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第582章（第1页）

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舒父很好奇，他想听听舒湉怎么说。

虽说舒湉读书期间，当过班干部，有一定的组织能力，但总的来说，她还是更爱研究做题。后来在研究所上班，也是如此。没看出她对人际关系有多热衷。

现在竟然能给韩天羽提供一些管理方面的建议，着实让舒父感到有些吃惊。

舒湉望着父亲：“韩天羽与马晓泉在一起工作多年，他对马晓泉有感情。现在马晓泉得了重病，只有半年的寿命，这事对韩天羽的冲击很大，所以目前他很难清醒而理智地处理这件事。”

舒父微微点头。

舒湉接着说：“我的态度跟妈妈的差不多，马晓泉需要承担的责任，他必须承担，不能说他重病就这么算了。”

“对。”舒母附和说，“解决问题就要头脑清晰，得重病值得同情，偷工减料损害公司利益应该严罚，是两件事，一码归一码，不能简单地道德绑架。”

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见舒父和舒湉都没吱声，舒母又说：“这话听着很冷血，但仔细想想，是不是这个道理？经营好一个公司不容易，没有规矩不成方圆。”

“再打个最简单的比方，就拿银行柜台的那些工作人员来说，是不是只要遇到点困难就可以把客户存银行的钱给搞走？他们搞走可更容易。既然在这个工作岗位，就要有职业素养。”

舒湉很认真地听母亲讲。景颐从她怀里爬到游戏垫上，伸手去抓一个小皮球。没抓住，小皮球滚得更远了。

舒父问舒湉：“追究马晓泉的责任后，下一步怎么打算的？”

舒湉伸手将小皮球拿给景颐。

她说：“考虑到马晓泉为公司做的贡献，还有他家的实际情况，韩天羽打算以公司的名义，给马晓泉的母亲捐赠一笔钱，足够她养老。”

舒父露出赞许的目光。从这件事上，说明韩天羽人品还是可以的，底子是个善良的人。

“这样解决是可以的。”他说，“其实人是最难管理的。”

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舒父当公司老总多年，对于管理人深有体会。

既要做得有原则，还要做得有温度，其实很有挑战。

从舒湉刚才的建议中，他看出舒湉不仅会搞科研，似乎还有一定的管理能力。

这让他很惊喜。

他希望舒湉能专注地做学问，但更希望她在专注做学问的同时，能懂一点人情世故。

舒父对舒湉说：“解决了马晓泉的问题后，你们还要进一步反思。马晓泉能很轻易地钻这个空子，说明公司的管理是有漏洞的。你们要找出这个漏洞，对于玩忽职守的员工，该炒的炒，该追责的追责，严厉整顿一下，防止再次生这种情况。”

舒湉点头：“嗯，我和韩天羽也讨论到这个问题了。除此之外，我们也在考虑通过什么方法激励员工，提高他们工作的积极性，争取有钱一起赚。”

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听舒湉这么说，舒母忍不住轻笑。

“湉湉，妈妈经商多年，我跟你说，激励员工最好的方法就是多钱，千万别画那些虚无缥缈的饼，情怀和梦想这东西，忽悠刚毕业的大学生行。大家都是为了生活，给钱最实在，也最有诚意。这一点你们注意一下。”

舒湉也笑：“明白，我们也是这么想的。”

舒母盯着舒湉笑问：“妈妈今天现你还有一些经商头脑呢，估计像我，你想不想跟妈妈学做生意？”

若是换成两年前，舒湉一定一口拒绝，觉得人生要那么多钱干嘛？够用就好了。

但经历过与秦治的婚姻后，她深刻体会到钱在生活中还是很重要的。再说了，自己母亲赚钱能力确实不错，跟她学学没什么坏处。

“可以啊，会耽误我的本职工作吗？”舒湉问。

“不会，那种费时间费精力的项目你直接忽略就好。”舒母笑着说。

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兰兰在任云舒家待得很舒服。

因为在孕期，婆婆和小夏啥都不要她操心。

每天睡到自然醒，吃完饭后，任云舒就陪着她去镇上溜达一圈。兰兰很喜欢这个江南小镇。

现在镇上的许多邻居都认得兰兰了，他们叫兰兰“云舒家的媳妇”。兰兰听着觉得很亲切。

兰兰现婆婆家的人虽多，但是这个大家庭其乐融融。

哪怕小夏和婆婆偶尔有点意见不合，两人也能各让一步很快达成一致。

这种友爱和体谅是能强烈感受到的。

有时兰兰忍不住想起自己家。

在她家，每次过年大家好不容易聚在一起，但总能为一些芝麻小事干起架来。

任云舒家的氛围是暖暖的，她家的氛围是戾气重重的。

真是怪了。

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