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第227章（第2页）

乔主任是憋着一股气，非要在这段时间里和维修部门斗出一个高低。

昨天想的让员工闹事的方法不能行，那就来一个大换血。

有些人在其位不谋其政，那就挪挪位置了，别阻碍别人发光发热。

于是乔主任完善了一下沈月灵的提议，就敲开了郑厂长的办公室。

先是从厂里的利益出发，然后讲到士气对一个人的影响有多大，最后讲到领头人不作为会给厂子带来什么危害。

说完之后又进行总结。

“如果地位和利益一直是固定的，那么对有能力的底层员工来说是极为不公平的，不如让工作环境处在一种良好有序的竞争当中。把这场事故当成一场比赛，谁表现的好，谁上来，谁表现的差谁下台。”

郑厂长也想对厂子进行一场改革，但是改革的前提是厂子要活着。

听到乔主任的提议，忽然就觉得这的确是个很好的机会。

于是趁着午休，郑厂长就特意给所有维修工人开了一个小会。

首先特意表扬了这些人对厂里的贡献，然后说最近可能是大家很累的缘故，工作效率低了一些。

所以为了激励大家好好工作，他特意向厂部申请一笔奖金，只要谁能先第一个将车台修理好，就能得到这些奖金。

这个奖金可以是团队，也可以是个人，总之各凭本事。

有人就问了一下，“多少的奖金？”

“厂里给二十，沈副主任还另外给了一些福利，十斤猪肉，两斤梨膏糖，二十斤山药。”

这下子底下可是炸开锅了，奖金足足是一些临时工的一个月工资了，更不用说这些平常舍不得买的东西。

这些物资加起来也要二十快了，这个钱一定不能落到被人兜里。

所以当宋主任知道这个事儿的时候，就有些担心了。

这可不是个好现象，把维修工人的积极性调动起来了，减少了机台的停机率，也是变相的促进生产了，这不就是阻碍自己的计划了吗？

这么大手笔的主意一看就是沈月灵的，这人还真是像打不死的蟑螂一样，时刻给人添堵。

知己知彼方能百战百胜，宋主任想了想，还是摸一下各位修机工的底细，看他们会不会为了这些奖励去帮沈月灵修车。

问了一圈大师傅，得到的结果和自己想象的差不多，一半以上的人知道出了什么问题，但在没有轴的情况下，想要将这个机器修好，是不可能的。

至于其二师傅和小工，宋主任也没有放在眼里，都是渣渣，根本不值当自己费精力。

下午时候，郑厂长接到一个电话之后暴跳如雷。

“什么，昨天不是还说有配件吗？怎么现在没有了？我们着急用的。”

对方应该是道歉了，然后还说了一些软话，郑厂长的脾气也没有发出来，而是非常失望的揉了一下眉头。

“真是屋漏偏逢连夜雨，咱们这几台车就这么完了？我看看其他厂子有备用的零件没有。”

虽然知道这个希望渺茫，但试试或许真的有结果呢。

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