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第51章

尹溪点开光屏面板，领取奖励。获得奖励时永远是最爽的时候。不仅是奖励本身，还有完成任务的成就感。

而且这次的奖励非常有用，可以大大改善动物们的生活条件。

一整个后勤区域，占地面积和建造难度应该和综合展馆相似，不，甚至比综合展馆的设施更加完善，毕竟都是室内建筑。

除了服务于动物的仓库、冷藏室、冷冻库、蒸煮室、果蔬料理室、肉类加工间、草料烘干区、动物医院之外，还有办公楼、员工食堂、员工休息区等等，规模庞大，类别多样，花费何止数千万！

可以说尹溪这次是占了个大便宜。

不枉她辛辛苦苦的做任务，为了设计展馆查阅大量资料、绞尽脑汁。

于是，在承包土地，开发荒地之后，员工们发现园内又有大批施工人员进出，浩浩荡荡的围了好大一块区域展开施工。

“园长，咱们这是又要建造新展馆吗？”有人在群里问道。

这速度，也太太太快了吧，跟坐火箭一样，园长可真有钱！

“不是。”尹溪在群里回复。

得到否定，大家在心里松了一口气。

对呀，这才刚承包了200亩土地，开荒还在进行当中，确实没那么快。可能是之前的开荒队伍效率没达到预期吧。

谁知尹溪接着道：“我打算建造一个综合性的后勤区，总占地面积初步定在3万平左右（45亩），办公楼和员工食堂也在其中，大家有什么想法都可以提出来。”

话音刚落，群里变得一片寂静。！！！

多、多少面积？

3万平！

老天爷啊。

那岂不又是一项超级大工程！

要说展馆，大部分面积为室外活动场，可谁都知道室内建筑才是大头。毕竟那些高科技的科普走廊，以及动物内展区的光照、温控、湿度、给排水、供电系统全都是室内必备，外层的豪华建筑同样造价不菲。

就像是一个带院子的别墅，院子嘛，搞搞花草树木，挖个水池，做一些造景就行了；但是别墅建筑，无论是搭建地基、建造、装修那都是上不封顶。

而现在，一整个后勤区域，除了道路和绿化，大部分面积都是室内建筑，而且各有分区，内部设备复杂，那造价简直想都不敢想。

园长可真是大手笔！

饶是经历了各种大场面的员工，依然会被尹溪的某些决定所震惊。

偏偏当事人每次都是一副云淡风轻的样子。

几千万、乃至上亿的大工程，大手一挥就开始动工了，眼都不眨一下。

我的老天爷，园长家里到底多有钱？

就是百亿富翁的千金，都不带这么挥霍的吧？？

别说是那些挖不到任何信息的媒体和营销号了，他们自家的员工都处于震惊之中。

尹溪只是通知一下。

奖励都出来了，不管大家什么反应，自然要大干特干。

于是在员工们愈发崇拜和敬仰的目光中，在施工人员的掩护之下，尹溪开始规划起来。

系统那里自然有参考图，但她觉得还是自己设计的更符合习惯，反正有W04进行完善，不用担心最后的效果。

由于整体筑面积太大，尹溪准备分两期进行建造，关于动物的那部分先设计施工，至于办公楼、员工食堂等年后再修建。

对此，员工们都无异议。

他们现在的待遇已经够好了，普通员工基本的薪资都有6000+，加上额外的餐补、住宿补贴（员工宿舍装修中）、加班费、其他绩效和节日福利等，每个月税前过万也不是稀罕事，扣完五险一金也有七八千打底，就这个待遇，外面的人抢破头都想进来。

像何冉这种组长级别，薪资每月15000+，放在A市虽然算不上头部，但绝对远远超出同龄人、同行业的薪资待遇，她本人非常满意。

而且园内的工作氛围非常好，和动物的相处也轻松，比办公室那些勾心斗角，时刻想着绩效考核的公司要好100倍！

就这样的待遇，还有什么不知足的？

更何况动物园发展得这么好，以后有的是机会。

何冉刚开始不也是个职员，后来才晋升为组长的么？

丁鹏、余胜这种老员工，负责培训新来的饲养员，兼职管理整个猛兽区，基本薪资同样有明显提升，基本薪资都有一万，还不算各种补贴。

这才几个月啊。

苍山动物园开园到现在，也不过半年而已。

员工们胸腔一片火热，内心充满了希望，工作也更加认真努力，都在争取机会。

这样良性的竞争，使园内的动物受益匪浅。

饲养员自己做的丰容玩具，用心绘制的科普插画，为动物们准备的丰富下午茶，一个比一个卷。

反正只要是用在动物上，尹溪几乎没有不同意的。

除了那些硬件条件，这样友爱的动物园才是吸引游客前来，口碑爆棚的根本原因。

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