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第612章 赵立春是如何败的3（第1页）

“他事必躬亲，什么都管，可他的子孙后代，没有他这样的精力，没有他这样的能力，面对堆积如山的奏章，根本处理不过来，最终只能把权力交给内阁，交给司礼监的太监，最终导致了明朝中后期，宦官专权，党争不断，朝政混乱。”

“为什么会这样？”

王江涛的目光，再次扫过全场，一字一顿地说道：“因为朱元璋违背了最基本的权责分工原则。”

“一个人的精力，是有限的。”

“一个人的能力，也是有限的。”

“就算你是开国皇帝，就算你雄才大略，就算你勤政到了极致，你也不可能一个人，把天下所有的事情都管了，把所有的活都干了。”

“你抢了本该属于六部、属于百官的活，干了本该由他们干的事，那他们自然就无事可干，自然就不用承担责任，自然就会变得懈怠，变得敷衍，最终，整个官僚体系，就会失去活力，失去执行力。”

“你活着的时候，靠着自己的勤政，靠着自己的威压，还能撑住这个局面，可你死了之后呢？你的后代没有你的能力，没有你的精力，这个体系，瞬间就会崩塌，就会走样。”

“这就是历史给我们的教训。”

“一把手，越是事无巨细，大包大揽，什么都想管，什么都想抓，最终的结果，只会是越管越乱，越抓越糟。”

“因为你忘了，你是掌舵的人，是定方向的人，不是划船的人，不是划桨的人。”

“你非要抢着去干划船的活，那谁来掌舵？谁来定方向？船最终只会偏离航道，甚至触礁沉没！”

这句话，振聋聩。

会议室里的常委们，一个个都坐直了身体，脸上露出了深思的神情。

他们都是汉东省身居高位的领导干部，一辈子都在官场里摸爬滚打，太清楚王江涛说的这个道理了。

哪个单位，哪个部门，要是一把手事必躬亲，什么都要管，什么都要自己说了算，那这个单位，必然是死气沉沉，下属毫无积极性，除了一把手，所有人都混日子，最终的工作成绩，一塌糊涂。

反而是那些懂得放权，懂得分工，懂得让下属各司其职的领导，单位里人人都有干劲，人人都有责任，工作反而干得风生水起。

这就是最朴素，也最真实的官场逻辑。

主位上的赵立春，脸色已经难看到了极点。

王江涛讲的这两个故事，一正一反，一贤一愚，已经把道理讲得透透的了。

王江涛看着众人深思的神情，语气稍稍缓和了下来，从厚重的历史，拉回到了大家触手可及的生活里。

“其实，不光是历史，就是我们日常生活里，这样的道理，也随处可见。”

“我给大家举几个再简单不过的小例子，大家一听就明白了。”

“一个家庭，男主人是一家之主，是这个家的主心骨，对吧？”

“他要定的，是这个家的大方向：今年要不要买房，要不要换车，孩子要上什么样的学校，家里的存款，是用来理财，还是用来创业，父母的养老怎么安排。”

“这些，是一家之主该定的大事，该管的大局。”

“那具体的执行呢？”

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