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年薪差不多，其实差很多。

自己的年薪，呃，如果按照去年动物园净利润来算，差不多有6个亿，和她给爸妈说的三四百万年薪根本没有可比性。

第二个，融资到B轮，后面还有C轮或更多，走到IPO上市那一步为时尚早。

以尹溪目前的资产，当投资商绰绰有余，毕竟B轮一般也就融资5000万-1亿的规模。

当然，经济实力如今对尹溪来说是次要的。

只是这种在市场上很抢手的男人，没谈过女朋友的少之又少。

她不喜欢别人用过的。

接过老妈递来的照片，尹溪挑眉，颜值倒是不错，就是眼睛小了点，睫毛没那么长，身材也不够标准。

而且大概知道自己有资本，眉宇间有点太自信了。

尹溪又想起贺源，有时候人真不能遇到太帅的，自然而然就想对比，结果发现都比不过。

李兰：“怎么样？”

尹溪把照片还回去：“很不错，但是不太合眼缘。我还是自己找吧，没有合适的再让您介绍。”

如果没有后半句，就显得有点浪费父母的心意，加上刚刚好。

李兰轻叹：“那好吧。”

尹溪笑着揽住母亲的肩膀：“凭你女儿的条件，想找个男朋友不是轻而易举？”

李兰也笑了：“那我就等你领个帅哥回来。”

尹父：“颜值是一方面，最主要是看三观是否契合。”

尹溪：“知道了。”

她这么忙，哪有时间谈恋爱？

尹溪一开始就没打算浪费太多时间在这上面，尤其是在动物园还没规划完成的情况下。

找个名义上的男朋友，负责暖床、偶尔给予一些情绪价值就行了。

就是人选得好好选择。

要不要潜规则男下属？万一对方不接受，那岂不是很尴尬？

而且出差还要靠对方看住奥利奥，不，现在不仅仅是奥利奥，还有奥利奥的三个崽崽——

尹溪一想到这个就忍不住头疼。

李兰：“怎么了？”

尹溪小声抱怨：“妈，你说为什么有些男领导就能这么不要脸？明明自己又老又丑，却仗着有几个臭钱，包养小三小四小五、还骚扰女员工？”

太不公平了！

她明明这么年轻，身材高挑颜值不错，资产也比那些人多多了，凭什么潜规则个男下属还要瞻前顾后的？

可恶啊。

李兰吃了一惊：“该不会有大股东骚扰你吧？”

照女儿的这个长相，不是没有可能。

“啊？”尹溪急忙摆手：“不是不是，我只是有感而发。”

总不能说，是你女儿想潜规则别人吧？

那估计会被扫地出门=-=。

*

第二天回到办公室，尹溪依然在考虑这件事，还做了个分析图，权衡利弊。

好处：每天看到那张脸就会心情好，咳，那什么也能调节体内激素水平，保持情绪稳定。

坏处：最坏的结果是对方离职，那么久爱的饲养员、奥利奥的看管者都要重新招聘。

最重要的是，贺源好像挺喜欢这份工作的，连升组长都推辞了，简历也远超职位要求

换位思考，如果由于某个股东的骚扰让她不得不辞去园长的职务，她肯定会爆炸！

跟对方说清楚，无论如何都不会影响他的工作，会有用吗？

谭慧找园长签字的时候，不小心瞥到：？

她似乎明白了什么。

尹溪立刻合上笔记本，面对对方有些揶揄的目光：“咳，不是你想的那样。”

“园长，我什么都没想。”

“算了，谭姐你阅历丰富，帮我参谋参谋。”

谭慧听完：“园长其实没必要想这么多，也不用预设结果，不如让我问问贺源的意思？”

尹溪愣了一瞬：“你怎么问，直接问？可他若是拒绝——”

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