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第414章 轧钢厂会议技术升级就是不可能的一件事（第2页）

毕竟咱们厂里目前掌握的技术实在太过有限啦

说到这儿，何雨柱稍稍停顿了一下，然后转头看向坐在一旁的张科长，继续笑道：

张科长呀，您可是咱技术科的一把手，在这里应该算是最有话语权的吧？

您觉得我说得有没有道理呀？

“李主任、何厂长，诸位。

不得不说，何厂长说的很对，目前我们轧钢厂不具备自我升级改造的能力。

必须采用引进的办法，不论是从国内其它厂还是外国的轧钢厂，但我想这个时候技术的引进算是很难的，所以这个事儿它不好办啊。”

技术科张科长不好意思的说道。

李怀德心中暗自思忖着：

“哼！

没想到何雨柱这家伙居然不傻，竟然还真说出几句有用的话来了啊！

本以为他不过是个厨子呢……”

越想越是气恼，但又无可奈何。毕竟现在骑虎难下，既然已经接下了这个任务，那就只能硬着头皮去完成它了。

于是乎，李怀德强压怒火，故作镇定地说道：

“嗯，看起来这次的命令确实有些棘手啊。

这样好了，张科长，你们技术科不妨先尝试一下实施计划，为期一个月左右。

这段时间内密切留意可能出现的各种情况和问题，并及时向我汇报进展情况。

等一个月后，再给我一份详细的工作报告，以便我能够向上级领导提交。明白了吗？”

这番话听起来冠冕堂皇、合情合理，实则暗藏玄机——明面上是让张科长负责具体操作事宜；暗地里却是将所有风险与责任都推到了人家头上。

而一旦取得成功或者有所突破，那么所有的功劳自然也就顺理成章地归属于李怀德本人。

至于其中的辛苦付出，则完全由那位可怜巴巴的张科长和技术科的其他人独自承担咯。

面对这般不公待遇，张科长心知肚明却也不敢公然顶撞反驳。

无奈之下，只得忍气吞声地点头应道：

“好的，李主任，我明白您的意思了。”

一场看似波澜不惊的会议就这样草草结束了。

然而，关于此事的消息却如同长了翅膀一般迅传遍整个轧钢厂——大家纷纷议论纷纷，表示对此次升级改造项目充满期待但同时又忧心忡忡，因为谁都清楚技术难题才是最大的拦路虎呀！

与此同时，何雨柱对此事并未过多关注。

毕竟他所分管的并非生产领域相关事务，故而无需为此劳心费神。

当天下午五点，何雨柱和宣传科周科长说好，给于海棠办了长假后，答应周的好处晚上会送到。

这就是交易频繁后，对方也不再拒绝何雨柱的糖衣炮弹了，不就是请假嘛，反正广播还是有人播的，周科长不担心什么。

好处拿了，人情收了，这就够了。

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