8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第305章（第1页）

统筹离开去忙别的后，长安就坐在摄像机右后方的位置，翻看着对方留给她的录制注意事项，条条框框，很是细碎繁琐。

长安：“镁光灯后的工作，居然是如此的灰头土脸。”

发财不知道看见了什么，嘎嘎乐：“真正灰头土脸的来啦！”

长安站起身来，看向走来的一群人，打头的就是一个胡子拉碴的大汉，头戴鸭舌帽，手里拿着大喇叭，一看扮相就是那位柴松导演。

等他坐到了导演椅上，才露出了身后挡着的几个人。

长安：怪不得刚才没注意到这几个人呢，穿的都是大地色的衣裳，和此时的环境完美的融为了一体。

那是几个年龄不大的小伙，身披破烂衣衫，胳膊和小腿都在外裸露着，脚蹬马丁靴，脸上也涂了些迷彩，整个儿就是末日废土风格。

柴松：“各部门注意，摄像，音响，五分钟后走一遍！”

稀稀拉拉的工作人员从不同的地方冒出来，回到各自的岗位上并做好了开机准备。

长安跟着的是主摄像机，主要是拍正面的大全景。

这个男团没有正式出道过，甚至连这个团都是临时的，五个人属于是公司放弃了的，拍戏没演技，考核不突出，性格也不突出。

最重要的是，本身也没啥背景，公司就算是硬推也轮不到这几人，索性就每月发点儿基本工资，熬到这些人合约到期，或者是有人受不了自动走人。

可能这么糊的，也没有自动走人的可能了，毕竟解约还要掏钱呢，还不如就这么着呢，然后就被同样散养的落魄经纪人给凑到一块儿了。

来之前，经纪人齐和就在车上对几人说：“别看不上这个工作，要不是我和柴松是老交情了，还真轮不到咱们去填场子。”

“这次的曲子，也是我舍下老脸从公司要的新歌，所以公司还是很看好大家的。”

骗人的，其实是用成名前辈的歌曲更费钱，没准还招骂，还不如从公司的曲库里扒拉一首积灰的。

“今天先带你们来，明天了再带你们师妹来，这一周就是你们两个团轮流，都给我加把劲啊！”

被经纪人这么鼓励，几人也是有些期待的，结果等换上了妆造，来到场地后，大家的心瞬间就凉了。

心是凉了，但工作还要继续，虽然业务能力不好说，但态度还是很敬业的。

走位加彩排，一遍一遍的重复，乖乖的听柴导指挥，没有任何的抱怨。

晚间新闻是十点钟开始，也就是说这个打歌舞台的直播在九点五十，说实话，长安觉得只看时间段，就知道是收视率不会高了。

有这种想法的也不只是长安，现场的工作人员和经纪人齐和，也都是一脸的灰败，反倒是那些来打歌表演的人还挺乐观。

彩排完最后一次，所有人都暂时歇息，齐和凑到柴导旁边，唉声叹气道：“怪不得肯让你导节目呢，就这配置，还不够磕碜呢”

柴松：“知足吧，就这还是我腆着老脸去找新台长哭来的，本来这个时间段是要播保健品广告的，市场部骂了我好长时间。”

“我给新台长打了包票了，这个时间段的收视率绝对不会低于卖药的，否则我就辞职滚蛋，你就瞧好吧！”

他把鸭舌帽摘下来，狠狠捋了捋头发，然后又扣上帽子，抬手看了眼表，拿起大喇叭喊“倒计时五分钟，所有人立刻就位。”

柴导是野心勃勃的，小糊团也是尽心尽力表演，没有出差错的，经纪人齐和甚至还咬牙花钱买了个推广，结果一看收视率和后续的反响，真的就是买了个寂寞。

饶是这样看不到回报，齐和还是每日轮流带两个糊团来直播，柴导也是兢兢业业的没有躺平任嘲。

于是在直播到第四天的时候，长安就找上了柴松，申请可否由她掌机拍摄。

柴松没有斥责长安异想天开，很平静地看着她，“说服我的理由是？”

长安：“导演，镜头是可以表达爱的。”

“我的镜头，会像我的眼睛一样，更懂得怎么爱她们。”

天降紫薇关我什么事14

镜头语言是微妙的，既可以表达爱，也可以凸显凝视。

这并不是说之前掌机的摄像师做得不好，相反人家拍的很专业，全程尽心尽力，对画面的掌控力也很好，将两个团队的刀群舞拍的很好，一眼看去就很整齐。

但是如今的市场上，是不缺跳舞跳得齐整，唱歌唱得好听的人，可以说一抓一大把，而被齐和带来的这些人，既然是在公司坐冷板凳的，就说明个人的魅力和特质并不突出，无法一瞬间抓住观众的心。

可打歌直播不是纪录片，是要为观众提供情绪价值的，也就是要让观众共情。

长安：“所以导演，我想试试，通过镜头把舞台上的不甘心，变成不忍心，至少可以让路过的人，愿意为她们停留几分钟。”

柴松沉默的点了一根烟，随即很快又掐灭了。

他为了弄这个打歌节目，在台里打了包票的事情节目组的人都知道，所以长安很能理解他的犹豫，毕竟她还只是个刚接触摄像四天的新人。

可长安从不打无准备的仗，她从兜里掏出个小本，上面写满了密密麻麻的数字和记录，“柴导，这是我记录的每天直播的数据波动情况，在第三天的第直播里，当镜头从舞台上切换到台下的齐和时，数据居然有了小幅度的提升。

长安又掏出了手机，翻出了那个时间段里齐和的表情，忐忑中带着迷茫，沧桑中带着不甘，神情倔强而又充满了希望，但眼角还带了一点泪。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。