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第3章 打造杂役院流水线二惊动高层与长老定调（第1页）

正当劈柴场的流水线运转越顺畅，众人干劲十足时，几道身影悄然出现在场边。

为者，正是身着素白长袍、面容清癯的外门大长老古岳。他身后跟着略显局促的杂役院院主孙德海，以及几位随行执事。

古岳长老负责统辖外门所有机构，从放任务的任务堂到传授功法的传功殿，从经营资源的百业堂到七大事业机构，无不在他的管辖之下。此刻他正巡视外门各处的运转情况，远远便被劈柴场那异乎寻常的秩序和效率所吸引。

孙德海见古长老驻足凝视，心头一紧，急忙上前解释：长老，这是杂役院在试行新的劳作法子，由一名叫李卷的弟子主持，年轻人瞎折腾，扰了长老清静，我这就

古岳长老却微微抬手制止了他，目光如炬，直接落在场中那个虽衣着朴素，却气度沉静、指挥若定的少年身上。更让他注意的是，那少年手中不时参照的一块木片，上面似乎绘制着清晰的图表。

你，过来。古岳长老的声音平和，却带着不容置疑的威严。

李卷心念电转，知道关键时刻来临。他深吸一口气，快步上前，躬身行礼，姿态不卑不亢：杂役弟子李卷，见过古长老，孙院主。

此法，是何人传授于你？古岳长老开门见山，目光如实质般落在李卷身上。

李卷沉稳应答：回长老，此法并非他人所授。是弟子观察日常劳作，见诸位师兄辛苦，效率却难提升，便思及百业堂物资流转需讲求路径规划，器殿炼制法器需分工协作，甚至丹堂处理药材亦有先后工序。由此触类旁通，自行琢磨出这套分工协作、流程优化之法，旨在省时省力，提升效率。

自行琢磨？触类旁通？古岳长老眼中精光一闪，他执掌外门多年，见过天才无数，却鲜有在一道上有如此见地的弟子，更何况是出自资质低下的杂役弟子。你且详细说说，此法精髓何在？

李卷知道这是展示价值的关键时刻，他组织语言，条理清晰地阐述：

弟子以为，其精髓在于三方面。

其一，工序拆解与专业化定岗。将一项复杂劳作，如劈柴，拆解为原料运输、初劈、精加工、转运堆垛、工具维护等独立工序。让每位师兄专注于自己最擅长的环节，如同器殿炼器，有人专司控火，有人专司塑形，如此可极大提升单一环节的熟练度与度。

他指向场中：譬如石头师兄力大无穷，便专司最耗体力的初劈；张师兄李师兄手法灵巧，便负责精加工至标准尺寸；其他师兄依据体力特长，分司运输、堆垛等。此乃挥各自比较优势

其二，流程衔接与瓶颈管理李卷继续道，语气沉稳自信，确保各工序如溪流汇河，衔接顺畅。弟子在场中巡弋，便是为了实时观测物料流信息流是否通畅，及时现并解决制约整体效率的。例如，若运输跟不上劈砍，则督促加；若堆垛堵塞通道，则立刻清理。确保整体通量最大化。

其三，量化评估与持续改进他举起手中画着简易表格和趋势线的木片，弟子记录每个时辰的产出、各环节耗时、工具损耗等关键数据。通过数据对比，便能清晰看到效率提升多少，瓶颈在何处，从而有针对性地进行调整优化。此法并非一成不变，而是需要根据实际情况不断迭代，追求更优。

他言语清晰，逻辑严密，将现代项目管理中的dubs（工作分解结构）、瓶颈理论、持续改进等核心思想，用此界修士能够理解的语言和实例娓娓道来。不仅让孙德海和王管事听得目瞪口呆，连随行的几位执事也面露惊容，低声交换着意见。

古岳长老听着，脸上的神情从最初的审视，逐渐变为惊讶，再到最后的凝重与欣赏。他深邃的目光仿佛要穿透李卷的灵魂。此法看似质朴，实则暗合统筹调度、资源优化之大道至理！若能推广开来，对整个外门的运作效率提升，将不可估量！丹堂的药材处理、器殿的矿料粗加工、符堂的原料制备、甚至任务堂的任务分与验收流程无数环节都存在优化的空间！

妙！实在是妙！古岳长老抚掌轻赞，声音中带着一丝不易察觉的激动，化繁为简，各司其职，环环相扣，数据为凭！此非小术，实乃管理之道！想不到我青云宗杂役院中，竟藏有此等善于观察、精于统筹之璞玉！

他转向一旁神情复杂的孙德海，语气斩钉截铁，声音传遍整个劈柴场：孙院主！

属下在！孙德海连忙躬身。

李卷此法，颇具大用！着即令李卷暂领外门流程优化执事一职，可自行择选外门事务，继续试行、完善并推广此法！孙院主，你亲自拿吾令牌通知外门各殿主、院主、管事等，全力配合，不得有误！所需一应便利，由吾亲自协调！本长老倒要看看，此法在我外门，究竟能焕何等光彩！

孙德海急忙道：“长老，外门并无【流程优化执事】这一职位，况且李卷才练气一重，他”

话还没说完便被古岳长老打断：“无妨，没有职位就开辟这个职位，至于境界的话努力修炼就是，宗门对于人才还是很重视的，去吧”随机将令牌递给孙德海

谨遵长老法旨！孙德海领过令牌肃然应命，看向李卷的眼神充满了复杂，但更多的是重视。

古岳长老最后将目光落回李卷身上，那目光中带着审视、期待与一丝意味深长：李卷，好好做。宗门不会埋没任何有价值的人才，亦不会辜负任何有益于宗门的贡献。

言罢，古岳长老这才转身，在一众随从的簇拥下离去。但那句流程优化执事的任命和全力配合的指令，已如同投入平静湖面的巨石，在杂役院乃至更广的外门范围内，激荡起层层涟漪。

场中先是一片死寂，随即爆出巨大的哗然。所有杂役弟子都明白，从这一刻起，李卷不再仅仅是那个炼气一层的，而是得到了外门大长老亲自背书、手握尚方宝剑李执事！

项目经理李卷，凭借一个成功的劈柴场流程优化试点项目，不仅赢得了同僚的初步信服，更是一步登天，获得了来自外门最高管理层的正式任命和资源支持。他的修仙管理学实践，终于迈出了从理论到实践、并获得官方战略级支持的关键一步。前方的道路，似乎豁然开朗了许多。

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