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第113章（第1页）

导购们委屈，说新来的一点基础都没有，太笨了。

好吧，这事说起来都是坑，确实有些难搞。

王总叹气：本来想着三条腿走路，这下好了，新腿子要瘸了。

这个事他知道是李美霞出得主意，刘佳？呵呵。他了解她，没这多余的好脑子，不然也不会被他三两下就打压了。

他问李美霞能不能再想想办法。

这有啥办法可想，不会就教到会呗。

学精是难，可咱们只要求能比客户多知道一些，把大概的价格搞明白，能做预算就行。

把品牌和材质优于别人的地方，说得诱人，再把客户忽悠带去店面，后头让经验丰富的导购来接手啊。

作为财务经理，她的权利不就是拨款嘛！

只要愿意培训的店面，出来一个合格的小区员工，补贴100元！也不让谁委屈白做工。

有一个店面立即表态，愿意接受全部的小区人员来店里培训，还承诺7天就能给培训到独立接待客户。

这个店正是李美霞第一次参加店面活动的店。

店长叫张燃冬，经理是芮萌。

果然，她们有一套培训流程，等芮萌拿着公司给新员工准备的一套卷子，让他们考试，都能90分以上。

五个人的小区部，立即支棱起来。两个一组的，三个人一队，直接进到小区里蹲守。

时髦会上网的年轻人，都去了网采部找便宜。

剩下小区里监管房子装修的，很多都是老人家，他们图便宜，可是又不敢做主买便宜货。

听上门热情打招呼的男孩说自己是索菲f亚的工作人员，他们想着反正要去建材商场逛，那就去吧。

当然，他们只是来看看，根本不下订单。

小区部几个男孩担心自己带来的客户质量不行，会影响店面业绩，又怕导购忙半天是无用功，会遭遇白眼。

小陈被推举上前，嗫嗫喏喏地说：不如岔开热闹的周六日，周一或周五不忙时候，再领人来看。

张燃冬让他们放心，说：周六日来才叫好，店里人多，乌泱乌泱的，反而能促成单。

王总一直关注小区团购，心里有些发急，想早点看到成果。

他找李美霞，说今天店面做小区团购，不如一起巡店看看情况。

好吧，领导阶层必须接地气，不主动当领头羊的领导就不是好医生。

他们两人得把第三条腿扶起来！

针对小区部拉来的15家客户，王总还特意安排了一辆送货的面包车，当天车接车送。

张燃冬带着三个导购接待这些上门的老人家，不厌其烦地解释产品，端茶递水，一口一个“阿姨叔叔”。

王总去到店里时，在旁边观望一阵，忍不住主动上前介绍。

哪知，老人家一看他肥头大耳得气派，就大声嚷嚷：“你是领导吧？那你得给我们一个底价！”

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