8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第22章（第1页）

苏芮瞬间清醒：“什么？让你带队？这太危险了！”

“统帅认为我有能力，”许昭语气平静，却掩不住眼中的光芒，“这是我证明自己的机会。”

苏芮跳下床，抓住许昭的手：“你知道边境有多危险吗？不仅有外星海盗，还有各种未知的宇宙现象！去年就有一支巡逻队整个消失了！”

许昭反握苏芮的手：“正因为危险，才更需要合格的指挥官，不是吗？”

第二天，指挥学院的氛围明显不同。许昭走进教室时，原本嘈杂的讨论声突然安静，所有目光都聚焦在她身上。雷诺第一个走过来：“听说你要带队巡逻了？”

许昭点头：“一个月后。”

“恭喜，”雷诺的硝烟信息素中带着真诚的钦佩，“虽然我还是觉得这太疯狂了。”

“谢谢，”许昭微笑，“我需要你们的帮助。从现在开始，所有模拟训练都以边境环境为背景，我要组建自己的战术团队。”

令她惊讶的是，不仅雷诺，其他alpha学员也纷纷表示支持。经过上次的模拟战和实战表现，许昭在指挥学院的地位悄然发生了变化。

当天下午，谢寒煋召见了许昭。

统帅办公室内，全息星图投射出边境星域的详细情况。谢寒煋站在星图前，深蓝色长发束成利落的马尾，军装一丝不苟。

“你的任务区域是卡斯特星云边缘的德尔塔扇区，”谢寒煋指向星图中一片闪烁的区域，“这里最近异常安静，反而令人不安。”

许昭仔细观察星图：“安静得反常？”

“正是，”谢寒煋赞许地点头，“过去三个月，这里平均每周发生两起海盗袭击事件，但最近三周，一起都没有。”

“可能是暴风雨前的宁静，”许昭分析道，“或者海盗在策划什么大行动。”

谢寒煋的雪松冷杉信息素中流露出一丝满意：“很好，你注意到了关键点。你的任务是查明情况，必要时进行干预，但切记——你的舰队规模小，火力有限，不要逞强。”

“明白，长官。”许昭郑重回答。

接下来的四周，许昭进入了疯狂训练模式。每天清晨5点，她就开始研究边境星域的资料；上午参加指挥学院课程；下午进行模拟训练；晚上则接受谢寒煋的亲自指导。

统帅的指导严格到近乎残酷，但许昭的进步速度令所有人惊讶。她不仅掌握了舰队指挥的基本要领，还发展出自己独特的指挥风格——结合了oga特有的敏锐感知和从谢寒煋那里学来的果断决策。

“指挥官不仅要会分析战局，还要了解自己的船员，”一次训练后，谢寒煋罕见地多说了几句，“每个人的优势和弱点，都要了然于心。”

许昭记下了这个建议，开始研究即将分配给她的船员资料。她发现舰队成员大多是经验丰富的老兵，但彼此间缺乏配合经验。

“统帅，我能否在出发前与船员进行联合训练？”许昭大胆请求。

谢寒煋略作思考：“可以。我会安排模拟训练场给你使用。”

联合训练并不顺利。许昭面对的是一群比她年长且经验丰富的军官，他们对被一个oga学员指挥明显不满。

“小丫头，你摸过真舰船的操作台吗？”副舰长李琟毫不客气地问道，他的烟草味alpha信息素充满挑衅。

许昭平静地看着他：“没有，长官。所以我需要您的经验和指导。”

这出乎意料的谦逊回答让李琟愣了一下，硝烟味信息素稍稍平和：“至少还算诚实。”

训练初期，船员们经常“忘记”执行许昭的命令，或者故意延迟几秒。许昭没有直接指责，而是仔细观察每个人的表现，记录下他们的反应模式和擅长领域。

第三次联合训练时，情况出现了转机。模拟战中，许昭根据每个船员的特点调整战术，充分发挥他们的长处。当李琟精准地操控舰船避开一连串虚拟陨石时，许昭立即称赞：“漂亮的操控，副舰长！这种技术只有经验丰富的老手才能做到。”

李琟的烟草信息素中闪过一丝惊讶和满意：“没什么，基本操作而已。”

但随着训练进行，许昭发现舰队成员间缺乏默契是个严重问题。她决定采取大胆举措。

“团队建设？”谢寒煋挑眉看着许昭的申请，“你打算在战斗前开茶话会吗？”

许昭坚持道：“信任是默契的基础，长官。如果船员彼此不熟悉，战场上很难完美配合。”

谢寒煋沉默片刻，最终批准：“可以，但别搞得太幼稚。军人有军人的方式。”

于是，许昭组织了一次实战模拟比赛，将船员分成小组进行对抗。比赛结束后，又安排了简单的聚餐。起初大家都很拘谨，但在许昭刻意引导下，渐渐开始交流起来。

“我发现导航官特别擅长计算跳跃点，”许昭故意提起，“上次模拟战中，她的计算比系统还快了3秒。”

导航官林薇的脸微微发红，百合花味的beta信息素泛起愉悦的波纹：“只是平时多练习而已。”

武器官张凯哼了一声：“那是因为你们没见过她练习时的样子，整天对着星图算来算去”

就这样，船员们开始互相调侃、交流，渐渐打破了隔阂。许昭默默观察，记下每个人的特点和互动方式。

最后一周的训练日，谢寒煋亲自观战。许昭指挥舰队进行了一场复杂的模拟对抗，船员们配合默契，成功击退了模拟敌人的进攻。

结束后，谢寒煋难得地给出了直接表扬：“有进步。记住这种配合的感觉。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。