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还想狠到什么程度?连地皮都刮走吗?
梁乔乔才不理会香江那边什么情况呢,她这边都快忙不过来了。
香江那边又不是她的主场,她才没空管那么多呢。
反正那边的网络通之后,交易所的股票有三个智能机器人管家给她盯着,陈佑民那边也能随时跟华京这边保持联系,什么消息传不过来?
再不行,她还留了两个家务型机器人在那边管理别墅呢。
香江有点什么风吹草动的,那两个机器人也能跟三个智能机器人管家打小报告。
可以说,香江虽远隔千里之外,但“重要”信息还是在她的掌控之中的。
其他的,都不重要。
回到了华京,又回归了日常学习和工作的梁乔乔,那真不是一般的忙。
她每天除了跟着两个女警卫正常上下学以外,还要忙着火红华夏新工厂、火红华夏文娱媒体公司、火红华夏基金会以及四季农庄的事。
新工厂那边要扩建,三个智能机器人管家天天带着一群人,在布设新的生产线和外扩围墙。
媒体公司那边,拍摄团队的人近来接到了很多新工作,忙不过来都得拉着文编团队帮忙。
随着公司业务的扩张,广告和短剧什么的就不用说了,现在还有很多家剧团或戏剧社都找上门来了。
人家都诚心诚意地捧着钱,想让他们帮忙拍一些宣传片给自家打一下广告。
这种有钱送上门来的好事,自然没有不接的道理。
北方的冬天实在太冷了
拍摄团队新接的工单比较大,梁乔乔组织全公司的人,集体开了个大会。
经过这段时间的发展,火红华夏文娱媒体公司的员工越来越多了。
先进来的那一波人,但凡表现出色的都已经升职,提为管理层。
新进的员工跟在老员工身边,由老员工一对一手把手地教。
方佳络能力不错,梁乔乔直接提她为文编团队的总编。
慕央的二哥慕未能力也不差,目前主管拍摄和宣发团队。
另有其他的团队也都确定了领头人。
至此,火红华夏文娱媒体公司的初期班子算是组建出来了。
梁乔乔坐在主席台上,看着满室的员工,面上不由自主地带出满意的笑容。
“近来公司的大小事儿多,大家都辛苦了。”
台下的员工们笑呵呵地大声回应:“不辛苦不辛苦,跟着梁总办事,我们精神着呢。”
这个年代的人敢拼敢搏,只要给他们指出一条路,众人就能勇往直前。
梁乔乔对于这种工作精神还是很满意的。
不过,自己的员工自己心疼,她并不舍得让手底下的人太过于奉献自己,早早就把身体给拖垮了。
所以,她把后世一些成功的管理理念带到日常管理中,但也顺应年代的需求进行了处理,使得公司上下都感受到了不一样的文化和气息。
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