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第68章（第1页）

“我们刺绣的作品是不能随便带出来的，这是工厂财物，万一弄脏弄坏了赔不起。”文莉君摸着女儿的头，带着她上床睡了。

好不容易等女儿睡着了，文莉君起床烧了热水烫了脚。温水中，脚上的冻疮密密麻麻，红肿不堪，热气围绕时又麻又痒。她已经没有退路了，只能往前走。

三天后文莉君全心全意刺绣完所有蝴蝶花纹，和缝纫组老师一起完成最后的修订装饰工作，上交给了车间主任。

李华和何东妹检查了一遍，这件蝴蝶旗袍，完美地展现了蜀绣厂在设计、刺绣和缝纫的高超水平。

旗袍的裁剪匀称合体，绣线与布料完美交融。旗袍之上，手工刺绣的蝴蝶栩栩如生，似乎要振翅而飞。在那些繁复的花纹里，既有刻麟针绣出的色彩层次，赋予蝴蝶灵动的光影变化；又有水路留白的自然边缘，让图案轮廓清晰且富有质感。每一个针脚都细腻入微，自然而流畅。

李华本来担心设计师出的图纸较为繁复，文莉君作为新人不能完成，对组长的分配还有些不满。但是她交出的答卷非常完美。“小文，功底不错啊，这旗袍绣得真好！”

何东妹虽然没有夸赞的言语，但内心已经对这位年轻人又喜爱了几分。刺绣是非常精细且枯燥的活儿，对人的耐心考验极大。别看蜀绣厂工资高，来的人却不多。心不静的人是做不了绣工的。

“谢谢主任，谢谢何老师，关于我申请宿舍的事儿，就麻烦你们了！”文莉君已经破釜沉舟，只能向前。

“明天领导开会，应该会讨论宿舍的分配问题。把这旗袍交了，你应该能得偿所愿吧！”李华把旗袍包装起来，交给了负责送货的后勤人员。

文莉君交了旗袍，终于松了口气，耐心等待自己宿舍的消息来。

蜀绣厂领导每周五开一次会，讨论工厂大小事宜，参与人从书记、厂长到车间组长。大家先在书记的组织下学习理论知识，然后厂长安排各项工作，主任们提出工作建议。

最后到了工厂工人福利环节，李华主任提出了申请宿舍符合条件的人员有丁艳梅和文莉君，都是没有住房且家很远的。

厂长张红蕾说：“各位同志，这几年厂里招录了不少优秀的绣工和设计师，其中很多住在郊县没法每天往返。目前，厂里和蜀锦厂合建的宿舍即将住满，所以新申请住房的员工需要等老员工退休腾出房源后，才能重新申请。

另外，咱们厂也不能把剩余房源全部分配完毕，总得留出几套奖励对工厂有重大贡献的职工或者人才引进的师傅。现在请大家结合实际，说说这两位员工的工作表现，咱们接下来要投票决定把房分给谁。”

李华主任肯定愿意将票投给文莉君，老书记、设计室主任、后勤主任、销售部主任、精品车间主任、各组长等人不熟悉文莉君，尚在犹豫中。

日用品1组组长赵勇举着考勤本：“我不同意文莉君，她才来蜀绣厂三个月，已经请了3次假，模范员工都评不上，哪有资格分房？她爱人还是缫丝厂的正式工，她家肯定有房。丁艳梅师傅工龄二十年了，在我们厂也有三年，家里3口人挤着10平米，更需要房子。”

“文莉君请了三次假？真的吗？”张厂长伸出手。

赵勇把考勤本递过去：“厂长您看，这些都是文莉君自己亲笔签名的。一次病假，两次事假。在全勤这一块儿她就不占优势。”

一想起文莉君请霸王假，还连带着跑了刘卉和张娟，他心里就来气。不趁此机会收拾这几个人，他就不姓赵。

“而且她请假不符合工厂规定，不是提前递交假条，而是周一早上直接打电话请三天假，周四才来上班，硬逼着我同意的。我就没见过这么嚣张的职工。仗着自己进厂得了第一，就不遵守蜀绣厂的规定。”

李主任沉吟：“文莉君这几次假我都知道，一次请的是病假，两次事假时间也不长，回来后也加班补上了。文莉君刺绣的外宾旗袍绣品确实质量上乘，何东妹大师傅都十分认可，私下向我表示，她的试用期到了，想申请调她去精品车间！”

才来三个月就去精品车间，这是蜀绣厂的首例。干部们不由交头接耳起来。设计室主任郭守仁发言：“这样的人才应该得到嘉奖，优先照顾。”

赵勇气急败坏地打断：“文莉君手艺确实好，但是手脚不干净。我们车间最近掉了不少东西，真丝绣线和布料都有。经过我的观察，文莉君经常下班不回家，拖到天黑才离开。前几天有人亲自看见她抱了一大卷东西从工厂大门出去了。”

“你有证据证明是文莉君偷的吗？”李华质问赵勇。

“文莉君来了三个月，她白天刺绣的效率并不高，中饭晚饭有很长时间没在绣架前工作。如果她没偷东西，为什么天天晚回家。我才不相信一个新人为了做任务专门挑晚上的时间加班。”赵勇继续抛出重要数据。

“我查过她在车间取用的丝线数量，她做这件旗袍用了160多支各色丝线，你们算算，旗袍能用160支？上一次我们车间做旗袍，最多用了90支。多出来的丝线到哪里去了？肯定是她偷了。一支丝线一块多钱，160支要200多块钱呢！

丁艳梅师傅就不存在这些问题，她在车间踏实工作很多年了，每天都是按时上下班，干干净净离开车间。最近她刺绣的梅花喜鹊屏风在销售部的销量非常好，这是大家有目共睹的成绩。”

销售部主任韩文超点头认可赵勇说的话。

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