8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第114章（第1页）

王川虽同情对方，心里却怒火难平。为确保今日考察顺利，他昨夜通宵驻守在厂里，今天更是全程紧盯每个环节，不敢有丝毫懈怠。没想到千防万防，还是出了意外。

哪怕这工人提前几分钟来请假，他也不会如此恼火，可偏偏是当着两位总裁的面！

见王川一副要发火的模样，林晓瑜眉头微皱，快步上前：“发生什么事了？”

那名工人先前一心求王川批假，没注意到周围情况。听到林晓瑜询问，回头才发现是公司新任总裁。

他脸色变了又变，半晌才强挤出一丝笑容：“林总，没，没事。”说着慌慌张张起身，急急忙忙要离开。

王川心中不忍，下意识想叫住他，可瞥见一旁的裴御熵，到嘴边的话又咽了回去。

拖欠工资

“等等。”见那个工人要离开，林晓瑜赶紧开口将他叫住。她若是不知道也就罢了，可她刚才分明听到了他的话，总不能装作浑然不觉。

听见呼唤，对方脚步猛地顿住，脊背绷得笔直。林晓瑜看出他紧张，刻意放缓语调，“你叫什么名字？我记得你是连铸机操作工？方才好像听你说，家里孩子要做手术？”

孙旺攥着安全帽的手指微微发白，怎么也没想到，车间里密密麻麻的工人，这位新来的女总裁竟只瞥了一眼就记住了自己。

喉结艰难地滚动两下，他沙哑着嗓子开口：“李总，我确实是连铸机操作工，叫孙旺。”

说到这里，他眼底泛起血丝，“刚接到家里电话，孩子出了车祸，要尽快做手术。我本想找王经理批个假……”

林晓瑜轻点下颌，“家里有急事，请假本就情有可原。只是按流程，你该去找人事部批假，怎么跑到这里来找王经理？”

孙旺喉结剧烈滚动，视线在林晓瑜和王川之间游移。

车间轰鸣的机器声里，他攥紧的安全帽边缘深深勒进掌心，半晌才憋出沙哑的回答：“我、我刚去人事部递了假条，可周经理说最近订单紧，批不了假……”

他的声音越来越低，最后几乎消散在钢铁碰撞的铿锵声里，“我实在没办法，这才来找王经理通融……”

林晓瑜眉峰微蹙，目光如炬扫向王川。

王经理心中一紧，赶紧解释：“这事怪我没协调好！人事部也是考虑到生产线不能停，孙旺负责的连铸机岗位又实在缺人……”

“订单再急，生产线再缺人，难道比人命还重？”林晓瑜不满地抬手打断他的话，“岗位缺人，你作为厂区负责人，第一时间应该让人事部启动紧急招聘，而不是把员工当永动机，连家人出事都要压榨他们休息的权利！”

之前李宏盛担任总裁，为了节省成本，公司里的员工都是恨不得一个当三个用。

车间里缺人更是常态，有时候订单忙时，加班更是家常便饭。

长期连轴转，不但工人抱怨，而且还有安全隐患。特别是炼铁、炼钢、连铸、热轧几个车间，若是工人疲劳过度，稍不留神就有可能发生安全事故。

以前是没办法，现在林晓瑜同意要招人，王经理自然高兴，“这事是我疏忽了，林总放心，回头我就让人事部去招聘。”

林晓瑜也知道以前李宏盛最喜欢压榨员工，没有多说什么。

她转头朝孙旺道，“你的假我批了，你先回去处理孩子的事，等回来上班，记得去找人事部补办相关手续。”

孙旺嘴唇剧烈颤抖，喉结滚动着深深鞠躬：“谢谢林总！谢谢……”

林晓瑜摆手催促，“孩子手术是大事，你赶紧回去，别耽搁了。”

可孙旺却像被钉住般挪不动脚步，脸上写满纠结。王川见状，眉头拧成疙瘩：“你不是急着要去医院签手术同意书，怎么还在这磨蹭？”

孙旺红着眼眶，手指死死抠住安全帽边缘。

他何尝不想立刻飞到孩子身边，只是手术费像座大山横在眼前，此刻的他身无分文，一时之间又找不到人借钱。

犹豫再三，他艰难地看向王川：“王经理，孩子做手术急需用钱，您能不能先借我点？回头一定还您。”

王川的眉头皱得能夹死苍蝇：“上周刚发的工资，怎么会没钱？”

嘴上虽这么说，手已下意识摸向口袋，却摸了个空，这才想起没带现金，“我身没带钱，你要多少？我手机转给你。”

孙旺见他不满，一紧张，脱口而出，“工资都两个月没发了，我哪有钱。”话一出口，他瞬间僵住——忘了公司新总裁还在场。

林晓瑜眉头紧蹙，“你说什么，两个月没发工资？”

王川原本还同情孙旺，可现在却觉得他是故意来闹事的，“孙工，你胡说什么？工资前天才发下去，你竟然当着林总的面就敢胡说八道？！”

旁边的郭子怡也觉得孙旺有故意闹事的嫌疑，“孙工，公司以前确实存在拖欠工资的现象，但林总执掌鼎盛后，第一件事就是严令财务总监梳理账目，确保各部门工资准时发放。”

鼎盛集团虽是中型企业，却架构庞大部门林立，单是钢厂分部就有近千名职工。

如此规模的人员薪资，自然无法在集团办公楼集中发放。

一般每月发薪时，各部门人事部会依据绩效考核，统计出薪资表，随后交由部门财务经理审核把关。

再层层上报，待公司总裁审批确认后，薪资款项才会划拨到各部门账户，最后由财务经理具体安排，将工资发放到每位员工手中。

郭子怡皱眉，“我记得清清楚楚，钢厂全体员工的工资，5号那天就已准时拨下去了！”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。