8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第67章（第1页）

班组长从夏主任办公室里面出来的时候，正好?碰到了吴建华来找夏主任，两人对视一眼，空气中仿佛都弥漫着火药的味道?。

吴建华走进办公室里面之后，果?断地关上了办公室的大门，把班组长隔绝在外面。

班组长冷笑一声?，一边回生?产车间，一边喃喃自语道?：“有什么好?了不起的！不就是前年拿了一个第二嘛！万年老?二，也?就只能嚣张这段时间了，等林远书同志成长起来，早晚会被夏主任抛弃，到时候我看你?还能不能笑得出来……”

吴建华非常随意地坐在夏主任的面前的椅子上，好?奇地询问道?：“她来干嘛？”

夏主任整理了一下文件，笑着说道?：“怎么？你?得罪她了？我看她看你?的表情不对。”

吴建华一脸无所?谓道?：“我真的觉得你?可以给第四车间换一个班组长，她的能力还是有些弱了，我找来找去，实在是找不到她有什么优点。”

夏主任亲切地拍了拍吴建华的肩膀，笑着说道?：“小?看女人可是会吃亏的，以后不要说我没有提醒你?，这次你?要特别注意第四车间，林远书同志肚子里面有点东西的，她虽然年纪轻，工作经验不长，但她不是一般的有脑子，而是特别优秀，我看过她写得关于劳动生?产竞赛的计划书，不仅有理有据，在技术革新这块，可以说是超越了厂里的技术员。”

吴建华满脸写着不相?信三个字，质问道?：“她才?工作多久啊？怎么可能超越厂里的技术员？你?没有开玩笑嘛？”

夏主任摸了摸下巴，实话实说，“如果?能顺利按她的计划书推进，这次竞赛推荐先进工人的名额大概率会落到她头上。”

-----------------------

作者有话说：文中劳动生产竞赛和技术革新方案来源于网上各种各样的资料

三方哄骗

吴建华闻言，并没有生?出警惕心，而是不以为然道：“你也?说了如果顺利的话?，别说两名女同志了，就算再来两名女同志，我都不需要担心，就算像你说的那样，林远书同志优秀，但我也?不差，怎么可能?会输！”

他都工作这么多年了，跟一个学徒工较劲，说出去都丢人。

夏主任没有继续劝说吴建华，毕竟不管是吴建华还是林远书得到第一名，都是他的下属，他都不会吃亏的，所以让他们斗去吧！只有优秀的人才能?出现在厂领导们的眼?前。

不知过了有多久，林远书听到了下班铃声，连忙去更衣室换衣服，没有手?表就是不方便，根本就不能?掌控时间，只能?靠外面的天色猜大?概几点了。

一块普通手?表要90块，而她每月工资仅18元，想买表不仅得存上?好几个月的钱，还得想办法弄到手?表票，钱容易赚，票难得啊！

班组长趁着林远书下班打卡的时候，把夏主任的话?传达给了她。

林远书笑容满面道：“我一定会好好表现，至少要对得起夏主任的信任，班组长，我们一起努力。”

班组长点了点头，她有一种预感，这一次她的小组一定能?够取得第一名，上?次的劳动生?产竞赛她也?预感，不过是预感得到最后一名。

林远书跟班组长说了几句话?就离开了办公室，没有人能?阻止她准时下班。

随后，她在门口跟周向阳碰了面，压低声音道：“我有事要办，你一个人先回去。”

周向阳愣了一下，答应道：“好。”

林远书果断转身?，朝着唐主任所在的筒子楼方向走?去。

周向阳有些失落地目送着林远书的离去，原本最喜欢的独处也?添上?了几分的寂寞，习惯了跟林远书一起下班回家?，一个人独自回家?，竟然还有点不适应，明明自己从小到大?都是一个人回家?的，陪伴果然容易让人上?瘾的东西……

与此同时，周大?福满面春风地走?到魏大?爷的面前，明知故问道：“老魏，你这就不够朋友了，怎么会想着要调组，难道我对你不好吗？你这么做，搞得我很没有面子。”

魏大?爷皮笑肉不笑道：“你都知道上?进了，我继续在原地踏步也?不合适，我想调去其他组看看有没有希望，总不能?一直盯着你屁股下面的位置吧！”

周大?福的表情?十分复杂，因为他想起之前小二?媳妇说的话?，说他不努力，这个小组长的位置就是老魏的，虽然他很享受老魏听他吩咐干活的样子，但老魏还离他远一点比较好，这样子他的位置才坐得比较稳。

“你放心，我不会阻止你进步的，只要你拿到了调组申请，我非常乐意帮你签字。”周大?福拍着胸脯保证道。

魏大?爷无比郁闷，实在是想不明白?像老周这种人为什么能?当上?小组长，他试探着说道：“真羡慕你，有一个好儿媳，帮你当上?了小组长。”

周大?福的眼?神中闪过一丝心虚，他的声音不知不觉间大?了起来，“跟我小二?媳妇可没有什么关系！我是靠的能?力。”

魏大?爷若有所思地点了点头，本来是随口一说，看周大?福的反应，就知道周大?福能?当上?小组长大?概率是他儿媳妇帮他了，周大?福的运气还真好，遇见这么一个有能?力的儿媳妇。

他笑着解释道：“我的意思是你家?儿媳妇旺家?，她一嫁进来，你就当上?了小组长，她自己也?当了工人，指不定过段时间，你就能?抱上?孙子了。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。