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第166章（第2页）

他们这个棉纺厂总共分为两个车间，大车间分为前中后三个段，每个段一个段长外加三个工长。

沈月灵这属于打包小车间，是脱离大车间之外的，产品做好之后，有专门的师傅通过恒温恒湿通道，运到他们车间打包。

这些是正常的车间生产工作部门。

另外还有四个辅助部门，电工部门，设备部门，控温科室，以及化验科室。

纱线打包好之后，化验科是需要抽检的，看这些即将出货的产品，他们的品质如何。如果温湿度不达标，到了客户那里产品就会被降级，这会给厂子带来非常严重的后果。

所以，一旦出现一丁点的问题，就要严打。

但小车间的温湿度，已经三天没有合格了，都是湿度偏低，这样会降低产品的韧性。

第一天测出问题的时候，宋主任就偷偷的来找沈月灵，让她想个办法补救。

如果这事儿被上头知道了，他们整个车间的人都要被处罚，而且还要所有产品返工。

沈月灵记了她这个情，将有问题的这批产品重新控湿。

同时也把这个问题反应给了主任，以及控湿的白师傅。

本以为这个事就这样过去了，第二天又出现了同样的问题。

宋主任当时脸色就不好了，说这是最后一次了，不然这个责任谁都担不住。

沈月灵再一次和控湿科的人进行协调，希望两个部门的人能合作将这个问题给解决掉。

让人意外的是，白师傅像是被踩了尾巴一样，当成就闹起来了，说是沈月灵没事儿找事儿。

就连科室的主任出面调节都没有用，白师傅依旧咬着这不是他的错。

主任也是知道厂里对沈月灵的看重的，所以事后和白师傅做了很多工作，让他配合沈月灵的工作。

有了主任的干预，沈月灵以为这次终于可以消停一下了，谁知道第三天情况依旧如此。

纵然沈月灵是个脾气非常好的人，这个时候也要发火了，这是拿整个厂子的前途开玩笑。

于是沈月灵再次和白师傅交接整个事儿，谁知道他会这么难沟通。

好在宋主任是个通情达理的，并没有咬着这个事儿不放，而是再一次通融。

就像现在，她只是过来催一下沈月灵，有没有找到原因，其他并没有多为难。

沈月灵向来不爱给别人添麻烦，此时看到宋主任，就有一种无地自容的感觉。

“宋主任，不好意思……”

“没事，我理解你的难处，白师傅的脾气让人琢磨不透，现在有点变本加厉的感觉，不止一个人反应他爱骂人了，如果能将他换下了，对厂里尤其是对你们车间，肯定会有很大的好处。”

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