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第81章 军嫂考核制度（第2页）

赵夫人咬牙：“到时候你分最多，那不是你说了算？”

沈知秋笑了笑，反问：“怕我分得多？那你也努力点。大家都拼实力，总不会错。”

赵夫人气得脸色一变，却无话可说。

五、第一期试行

制度正式试点后，军嫂们先是观望，但很快现积分排名每周公布，透明公正，顿时干劲暴涨。

刘嫂原本不爱干活，这次早来晚走，工艺合格率跃居前列；

张嫂擅长调解纷争，社区贡献高，被评为“四星军嫂”；

也有几位挑事成性的军嫂，被扣分警告，安分了不少。

副业产值迅上升，军区生活处、后勤科都注意到了这股“副业新风”。

六、顾战霆的态度

晚上，顾战霆回到宿舍，看着沈知秋在登记积分表格。

他坐下喝茶，淡淡问：“又在当什么‘评审委员’？”

她抬头一笑：“我只是把一件事尽量做到最好。”

顾战霆看着她，眼神柔了几分：“你这性子，迟早要走上更高的位置。”

“我也不是没想过。”她认真道，“但那不该靠关系，而是靠实绩。”

他没说话，只是伸手揉了揉她的顶。

“你做得对，知秋。无论你要走多远，我都给你撑腰。”

七、暗潮涌动

制度执行得越顺，有些人心里的酸水也就越多。

有人开始匿名举报“沈知秋搞裙带风”“优待自己人”，有人甚至向上级写信。

但因积分系统记录详实、透明度高，反而没人能拿出真凭实据。

谭主任拍板：“谁要再无端造谣，就按破坏军属秩序处理！”

八、阶段性胜利

三个月后，军区召开生活工作推进会。

副业项目评为“先进基层试点”，并将“军嫂积分制”准备在几个兄弟部队推广。

沈知秋站在会场角落，心里既欣慰，又沉着——她知道，制度初步建立，才刚刚开始。

本章小结：

沈知秋设计并推动“军嫂积分制”制度；

政工处批准试行，军嫂积极响应；

阻力来自赵夫人及部分嫉妒者；

顾战霆全力支持，制度初见成效；

埋下部分人心不服、匿名举报的伏笔。

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