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第189章 人脉（第2页）

你得分级。

第一级：静音，不看他朋友圈。

这就是你那五千人里的百分之九十九。那些砍一刀的，卖面膜的，天天抱怨的，一年说不上一句话的。

把他们全给关进“小黑屋”。

你不是删了他，你只是把他调成了“静音模式”。

你不再允许他的垃圾信息，来污染你的大脑。

你把你看朋友圈的时间，从一天两小时，给我压缩到一天十分钟。

你省下来的时间，干点啥不好？

第二级：正常。

就是你那些同事，远房亲戚，老同学。

没事儿不联系，但有事儿可能真得说句话。

留着。不屏蔽，也不置顶。

第三级：置顶聊天。

这，才是你的人脉。

这帮人，有多少个？

我告诉你，这辈子，你能有十个，你就天下无敌了。

你别说十个，你能有五个，你活得都比现在滋润一百倍。

但是你一听，就去胡乱清理了，那我问你？

清理的标准是啥？两个月没聊天？没通过电话？

这还是在瞎搞。

你跟一个人聊不聊天，不取决于时间。

取决于“价值”。

你现在要干的，不是“清理”你那一万个人。

你是要从这一万个人里，或者从你根本不认识的人里，去找到你那十个“置顶”的成员。

这十个人，是谁？

这十个人，不是你那帮酒肉朋友。

不是天天跟你一块儿喝酒吹牛逼，说“有事儿你吱声”的兄弟。

这十个人，也不是你喜欢的，也不是喜欢你的。

这十个人，是你的“私人战队”。

是跟你今年的“目标”，死死绑在一起的十个人。

你今年的目标是啥？

你别跟我说你的目标是“多挣钱”。那叫口号，不叫目标。

你的目标得是：今年，从一个破员工，干到部门经理。

好。

目标有了。

你这十个“置顶战队”的名单，就该出来了：

你部门的经理。（你得知道他怎么当上的，你得知道他需要啥）

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你隔壁部门那个刚升职的王五。（他刚走过这条路，他有活地图）

你公司的人力资源总监。（你得知道公司升职的p是啥）

你这个行业里，一个比你高两级的猎头。（你得知道你值多少钱，外面是啥行情）

你那个已经跳槽到对手公司当经理的前同事。（你得知道对手在干啥）

一个能帮你把业务数据做得巨好看的“表哥”。

一个能帮你把ppt讲得天花乱坠的“演讲教练”。

你看懂了吗？

这十个人，是你的“功能”。

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