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番外49章 叶昀的风险评估（第2页）

每个维度下又细分了若干指标，总共个评估点。每个点都需要收集数据、进行量化。

叶昀的数据来源很全面：

·过去一年的团队数据库

·久久的个人工作记录和健康数据

·类似案例的行业数据（他联系了几个文化传播机构获取了匿名数据）

·心理学研究中的压力-表现曲线模型

·社会学中的公众人物适应度研究

他甚至设计了一个小问卷，在久久不知情的情况下，让其他成员匿名评估了“如果久久增加公开活动对团队的影响”。当然，他用了非常隐蔽的方式，确保不会给任何人压力。

顾璟的回答是：“尊重她的选择，团队会调整支持方式。”

白辰：“她的专业值得被更多人看见，但节奏很重要。”

肖逸画了一个天平，两边分别是“安静工作”和“公开分享”。

苏沐：“希望她不要累着，快乐最重要。”

夏飞：“久久姐做什么都支持！但不想看她太辛苦。”

蒋烁：“她现在已经很棒了，不需要勉强自己改变。”

这些主观评价也被叶昀量化后纳入模型。

第三天晚上，模型初步运行结果出来了。

叶昀盯着屏幕上的数据曲线，推了推眼镜。结果有些出乎他的意料，但仔细想想又在情理之中。

根据模型分析：

路径a（保持现状）的综合得分：分。

路径b（走向更广阔台前）的综合得分：分。

差距不大，但路径a略高。

细分来看：

·在专业成长维度上，路径b得分更高（vs），因为公开活动能带来更广泛的学术交流和合作机会。

·在个人展维度上，路径b也略有优势（vs），长期看有助于克服社交焦虑。

·但在幸福感维度上，路径a明显领先（ovs）。这是最大的分差点。

·团队影响维度两者持平。

·社会价值维度路径b更高。

叶昀调出了幸福感维度的详细数据。模型显示，如果选择路径b，久久的压力指数预计会上升，睡眠质量下降，恢复性休闲时间减少。虽然长期来看（-年后）这些指标可能会改善，但短期内会对生活质量产生显着影响。

而幸福感，在叶昀的评估体系中，权重是最高的。

因为他记得顾璟曾经说过：“我们做这一切，最终是为了让每个人都能以自己喜欢的方式生活。”

数据还显示了一个关键现象：边际收益递减。

对于目前的久久来说，从完全不公开到适度公开（比如每年-次活动），收益明显大于成本。但从适度公开到高频公开（每年次以上），收益增长缓慢，而成本（压力、时间投入、幸福感下降）急剧上升。

模型建议的最佳平衡点是：每年-次中等规模的公开活动，辅以线上轻量级传播。这样能在专业成长和个人舒适度之间取得最佳平衡。

但模型也备注：这只是基于现有数据的分析。人的成长和适应能力是动态的，未来可能会改变。

叶昀将这些结果整理成一份页的报告，包括数据图表、分析过程、结论和建议。报告的语言很冷静，全是数据和逻辑，但结论的核心很温暖。

报告最后，他写下了模型输出的结论：

“基于多维度评估，现阶段选择路径a（维持现状）的综合幸福感最高。路径b（走向更广阔台前）的长期专业收益可观，但需要承受较大的短期适应性成本。建议：保持现有节奏，继续在舒适区边缘进行适度尝试，让成长自然生，而非强行跳跃。边际收益递减曲线显示，当前阶段不宜过度推进公开活动。”

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叶昀盯着这段话看了很久，然后加了一句备注：

“重要提醒：数据仅供参考。人的价值不能完全量化，情感和梦想的重量无法称量。最终选择权永远在你自己手中。”

这是他作为数据分析师的诚实，也是作为队友的温柔。

报告完成了。叶昀看了眼时间，凌晨两点。他保存文件，关闭电脑。

明天，该把这份报告交给久久。

第二天是周六，团队没有集体安排。久久去了古籍修复中心加班——有一批急需处理的文献，孙教授点名要她协助。

叶昀等到下午四点，估算久久差不多该回来了，开始准备。

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