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第802章 鼎盛楼内 总部下达最后通牒（第1页）

总部视频信号切断的瞬间，顶层大会议室像被捅开的蜂窝，轰的一声彻底炸锅。

压抑了整整一章的恐慌、不满、质疑、绝望，在这一刻全数喷，议论声浪几乎要掀翻天花板。

“六个月搞直播+抖音？这不是开玩笑吗！”

“我们做了十几年线下渠道，连直播后台都没摸过，怎么可能跑通模型？”

“传统渠道都快死透了，线上能救得回来？总部这是明摆着要放弃我们！”

“不给钱不给人，空手套白狼？这活儿谁能干谁干！”

有人拍着桌子低吼，有人抱着头唉声叹气，有人凑在一起交头接耳，脸色一个比一个难看。刚才赵天成那句“不转型就死，完不成直接缩编裁员”，像一道死刑判决，悬在每个人头顶，沉甸甸压得人喘不过气。

吴梦琪站在会议桌旁，指尖轻轻抵着桌面，神色平静，眼底却寒光微闪。

她比谁都听得明白——

总部不是在给机会，是在下最后通牒。

不转型，立刻死；

转型，六个月死缓。

不给预算，不增人手，不担风险，所有压力全部砸给销售部。

这根本不是战略转型，是把整个销售部，逼到了悬崖最边缘。

退一步，就是万丈深渊；

往前冲，却是刀山火海。

“安静！”

赵天成一声沉喝，气场全开，会议室里瞬间安静大半，只剩下零星压抑的喘息。

他走到台前，目光扫过一张张惊慌失措的脸，语气冷硬如铁，一字一顿重申：

“我再把总部的意思，说得更明白一点。”

“第一，传统渠道已经被判死缓，继续守着线下，不用六个月，三个月公司现金流就会断裂，整个销售部一样解散，一个不留。”

“第二，转型，是唯一的活路。直播、抖音、私域、全域营销，必须做，没得选。”

“第三，资源一分不增，人手一个不加。总部现在自身难保，没有多余预算给你们试错。要人，自己内部调；要钱，自己业绩出；要时间，最多六个月。”

“第四，六个月后，看不到成型的线上体系，看不到正向增长，销售部直接缩编裁员。核心留用观察，其余全部优化。”

每一句，都在往众人的心口扎刀。

有人脸色惨白，嘴唇抖；有人低着头，不敢与赵天成对视；还有人偷偷摸出手机，开始刷招聘信息，眼神里写满“趁早跑路”的绝望。

老周站在人群后侧，脸色阴鸷，眼底全是抵触。

他做了十几年传统销售，手里攥着老渠道、老客户、老关系，直播带货在他眼里就是“不务正业”“网红把戏”，一旦转型成功，他这辈老销售的资历、人脉、优势，将彻底作废。

他故意压低声音，却刚好能让周围一圈人听见：

“什么转型，就是甩包袱。”

“线下做不好，线上就能做好？纯纯瞎搞。”

“真要做起来了，也是他们新人的天下，我们这些老人，早晚被踢走。”

这话像毒草，瞬间在老销售群里蔓延开来。

一群跟着公司十几年的老员工，纷纷凑在一起窃窃私语，眼神里不是斗志，而是抗拒、抵触、冷眼旁观。

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