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第五百五十五章 井然有序（第1页）

战斗的余波彻底平息后，砂隐村的忍者们，在我爱罗、手鞠和勘九郎的带领下，怀着悲戚的心情踏上归途，支援的木叶忍者们，也没有逗留，很快就回到了村子。

水木向纲手简单说了下后，领着死伤不是特别严重，但也有所损失的“根”忍者离开，准备去舔伤口。

这个组织天然不亲近外人，连同为木叶忍者的同事们对他们的观感都不太好。

水木这个代行者的作风，和志村团藏还有点不一样，后者是德高望重的老前辈，资深顾问长老，仅仅靠威望就能慑服一般人，水木则没有那样的影响力，但他也不是什么善男信女，脸上时常挂着的笑容，也只有特别上心的人才会意识到那样的表情有多假。

实事求是地说，“根”组织不是没有好人，也并非全都是佐井那样没有一般人常识的疯子，但要说完全正常，估计也混不开，至于走上管理岗位，成为说话有分量的队长分队长甚至是分部长，没点特殊的能耐，还真不一定玩得转。

手下都是些奇葩，你要是太过循规蹈矩，肯定是管不好的。

更妙的是，外界从上到下都觉得现在的志村团藏还活着，只是因为年纪大了，身体不佳而将事务交给水木来处理，对于这个并不强势的接班人，大多是无感的。

水木的态度并不严苛，对火影五代目的命令也并不抵触，和转寝小春以及水户门炎的矛盾也不大，虽然表现得很生疏，但也还算能够和平相处，并没有志村团藏那么咄咄逼人。

这就够了。

干脏活累活的地下组织，并不需要存在感太强，更不能反客为主。

在任火影再怎么有威望，名正言顺，也需要一些做自己不好做的事的工具人。

不能太亲近，但要会识眼色，在火影没有开口命令的时候，主动将事情办妥，还老老实实背锅，不要上司背负不必要的非议和骂名，这就够了。

这一点，水木似乎干得不错。

至于他忠于谁，大家普遍觉得水木只是志村团藏的台前提线木偶，压根没想到古杉卜水会通过他，来间接掌握“根”组织，虽然这个地下组织在志村团藏不出面的情况下，并没有那么强势，也足够了。

反正古杉卜水也不指望这些理论上不存在的木叶忍者和暗部能够帮什么大忙，维持存在感，必要的时候从内部推一把，就够了。

而水木这个颇具野心的家伙，也十分识趣地做个各方都比较满意的“工具人”，老老实实将“根”组织掌握在手里，静待时机就好。

另一边，在其他木叶忍者去木叶医院治疗或者结束任务提交报告离去后，香磷在自家的小楼里，见到了父亲派过来的辉夜君麻吕等人。

还有等待进一步指示的户隐日出。

“宇佐美的问题不大，既然村子不问，我们也不主动解释，大家都心照不宣地当做不存在，宇智波泉美在几年前就已经死了，不要节外生枝……”

不管村子是真不知道还是装不知道，结果没有什么不同。

成年人的世界，事实不关键，重要的是选择，该怎么做，而不是纠结于这些细枝末节的小事。

“问题有点大的是八云，鞍马家族一向不以体质见长，查克拉也属实一般，村子将顶立基石的希望完全交给她，着实有点不近人情，就没有什么补偿措施？不然的话，压力大后续恢复是一方面，万一关键时刻支撑不住梦境空间，危险程度会直线上升。再就是，对时空间忍术的防护，似乎没什么强力手段啊……”

鞍马八云的血继限界，受时空间忍术的影响很小，但不代表没有。

在关键任务中，排除一切有可能的后果严重的风险，都是必须的。

户隐日出补充道：

“五代目的意思是，使用封印阵，至少是四赤阳阵级别吧……”

“嗯？村子还挑的出四个影的备选来维持这个高级封印结界？”

“高手不足，普通忍者用数量顶上吧……”

“也行！”

思索了一会后，香磷觉得这样的问题也不大，

“如果将这个封印阵和‘大梦境界’组合成复合忍术，就更好了，有办法吗？”

“不是完全不行，村子里的封印班和结界班也考虑过，就是难度有点大，人手似乎不足。”

“力量积蓄不够，也就是查克拉消耗有可能比较大，流油的安全余量不一定顶得住，对吧？”

“就是如此！”

户隐日出肯定了小公主的猜测，

“唤醒自来也的事，怎么重视都不为过，纲手为了万无一失，甚至颁布了所谓的‘新型村务防护结界测试任务’，说在合适的时候要测试一下最新的，可以有效防御外界入侵的复合结界，本质上还是为了打消‘大梦境界’力量溢出的时候，强行将外界的人拖入梦中幻境，引起恐慌……”

香磷笑着摇摇头道：

“激荡的阴遁查克拉和时空间波动的涟漪，甚至有可能在整个木叶村和周边造成‘海市蜃楼’覆盖真实存在的极端情况，那些没有抵抗力的普通人还是早点熟睡比较好，免得吓着了。”

比如突然出现几十年前的老建筑，已经死了多年的熟面孔再次出现，不提前“打预防针”，不知道多少人会觉得精神错乱。

要是让不该知道真相的人们认为这就是一场梦，那是再好不过了。

几人又聊了好久，将重要事项敲定得差不多后，香磷才略有点慵懒地拉伸了一下臂膀，活动一下有些酸痛的脖子。

“父亲，您给我的这个临时考验，还真是有点繁琐啊！”

倒不是说力量达不到或者实现难度大，而是需要多方配合，环环相扣，一个地方出了岔子，不至于满盘皆输，可掉链子的环节多了，核心人物再怎么努力也无济于事。

这是个庞大的系统工程，主事人不仅需要硬核实力，还需要极强的沟通和调度能力。

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