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陆长缨明白了：“也就是说，即使官司胜诉，但工人也拿不到钱，因为所有资金已经被转移走了。”

许律师赞许地点点头：“是这样的，对于工厂老板来说，大不了就破产嘛，美国法律对破产的规定很宽松，正好有利于他们金蝉脱壳，甩开债务。”

女工们这下明白了，神色惶惶，如同失去了救生圈的溺水者。

“那可怎么办啊？我家里还等着这笔钱救命呢……”

“我就知道，天下哪有那么好的事，法院里费几句嘴皮子就能要回钱……就算有好事，又怎么轮得到我们这些人？”

“别想了，不如赶紧找份新工作，唐人街那么多制衣厂，总需要熟练工的……”

当所有人都要放弃，就连林嫂都对陆长缨说：“你已经尽力了，不怪你，都怪老板不做人。”

陆长缨垂下眼帘，不知道在想什么。

许律师以为她还不甘心，就安慰道：“法律不总意味着公正，也不总是起作用，只有上帝全知全能，而我们需要认识到法律只是一个效力有限的工具。”

“如果……”

陆长缨轻声说：“如果不止起诉工厂，连着向工厂下订单的美国公司也一起起诉呢？”

她抬头看向惊讶的许律师。

“我没记错的话，美国法律规定了联合雇主（JointEmployer）责任。”

感谢那些将她折磨得够呛的聱牙佶屈的参考文献，为了写一篇关于美国劳工关系沿革的历史论文，陆长缨从图书馆借阅了所有相关资料，其中一篇就提到了联合雇主责任。

所谓的“联合雇主责任”是指在满足特定条件的情况下，工人可以将服装厂和向其下单的甲方公司一并起诉，要求他们共同支付被拖欠的工资。

这也就意味着，工人在追讨薪水时可以突破劳动关系的形式限制，直指劳资关系的实质——即使并非工人的直接雇主，也需要对工人承担责任。

毕竟相对于处于弱势地位的工人来说，公司可以通过层层外包来逃避责任，而工厂主更是能够通过业务转移和破产而拒不承担责任，因此法律需要给予工人一方以更强有力的保护。

陆长缨说：“那家制衣厂所承接的订单大多来自著名品牌，财大气粗，如果能让品牌方承担连带责任，不仅不用担心拖欠工资的支付问题，而且工厂老板也会因此受到惩罚，任何品牌在和他合作之前，都要先考虑是否会被他牵连进一场原本无关的法律纠纷中。”

许律师先是惊讶，而在思索片刻后，他眼睛一亮。

“好主意！如果联合雇主责任在法律上成立的话，确实能起到作用！”

林嫂和女工们听不懂专业的法律术语，面露迷茫之色，陆长缨便解释道：“意思是，除了工厂，我们还要连着给工厂下订单的品牌一起告。”

“这，这能行吗？”

林嫂担忧道：“那可都是大牌子啊……”

“就是大牌子才更要告。”

陆长缨说：“衣服卖得那么贵，而给你们的工钱却少得可怜。一件动辄几百美元的衣服，你们拿到的工钱却只有三美元。工厂和品牌已经拿走了产业链上最肥美的利润，却连你们的一点工资都要拖欠。”

林嫂苦笑着说：“谁让我们没文化，只能做苦力呢？”

陆长缨却说：“但这是不对的，不是因为他们更会切割责任，更会钻法律漏洞，而合理化这一切。既然法律规定了联合雇主责任，那我们就该利用这一规定来争取属于自己的利益。”

林嫂还在迟疑，而其他女工已经连声赞同。

“对，就是这样！凭什么他们挣大钱，还要拖我们的小钱！”

“那些衣服一件就贵过我一月工资呀！”

“都是大牌子呢，我还看过他们在报纸上打的广告呢！”

“天天来厂里对我们挑三拣四，比老板还气派呀，现在就该让他们出钱！”

“告一告还有钱拿，不告就全都做白工了呀！”

林嫂下定决心，对陆长缨说：“那就告！”

这时，许律师的声音忽然插进来。

“咳咳，我有话要讲。”

他推了推眼睛，有条不紊地说：“这个想法是好的，不过具体实施起来的话，困难可能会远超你们想象。”

陆长缨说：“做点什么总比什么都不做强。”

赵姐也说：“难就难吧，世上哪有容易的事？就算有这种好事，也轮不到我们工人。该打官司就打，打出名气，打出威风，以后人家都不敢小瞧我们华工会！”

许律师皱眉思索片刻，摇摇头，释然笑了。

“你们说得有道理，事已至此，确实也没什么可失去的了。”

赵姐笑道：“就该这么想！”

许律师看向众人，郑重而认真地说：“好，这桩案子我接下了。”

有了许律师这句话，大家都放下心来。

不管结果如何，至少她们不再是任由老板欺凌，终于组织起了反击。

陆长缨主动请缨，担任许律师的小助理，协助处理唐人街工厂欠薪案，也算是一次难得的社会实践。

这不仅仅是帮林嫂的忙，而且也有利于之后的大学申请。

毕竟当其他学生在PersonalStatement（个人陈述）里写的是在养老院做义工时，而陆长缨却深度参与一起可能影响唐人街劳工权利的标志性案件、并帮助多位服装厂工人拿回应得的拖欠工资——哪个会给大学招生老师留下更深刻的印象？

无论从哪个角度而言，这都是一次双赢。

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