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第69章 财阀雏形（第1页）

总部顶层的会议室，窗外是正在紧张施工的重建景象，室内则正在进行一场将深刻影响金龙会未来走向的重要会议。

陈昊坐在位，两侧是金龙会的核心智囊与执行层：吴善英、尹世宪、宋敏杰、朴志雄、雷克·汉森，以及被特邀与会的郑金。气氛比起处理黑帮事务时，少了几分肃杀，多了几分严谨。

“各位，”陈昊开门见山，“外部威胁暂时缓解，内部蛀虫也已清理，但我们不能停下，坐吃山空不是长久之计，数千兄弟的未来，不能只靠刀口舔血，我们必须建立更稳固、更光明，也能真正融入这个社会的根基。”

他示意尹世宪打开投影，一份名为“龙腾实业整合及社区展计划”的纲要呈现在众人面前。

“第一步，整合我们旗下所有已初步洗白或正在转型的产业，包括物流、餐饮、娱乐场所、建筑队等，成立一个统一的母公司——龙腾实业集团，吴善英，由你出任集团ceo，全面负责商业运营和合法化进程。”

吴善英眼中闪过精光，郑重点头：“明白，会长。整合资源，形成品牌效应，能极大提升我们的市场竞争力和抗风险能力。”

“第二步，也是本次计划的核心，”陈昊指向纲要的重点部分，“成立一家属于我们自己的外卖配送公司——‘迅龙运’。”

他详细阐述构想：

“我们要将辖区内，乃至未来扩张区域内的所有餐饮、便利店、生鲜市，尽可能多地纳入‘迅龙运’的平台，加入我们平台的商家，金龙会提供绝对的安全保障，杜绝任何形式的骚扰、勒索和恶性竞争。”

“作为回报，商家通过‘迅龙运’平台达成的每一笔订单，我们需要抽取交易额的o作为平台服务费。”

这个抽成比例让在座不少人都微微动容，这比市面上主流外卖平台要高得多。

陈昊没有停顿，继续解释这o的用途，这才是他计划的关键：

“这o的收入，将分为三部分，专项专用：

百分之十，纳入‘金龙维稳基金’。用于支付战斗人员的抚恤、奖励，以及维持我们必要的武装力量，这是我们的根。

百分之十，作为‘迅龙运’骑手的薪酬、保险及运营成本。我们要提供比市场更具竞争力的薪资和保障，吸引最好的人才。

最后百分之十，注入新设立的‘金龙教育基金’。”

说到教育基金，陈昊的目光扫过众人，最终落在朴志雄和那些经历过血战的人脸上：

“这笔钱，将用于建立我们自己的学校！从幼儿园到高中！所有为金龙会效力、尤其是因公伤残、殉职成员的子女，学费、食宿全免！我们会聘请最好的老师，提供最好的教育环境！我们要让兄弟们知道，他们流的血，不会白流！他们的后代，能有更好的出路，不必再重复他们刀头舔血的老路！”

他顿了顿，补充道：“当然，学校也面向社会开放，其他家庭的孩子可以付费入学，这既能产生部分收益，也能逐步改善我们在普通民众眼中的形象。”

会议室内一片寂静，随即，朴志雄猛地一拍桌子，激动得眼眶有些红：“会长！这……这太好了！兄弟们要是知道这个，以后卖命都更有劲头！”他手下很多兄弟都有家庭，最担心的就是家人和孩子的未来。

郑金浑浊的眼睛里也闪烁着复杂的光芒，他缓缓道：“会长此举，高瞻远瞩，恩威并施。既能安置因伤退下的兄弟，给他们一条体面的活路（指担任骑手或校内安保等职），减少组织的抚恤压力，又能凝聚人心，培养下一代忠诚的力量，更重要的是，这是扎根于社区的大计啊！”

宋敏杰快计算着：“如果能整合足够多的商家，形成规模效应，即使抽成o，在免除其他盘剥和获得稳定客流的前提下，商家并非不能接受，而这三项资金的循环，能极大增强组织的凝聚力和可持续性。”

雷克·汉森也难得地表示了赞同：“从战略层面看，控制区域内的商业毛细血管和下一代的教育，比单纯控制地盘更具深远影响力。这是一步好棋。”

尹世宪则提醒道：“会长，计划虽好，但执行起来挑战巨大，需要强大的地推团队说服商家，需要成熟的技术平台支持，需要专业的教育管理人才，更需要强有力的手腕，防止其他势力眼红和破坏。”

“挑战自然有，但必须做。”陈昊斩钉截铁，“技术平台和初期管理人才，我来解决。地推和秩序维护，志雄，你抽调一批头脑灵活、善于沟通的兄弟，组成‘市场拓展部’，由你直管，配合吴善英的工作。记住，初期以说服和利诱为主，展示加入平台的好处和安全保障。但对于冥顽不灵，或者暗中捣乱的……”

陈昊眼神一冷：“你知道该怎么做。我们要让所有人明白，在汉城，只有我金龙会制定的商业规则，才是唯一的规则！”

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