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第374章 李怀德的依赖（第1页）

第章：李怀德的依赖

厂党委书记办公室的门第三次被敲响时，李怀德正对着桌上摊开的几份生产报表和事故报告愁。烟灰缸里已经堆满了烟蒂，房间里烟雾缭绕。

“进来。”他揉了揉胀的太阳穴。

门推开，进来的是后勤处的老赵，一脸为难：“李书记，还是不行。三车间那台主轧机，修了两天了，停摆。请了机修厂的老王来看，也说毛病古怪，得大拆，至少停工半个月。可这个月还有一批出口任务……”

李怀德的眉头拧成了疙瘩。这台从德国引进的老轧机是厂里的主力设备，生产高精度板材全靠它。停产半个月？别说出口任务，连常规生产计划都得乱套。

“技术科的人呢？不是有几个留过苏的？”他问，话一出口就想起，那几个老专家现在正在库房“劳动改造”。

老赵苦笑：“技术科现在……没人敢拍板。年轻的技术员理论还行，实践经验不足，怕担责任。”

李怀德烦躁地挥挥手，让老赵先出去。他靠在椅背上，闭上眼睛。脑子里闪过很多人——易忠海倒台前的技术权威面孔，现在那些要么噤若寒蝉要么被打倒的老工程师，还有……李建国那张总是平静无波的脸。

他想起最近几次，以“了解库房管理情况”为名，把李建国叫来办公室聊天的情形。那个年轻人，话不多，但每次开口，都能点出问题的关键。上次聊到各车间领料混乱、成本失控，李建国轻描淡写地提了个“领料限额与设备故障率挂钩考核”的思路，他让生产科试着推行，这个月各车间的物料消耗竟然明显下降了。

还有上上次，问到如何安抚老工人情绪，李建国说：“老师傅们最看重两样，一是手艺被承认，二是徒弟有出息。”他回去就让各车间恢复了“师徒结对”的表彰，虽然不敢大张旗鼓，但几个老骨干脸上的阴霾确实散了些。

技术……管理……人心……李建国似乎总能从最实际的角度，给出最稳妥的建议。不激进，不空洞，像一把钥匙，总能插对锁眼。

李怀德睁开眼，拿起电话：“接设备备件库房。”

几声忙音后，那边传来李建国平稳的声音：“喂，设备库房。”

“建国啊，我李怀德。有点事想跟你聊聊，关于库房物资调配的，方便的话，来我办公室一趟？”李怀德尽量让自己的声音听起来像是一次寻常的工作交流。

“好的，李书记，我这就过去。”

十分钟后，李建国敲响了办公室的门。他依旧穿着那身洗得白的蓝色工装，身上还带着淡淡的机油和铁锈味，显然是刚从库房出来。

“李书记。”他点点头。

“建国，坐。”李怀德指指对面的椅子，亲自起身给他倒了杯水——这个动作让李建国微微扬了下眉。

李怀德坐回座位，没有立刻提轧机的事，而是先问起库房的近况：“你们那边整理得怎么样了？那几个老同志，劳动态度还好吧？”

“库房基本理顺了，建立了台账和领料制度，浪费少了。孙工他们干活认真，也能帮上忙，有些老零件的规格、用途，他们比我们清楚。”李建国回答得滴水不漏，既肯定了劳动改造的“成果”，又隐晦地点出了老专家的价值。

“那就好。”李怀德沉吟了一下，似乎在想如何切入正题。他最终选择了一种相对坦诚的方式：“建国，不瞒你说，今天找你，主要不是为了库房的事。厂里遇到个技术难题，想听听你的看法。”

他从桌上拿起那份事故报告，推到李建国面前：“三车间那台德国老轧机，φo的，突然停机，传动系统异响，温度异常升高。机修车间查了两天，找不到确切毛病，不敢轻易大拆。你是这方面的专家，以前也主持过大修，能不能帮着分析分析？”

李建国没有立刻去看报告。他先端起杯子喝了口水，然后才拿起报告，仔细地、一页页翻看。他的阅读度很快，但目光专注，偶尔在某个数据或描述上稍作停留。

办公室里很安静，只有纸张翻动的沙沙声和李怀德手指无意识敲击桌面的轻响。

大约五分钟后，李建国放下报告，抬起头：“李书记，报告我看了。从现象描述看，传动异响集中在齿轮箱中段，伴随局部过热。机修判断可能是主轴轴承或齿轮磨损，方向是对的。”

李怀德精神一振：“那为什么查不出来？”

“因为可能不是单一部件损坏，而是‘对中度’出了问题。”李建国语气平缓，像是在陈述一个简单的事实，“那台机器用了快二十年了，基础底座可能有细微沉降或变形。一旦底座不平，整个传动系统的对中就会偏移。短时间内，轴承、齿轮还能勉强工作，但负荷分布不均，必然导致局部异常磨损、热、异响。只检查单个部件，治标不治本。”

李怀德不是技术出身，但听懂了大意：“你是说，问题在‘地基’？”

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