诉我？”

虽然归属不同的合伙人团队，但是，“同事之间有联络很正常。”

“他那是正常工作交流吗，”他的脸色阴沉，语气很冷：“他是想追你。”

第115章冷战升级

“工作以外的邀约我从未去过。”

“我知道，”方竞珩语气缓和下来，将梁时拥到怀里，“但这些麻烦你要告诉我，我会解决。”

“怎么解决？”梁时还有点生气：“除了他也还有会有别人想要约我，那么忙，你难道要一一处理？”

嘶，情敌那么多？而他竟然毫不知情！他倒抽一口冷气，现在忙是重点吗？“还有谁？”他松开她，表情严肃：“苏总还在找你？”

“不止，”她负气地：“合唱团的师弟，同学，客户……”

“哪个客户？”他马上抓住关键词，愤怒地：“可以进入颂扬的黑名单了！”

“所以呢，我为什么要告诉你？”这种事情，他介入的话只会更麻烦，“我有能力处理自己的事情。”

“什么叫做，你的事情？”他简直要被气疯：“你知不知道自己已经拍拖？”

“我们拍拖，”梁时挑起眉梢：“本来就建立在不影响工作的前提下开始的。”

“不，”方竞珩不满地重申：“我的原则一直都是，我们的感情必须优先于工作。”

“抱歉，”她冷冷地：“我的原则恰恰相反。”

“……”她怎么那么会伤人？方竞珩无力地松开她，跌坐在床上。他双手捂住脸，极力压制心里不断上跳下窜的各种情绪，愤怒、失望、委屈、无奈、悲伤……他深呼吸了几下，终于冷着脸起来，离开了她的房间。

梁时看他高大落寞的背影，有点心软，但她马上就克制住了，她不想妥协。他怎么可以这样做呢，他明明知道的，两人的关系一旦暴露，会给工作带来诸多不便。

他们一早就达成过共识的。

徒步时梁时一直和同事们三三两两边走边聊，方竞珩跟杨颂一起走。难得彼此都没别的会议，可以长时间讨论，两人聊了目前的项目和计划，包括如何争取梁时正在做前期沟通的几个潜在客户，此外，公司的组织结构也要根据业务做一些必要的调整。好比如梁时的品牌增长部的承担的工作和目标越来越多，她现在有一个客户主任帮忙处理执行的工作，接下来需要找个更资深的品牌公关营销策划；而应对更多的新客户和项目，资深的战略顾问团队也要培训补充。

“你有没有考虑过重新找个助理，把梁时释放出来？”

“我对她的职业规划的确不止于此，她有能力承担更大职责。”方竞珩让梁时来颂扬时承诺过的，如果她对战略咨询感兴趣，他会是她很好的跳板。

“你对她的期望？”

“我对她从不设限。”方竞珩看着前面的梁时，“杨总有什么建议？”

“我在想，随着公司业务规模扩大，我们可能需要设立管理运营的领导岗位，对外负责品牌增长、公关推广、客户维护；对内提升战斗力，包括协调团队培训、产出研究报告诸如此类，而这个人需要和我俩保持高度同频。”

“你的意思是，将我们的运营管理工作拆分出来？”

“没错。我你需要更聚焦在生意上，战略团队则专注项目。我认为梁时是合适的管理人选。”

“领导品牌增长的工作以及公司管理运营是她的舒适区，但关于企业战略，包括商业模式、行业分析的长远格局，她还需要继续锻炼。助理的岗位可以帮助她快速累积实战经验，一步一步来，再给她一点时间。”

杨颂笑：“我以为你会因为私心将她绑在身边。”

“她不是能够被绑住的人。”

“包括你吗？”

“包括任何人。”他无奈又宠溺：“除非她自己愿意。”

“看来你对她是认真的。”

方竞珩惊讶地转头，异常认真地问：“我看起来很不认真吗？”

“你看起来是很不需要认真的那一类人。”

方竞珩若有所思地转回去看前面。所以，梁时会因为这个，没有安全感吗？

方竞珩一路上都和梁时保持一段不长不短的距离，视线几乎没怎么离开过走在前面的她。徒步线路是可以行车的环山沥青路，但他仍然担心她刚刚好的脚踝是否能承受。偶尔他也会忍不住看一眼秦亦风，长期自律健身的身材，薄薄的运动服无法掩盖肌肉线条的张力。

他的确如杨颂说的，是个值得欣赏的积极上进的年轻人。

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