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第665节（第2页）

如在梦中！

是王耀堂这位大富豪能力太强，收买了整个远东人民，还是情况真的这么糟糕，人民都生活在水深火热之中？

亦或者两者皆有？

不得而知。

他们只知道，整个对工厂设备、人员、技术等等的考察过程中，工厂真的是无微不至的关怀，让他们都感觉不把评价给高一点都对不起工厂的人。

要说为什么这么配合，嘿，工厂一年来开工率都不足20%，不要说福利了，工资只能发30%，就这还拖欠了好几个月，大部分员工已经挣扎在温饱线上了，马上就是进入冬季，如果还是这样下去，这个冬天肯定要冻死饿死不少人！

到了现在这个情况，是工厂的铁疙瘩能吃，还是那些技术资料能吃？

呃……倒是能拿去烧火取暖。

事实上原本历史上，大部分工厂的技术资料就都被烧了取暖了……

这为后面考古科研制造了巨大的麻烦！

别管上面的厂领导准备怎么出卖公司，但上面许诺了会足额补齐过往欠的所有工资，还会有过冬物资发放下去。

这就够了！

至于没了工厂以后怎么办？

特么的，这个冬天都不知道怎么过去呢，到时候冻得邦邦硬，还特么以后！

更不要说一些技术好的工人已经得到了许诺会一起带走奔向美好生活。

嗯，当然，一些有关系的也会被带走。

……

这些天王耀堂也在忙，忙着见各个州、区的行政长官团队，与他们谈谈，聊聊香港，说说东南亚。

其实不想走，其实我想留，怎么会不知道，寂寞不是我能够忍受……

走的，想着是大家在外面还能抱团，有这么多工厂背书，生活怎么也不可能差了。

留的，想着大家都走了，远东一下多了这么多上升空间，我展示忠诚，必有所获。

无论走的还是留的，都想与王耀堂搞好关系。

两种选择之间没有剑拔弩张，毕竟上面不走，下面的也没机会上位不是。

再说了，走的最后未必走，留的未来也可能走，这个谁说的清楚。

所以整体上就颇为和谐。

但有些人王耀堂是一定要带走的，技术工人，科学人才！

远东地区共有10所高等院校，如远东大学、哈巴罗夫斯克国立技术大学、远东联邦大学等等，每所大学平均教职员工约800左右，其中教授、副教授约占40-50%。

这些必须带走！

王耀堂是下了kpi的，不愿意走的那就组团去劝说，少一个，扣钱！

当然，给的条件也非常好，入籍，给房，安排子女家人工作等等。

这是国家的，王耀堂私人还会根据他们擅长的方面进行科研合作，都是钱！

大学之外，远东还有14个科研所、40多个部门研究单位，分布在海参崴、哈巴罗夫斯克、彼得罗巴甫洛夫斯克等地，包括16名科学院院士、18名通讯院士、304名博士、1129名副博士，4527名科研人员，和为他们服务的技术辅助人员2316人。

此外还有全俄大豆科学研究所、阿穆尔州黄金地质试验室等企业所属研发中心1724人。

1万多科研人员，包括家人在内，共计5万多人，要全部打包带走！

王耀堂看到统计数量的时候吓了一跳，立刻联系了上面，虽然知道上面肯定会答应下来，可听到要求还是让他嘴角抽搐。

“能不能连大学生也一起打包过来？”

王耀堂：我把小学生一起也打包过来好不好！

真的是，过分啊！

上面：都是人才啊，只是听听，嘴角就忍不住流下泪水。

消息也不知道怎么就传到了下面大学，七拐八拐的通过哈飞的关系，一个电话打到王耀堂这里，什么一衣带水，什么气候适宜，什么学术传承，什么老朋友等着他们云云的一些让人听不懂的话……

一开口不但要院士、博士、技术人员，连特么大学生都要。

仗着离得近，说不通就要真人杀过来。

这个电话仿佛就是信号，随后哈工程、北航、北理、西工、南航、南理纷纷来电，又是攀交情，又是要合作的。

之后陆军装甲、陆军工程、陆军防化、国防科技也打来电话，说什么当初都是哈军工分支，与远东一脉相承，他们这里不少老教授与远东都认识，想来海参崴串串门之类的……

王耀堂：好好好，还以为5万人安顿起来会不会很难，看这个架势，别说1万科研人员，5万特么的都不够分的！

后面实在是有点扛不住电话骚扰了，王耀堂不得不给上面抱怨消息泄露的范围是不是太远了，这才止住骚扰电话。

上面一开始只是想最大限度发挥这些高技术人才的最大价值，那肯定是要与学校方面沟通一下，结果……

低估了大学对人才的渴求啊！

大学生不用劝，没人想留在远东。

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