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12第12章（第1页）

【天白雪山哈蟆谷冰川公园当前剩余寿命：19天】

【[第一次营业]任务完成，特殊项目协作员工已派遣，请用户及时前往三界人才交流系统签署劳务合同】

【[收获50位客人的满意值]获得寿命5天当前任务进度6%】

【[收获20名员工的满意值]获得一次技能卡牌奖励，当前任务进度25%】

送走了客人们温泉闭馆，员工们也陆陆续续下班，向榆躺在村民家的小木床上，看着哈蟆绿app心头涌起些许惆怅。

开局就三个顾客，满意值100%，每个人走的时候都极尽溢美之词，两个大学生在大厅烤棉花糖的时候就在打磨文案了。

富婆姐姐更是拍着胸脯说在她的贵妇圈好好宣传，并希望向榆能推出那种大千小万的服务，这样她更好打开局面一些，有钱人听见几十块钱的澡堂子都不爱泡。

如果不是只有19天可以活的话，这仓促开业下的营业状况称得上一个好的开头。

但时不待人，现在就呈现一个酒香也怕巷子深的情况。

如果刘波擦边宣传有用他都不用上班了，天天就负责拍视频从这个平台擦到那个平台，可惜现在不流行施瓦辛格那款，小姑娘都喜欢薄肌的。

向榆在几个当地平台买了推广，有热度一点的平台排单都要几个月后了，员工也急，这个草台班子似组合起来的班子居然还挺有事业心。

可能都是同龄人，比起打工更像大学社团，继刘波的擦边大计后他们甚至主动提出去发传单，印明信片上往人家宾馆门缝里库库塞。

不敢想收到小名片的人拿起来一看，正面【好客哈蟆谷欢迎你】背面【那么近那么美周末到哈蟆谷】会怎么想。

她手里还有几个同城网红的账号在谈，都是趁她急要她命，再不来客流，那只能砸血本硬买了。

基金还没到账，幸好大学几年兼职还存了些钱，生死存亡关头也只能咬咬牙用了。

感受着命运大卡车的逼近，向榆很有求生欲地扒拉了一遍哈蟆绿app，把邮箱提示消息框所有带红点的地方全点了一遍。

她背包里除了火山泥和温泉蛋就只有一张技能卡牌，还没抽，看起来帮不上什么忙。

系统提示会来新员工，但不知道来了能不能发得起工资，现在老板穷得又想重操旧业送外卖了。

向榆又把劳务合同拿出来看了看，幸好新员工属于非传统雇佣关系员工，和她不走人间这套流程。

甲方无需支付工资、社保等劳动报酬，只需要提供栖身及活动场所，并允许乙方在其岗位职责范围内接触顾客。

甲方提供的特殊食物，属于慈善关怀，不构成雇佣报酬。

员工需遵守甲方场所的基本规章制度，即积极配合营业，不主动伤害或惊吓顾客，避免因过度颓废、暴躁等负面状态（见附件）危害甲方场所安全，否则会提前终止协议并退回。

看样子，发来的还是刺头。

向榆点进附件认真看了一遍，附件责任方是第四次万道之战后资源调配与伤员安置办公室。

大意是前不久三界浩浩荡荡轰轰烈烈地打了次仗，造成大量人员重伤，天庭经过近百年修整仍然伤员基数庞大，现为符合条件的重伤员提供在人界特定场所的工作机会，通过收集信仰值特殊治疗资源。

信仰值，简而言之就是曝光度，向榆有点明白这个app的作用了，如果流量和曝光能转化成修为或治疗资源，当今这个遍地直播短视频的时代无疑合适极了。

古代需要跳大神装神弄鬼才能换得半桩庙的事，在现代和m前公司硬推流也能造出来。

这的确是个互惠互利的工程，向榆获得免费员工，伤员获得就业安置，天庭解决了资源紧张，三界都在与时俱进。

系统甚至很潮流地用了中英双语表达，给特殊员工的名词是“差异化能力者differentlyabled”，这是一种对“残疾员工”的尊重表述。

只字不提派来的都是伤员，问就是有差异化又有能力，一股和国际接轨的正确味。

难怪现在就业紧张，牛鬼蛇神都得找工作，和你抢岗位的还可能不是人......

第一位“差异化能力者”的简历也发她邮箱了，向榆眯着眼，就一句话。

：浩渺天界的守护基石之一、不动如山的秩序丰碑，巡天辟邪，镇封灾厄。

给人一种……九龙夺雅迪的感觉。

这句开天立地的“秩序”、“基石”、“不动如山”，结果是来自己作坊上班，有种长子求稳当保安的威风八面在里头。

下面的猎头简介更是牛得不行，是这样描述的：祂乃是万源归流与灾厄镇封两大法则的化身，位格超然，真身所踞之处邪祟退却，其存在本身即是天界财源不竭门户永固的象征，吞吐寰宇，无上威仪。

这内敛又沉重的逼格啊......又是天道又是法则，又是凌驾于寻常神职之上，向榆越看越觉得手机烫手，直直翻到末尾。

使用岗位：招财、辟邪、镇宅

......

坏了，这是来应聘门口石狮子的吗。

对素未谋面的特派员工，向榆慎之又慎。

特派员工并不是以“福利”形式发放，而是作为“问题”。

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