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第35章 履新青发部（第2页）

他立刻拿着这份报告去找了陈部长。陈部长看完后，也是拍案叫绝：“老周，咱们这次真是捡到宝了！这个祁同伟，不仅笔头子硬，关键是能现问题，更能想出办法！他提出的这几个点子，很有搞头！”

很快，祁同伟就被委以重任，开始深度参与处的各项核心工作。他并没有因为自己是“天才”就指手画脚，而是继续保持谦虚好学的态度，深入一线。

他主动要求跟随处里的老同志，跑人才市场、访高校创业社团、逛刚刚兴起的“电子一条街”、与年轻的创业者们座谈聊天。他倾听他们的梦想，更倾听他们的困惑和抱怨：贷款难、找不到靠谱的合作伙伴、不懂市场推广、被坑被骗……

这些鲜活的一手资料，不断印证和丰富着他的思考。

一个月后，在处的业务研讨会上，祁同伟做了一个大胆的言。在系统地分析了青年创业面临的瓶颈后，他抛出了一套相对完整的构想：

“各位领导，同事，我认为，支持青年创业，不能只靠零敲碎打的政策扶持和口号鼓励，必须构建一个系统性的支撑生态。我初步设想，是否可以推动建立‘五位一体’的青年创业扶持体系？”

“哦？哪五位？”陈部长饶有兴趣地问。

“第一，政策支持。梳理整合现有政策，推动出台更具针对性、操作性的专项扶持办法，比如简化注册流程、提供税收优惠、落实社保补贴等。

第二，金融支持。探索设立青年创业小额担保贷款基金，联合银行开适合初创企业的金融产品。甚至可以探索成立青年创业天使投资基金，对优质项目进行股权投入。

第三，孵化支持。推动建立实体化的‘青年创业孵化器’，提供低成本的办公场地、共享设施、工商财税等一站式服务。

第四，导师支持。组建‘青年创业导师团’，邀请成功企业家、专家学者、投资人等，为创业青年提供一对一辅导。

第五，市场支持。搭建信息交流和项目对接平台，定期举办创业沙龙、项目路演、产品展销等活动，帮助青年创业者开拓市场。”

这个“五位一体”的框架一抛出，整个会议室都安静了！这套构想出了当前的工作范畴，极具前瞻性和系统性！

周卫东处长激动地说：“同伟，你这个框架太好了！特别是孵化器和天使投资的概念，太新了！但想想，确实是解决痛点的大胆想法！”

陈部长也目光炯炯：“思路非常好！虽然有些想法实施起来有难度，但方向是对的！我们可以选择一两项作为突破口，先行先试！”

会后，祁同伟的建议被迅采纳。他本人也被委以重任，牵头负责“青年创业孵化器”和“青年创业导师团”两个试点项目的方案起草和前期推动工作。

这意味着，他不再是简单的政策研究者或文字秘书，而是开始直接主导和推动一项开创性的实务工作！

祁同伟投入了巨大的热情和精力。他查阅国外孵化器的资料，调研中关村新兴的科技企业，拜访知名的企业家和学者，一遍遍地修改方案，协调各方面的关系和资源……

工作异常繁忙，但他乐在其中。他感觉自己真正地在做一件有意义的事情，一件能够实实在在地帮助到那些怀揣梦想的年轻人的事情。

在这个过程中，他的组织协调能力、政策运用能力、攻坚克难能力得到了全方位的锻炼和提升。他与周卫东处长以及处的同事们也结下了深厚的工作情谊。大家对这个年轻却能力强、谦虚肯干的副处长（待遇）心服口服。

时间飞逝，转眼到了十一月初。高育良带队前往沪城调研的日子临近了。

下班后，祁同伟再次来到高育良家中，将那个装着全部稿费积蓄的厚厚信封，郑重地交给了高育良。

“老师，这是全部的资金。沪城那边，就拜托您了。”祁同伟的眼神中充满了信任。

高育良接过信封，掂量了一下，感受到其中的分量，也感受到了弟子的决心和信任。他郑重地点点头：“放心。我会见机行事。你这段时间在青部干得不错，‘五位一体’的思路我听说了，很有魄力！看来这个平台确实适合你。”

“都是老师教导有方。”祁同伟笑道，“现在只是开了个头，真正落地还有很长的路要走。”

“嗯，脚踏实地，步步为营。”高育良叮嘱道，“沪城这边一旦有收获，我们的‘底气’就更足了。对你今后开展工作，乃至更长远的规划，都大有裨益。”

师徒二人相视一笑，一切尽在不言中。他们都清楚，这条携手并进的路上，仕途的晋升与资本的积累，正在相辅相成，为他们描绘着一幅越来越清晰的宏伟蓝图。

而祁同伟在青年展部的崭新篇章，也才刚刚写下激动人心的序曲。更多的挑战和机遇，还在前方等待着他。

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