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第201章（第2页）

真到了成诗源就喊她提前进去化妆了，女性总是比男性复杂一点。

化妆师强烈建议成诗源戴上无框眼镜，那种女精英女总裁的行政范马上就出来了。

“你好，成部长，我们做出的内容是到时候会放到官网上作为背后的小故事播出的。”

“可以，直接提问就行。”

主持人问她“请问s25的主要宣传点之一就是聚焦ai功能，此项研发属于软件研发部主要核心，当时在这一板块创新突破时，工作中有没有什么特别梗阻觉得很难的部分呢？”

“技术上吗？”

“对的，我看有部长吐槽头都要炸了，觉得自己的书本知识根本不够，市场更新换代太快。”主持人微笑解释。

成诗源想了想，才说“如果谈到很专业性的知识的话可能很多人听不懂，说没有问题也太高调，我就简单讲一下我们这次攻克的难点。”

“前期系统交互与适配升级是我们遇到的第一个难点，因为硬件部门给出了非常完美的数据。但我个人认为后续内置pernaldataenge，在knoxvault保护下于装置端分析用户数据，保障个性化服务的同时保护隐私才是更难的方向……”（来自三星官方s25宣传核心）

三星官摄拍的物料除了放在官网，各种数码博主的网络频道肯定也会有人转发进行研究。

他们公司之前对这方面都没有太大研究的，现在自媒体太快了，有时候一些博主的赞赏或者故意的贬低都是不小的流量。

所以才有了研发部门部长们亲自下场介绍这一环节，以往都是拍摄宣传片进行性能科普。

“除了技术上的话，精神上也是很大的挑战，从九月底开始，我想我们软件部门应该很少有凌晨两点前能回家的，我也连轴转个一个多月不歇。”

“大部分职场人在夜晚约会，健身，跟朋友们见面的时候，我们的研发团队都在加班。”

“就像我，我已经很久没有见到十二点的江南是什么样子了，没有夜生活。”

“工作强度这么大吗？”主持人惊呼。

“强度跟薪酬肯定是正比的，至于强度大不大，我想这是研发部的通病。”

“所以我们部门在招新时，都会问面试人员一个问题。”成诗源挑眉，这是24楼的必问之题。

主持人忙接话“什么问题呢？”

“你想见见凌晨两点的三星吗？”

如果在三星当技术人员，特别是在总部，什么时候你觉得你做的东西富有价值并且被需要时。

那你一定见过凌晨两点的三星。

是灯火通明的大厦屹立在首尔中心。

“最后成部长对公司有没有什么想提出来的一些小福利或者要求呢？可以从个人层面出发的，比如刚刚柳部长就提了，能不能多组织一些部门联谊等活动。”

“谁？柳智勋？”

“对的，柳部长。”

“他可能比较渴望上班还成双成对吧。”成诗源不理解柳智勋的脑子在想些什么。

“如果非要福利的话，就谈钱吧，薪酬是第一驱动力。”

“谢谢成部长的配合，看样子您是务实派。”

不，她是爱财派。

s25发布会当天，也有开场前一些工作人员实时采访。

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