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凌晨两点,京州市委书记办公室的灯还亮着。
祁同伟站在窗前,手指间夹着一支已经燃到一半的香烟。窗外的城市已经沉睡,只有零星几处灯光在黑暗中闪烁,像是疲倦的眼睛。
他面前的办公桌上摊开着厚厚一摞资料:京州市近五年的经济数据、产业结构分析、招商引资记录、人才储备报告每一页都用红笔做了密密麻麻的批注。
问题比他想象的更严重。
企鹅公司五年前落户京州时,带来了巨大的投资和人才集聚效应。光明区科技园从一片荒地变成了现代化的产业园区,吸引了八十七家企业入驻,创造了三万多就业岗位。
但就像所有的“明星企业”一样,企鹅在完成既定规划后,投资节奏明显放缓。去年只新增了一个数据中心,招聘规模也缩减了三分之二。更让祁同伟焦虑的是,有消息说企鹅正在考察其他城市,准备设立第二区域总部。
“不能逮着一只羊薅羊毛。”祁同伟掐灭烟头,自言自语。
他走回办公桌,翻到人才储备报告那一页。数据很亮眼:京州市现有各类专业技术人员四十二万人,其中硕士以上学历八万人,海归人才一万两千人。每年高校毕业生留京率高达百分之六十五。
人才过剩。
这个词在地方政府工作报告中很少出现,但确实是京州现在面临的问题。高端岗位增长放缓,人才供给却在增加。去年京州高校毕业生平均起薪下降了百分之八,离职率上升了百分之十二。
如果再没有新的产业增长点,这些辛辛苦苦培养和吸引来的人才,就会流向其他城市。
祁同伟靠在椅背上,闭上眼睛。脑海中像过电影一样,闪现出前世的片段。
孤鹰岭上,他对着自己的太阳穴扣动扳机前,最后的念头是什么?是悔恨,是不甘,还有对那个刚刚兴起的短视频项目的遗憾。
那时候,“抖快”已经崭露头角,但他没有重视。等他意识到这是下一个风口时,已经身陷囹圄,无力回天。
还有高育良。在他来汉东赴任前,两人最后一次长谈,高育良提过一嘴:“同伟啊,未来是新能源的时代。电动汽车,这是个万亿级市场。咱们汉东要是能抓住”
当时他没往心里去。现在想来,高育良虽然身在文化部,但对产业趋势的敏锐,确实高人一等。
短视频。电动汽车。
这两个方向,不正是解决京州问题的钥匙吗?
短视频是轻资产、高增长的知识密集型产业,正好消化京州过剩的互联网人才。电动汽车是资金密集型、技术密集型的高端制造业,能带动整个产业链升级。
而且,这两个产业之间还有协同效应。短视频可以作为电动汽车的营销平台,电动汽车可以作为短视频的内容载体
祁同伟越想越兴奋,猛地站起身,在办公室里踱步。
但很快,他又冷静下来。
方向有了,具体怎么做?
京州有什么优势?缺什么资源?该找哪个企业合作?
短视频领域,“抖快”已经占据先机,但市场还在快扩张。有没有可能引进“抖快”的北方总部?或者扶持本地创业者?
电动汽车就更复杂了。这是个重资产行业,需要庞大的资金、顶尖的技术、完整的供应链。国内已经有几家头部企业,京州拿什么去竞争?
祁同伟感到一阵头疼。他虽然是重生者,知道未来趋势,但具体到产业落地,需要的是专业的判断和资源的整合。
而在这方面,有一个人,比他更有言权。
高育良。
这位老师虽然身在文化部,但多年来一直关注产业展,人脉广,视野宽,更重要的是——上一世在他饮弹自尽后,高育良在北城“高干疗养所”多待了十年,对未来的路,看得比自己清楚。
祁同伟看了看表,凌晨两点半。这个时间点打电话不合适。
他坐回椅子上,开始整理思路。既然要请教老师,就得先把问题想清楚,把材料准备好。
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