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谁能想到，转身就能布下这么一个环环相扣的局。

一股寒意顺着脊背悄然爬升，让她不自觉地打了个冷颤。

果然人不可貌相。

实习前导师的话忽然在耳边响起，职场中每个人都藏着不为人知的一面，实习学的从来不止专业技能，更要学着摸透规则和人心，懂得周旋和融入。

当时听着还觉是老生常谈，如今亲身撞上，字字都砸在了实处。看来，自己还是太稚嫩了，要学的东西，远比想象中多得多。

江幸轻轻吁了口气，把该上传的新闻都处理完后，又默默点开各大社交平台，盯着屏幕上那些不断跳动、攀升的舆情数据发怔。

临近中午，舆论的火焰甚至已经从线上烧到了线下。

不少看热闹的网友，开始一波接一波地聚集到池际大厦楼下，举着手机“打卡”，有人还试图混入大楼。

事态急转直下，情势刻不容缓。

品牌总监临时决定，利用午休时间，与人力资源、行政等几个部门一起，联合开紧急应对会议。

这一次，江幸的名字终于列在了参会名单里。

接到通知时，她心跳漏了一拍，随即匆忙拿起笔记本，跟着大家一起走进大会议室。

推开门，一股低压空气便扑面而来。

池溯已经端坐在长桌主位，面前摊开着文件，脸上没有丝毫表情，薄唇紧抿，周身散发着一股几乎能将空气凝结的寒意。

偌大的会议室里鸦雀无声，每个人都低着头，屏息敛声。

江幸悄悄吸了口气，找了个靠后的位置轻轻坐下。

等所有人都落座，池溯甚至没有抬眼，冷冽的声音便划破了沉默，“开始吧。”

品牌总监这才小心翼翼地站起身，开始汇报当前舆情进展。

才进行了不到三分之一，池溯便冷冷打断。

“我要听的是进展和解决方案，不是流水账！”

总监心里咯噔一下，不自觉地抬手擦了擦额角，瞟向身旁的人力资源总监和行政赵主任。

这事原本是人力裁员不当，埋下的雷，而孙秘书又是行政部的人。这两个部门捅出的娄子，却要品牌部承担主要压力——明摆着是在替别人背锅。

可有苦难言，他只能绷紧神经，把话咽回肚子里。

池溯的语气愈发冷冽，“从事件发生到现在，已经过去了二十个小时。除了发一则不痛不痒的声明、撤几条热搜，你们还有什么实质行动？”

话音落下，会议室里瞬间落针可闻，连呼吸声似乎都听不到了。

几位负责人面面相觑，谁都不敢在这个时候冒头。

“如果每次裁员，都有人用这种极端手段报复公司，我们的声誉还要不要？”

池溯的目光锐利如刀，一寸寸扫过在场每个人的脸。

“信息部的人呢？”他声音陡然一沉，“监控到底查清楚了没有？”

“……池总，”赵主任战战兢兢地起身，声音有些发虚，“要不我现在就叫信息部刘总过来？让他当面跟您汇报监控的情况……”

池溯没应声，只缓缓掀了掀眼皮，算是默许了。

赵主任慌忙掏出手机，走到会议室外拨通了电话。

没两分钟，信息部的刘总就步履匆匆地来了。

一进门，连忙点头赔笑，“池总，我正准备向您汇报，那段时间公司的监控设备大多老化，CEO办公室的那台也……”

“为什么不及时更换？”池溯面无表情地截断他的话头，语气里没半点温度。

刘总面露难色，支支吾吾，“给财务那边递过好几次申请，一直没批下来……要不、我现在请财务张总上来……”

显然，这又是一次推诿，急着把烫手山芋甩给下一个部门。

此刻，别说池溯脸色骤沉，连角落里的江幸都忍不住倒吸一口凉气。

难道这就是真实的职场吗？一个推一个，谁也不愿意伸手接住，更不愿意承担责任。

她下意识抬起头，望向长桌尽头那个沉默的身影。

池溯的下颌线绷得极紧，薄唇抿成一条冷硬的直线。眼底翻涌的寒意呼之欲出。

一时间，空气沉重得像一块巨石，死死压在每个人头顶。

不知过了多久，椅子忽然发出一声细微的响动，人力资源总监战战兢兢地起身。

“池总，要不、我们和孙秘书谈一谈？适当给予一些补偿，也许能……”

“然后呢？”池溯眉头一蹙，“以后是不是谁都可以违反制度，再用这种手段威胁公司？一段连声音都没有、漏洞百出的视频，就把你们这些精英全都难住了？”

人力资源总监面色一阵红一阵白，讪讪地坐了回去。

“池总……”赵主任又试探着站起身，“或者，我们把孙秘书男友违规报销的记录公开？这样一来，网友就知道她完全是在恶意报复。”

“绝对不行！”

刚刚被叫上来的财务总监立刻出声反对，“老赵，你是想让全行业都看我们的内控笑话么？”

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