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第400章（第2页）

“不要忘记过去的伤痛，但也不能因此而裹足不前。我们未来的路还很长，总结经验，吸取教训，亡羊补牢，为时还不晚。”

李副部长的声音，语重心长，像是在说给覃邕宁听，鼓励他的。也像是说给自己，给自己打气的。

“好了，也快要到下班的时间了，你们就先回去，明天我将人叫回来了，你再过来，大家一起商讨商讨看接下来要怎么做。”

覃邕宁点头说“好”，转身的时候，留意到一旁的苏晚，他想了想，对苏晚说：

“小苏，你先到外面等我。”

汇报完，两人都没有给苏晚安排去处，她也不好随便乱走。

所以，在覃邕宁和李副部长说话的时候，苏晚就一直安静地站在一旁，微微低着头。

现在听到覃邕宁叫她出去，苏晚就从善如流地走出去了。

苏晚知道，这是覃邕宁有事要跟李副部长说，她不方便听，所以要先将她支开。

看到苏晚已经出去了，覃邕宁才转身对李副部长说：

“李副，小苏是我的助手，她之前是在我们华联航的‘运质’部工作的，后来去参加了飞行员训练营，现在训练营停了，我就把她招到了手下。”

“她是清大航院毕业的，是姜申明教授的学生，在大学的时候，她出国交换过，在国外去飞行培训学校学过飞行，也有从事飞行工作的经历。”

“这次能发现问题，也是多亏了她。明天，我想把她也带过来，通过这件事，我第一次意识到，我们的飞行员，在知识储备上不足的弊端。”

听到覃邕宁说的话，李副部长低头沉思了一会儿，随后对覃邕宁抬了抬下巴，示意他继续说。

覃邕宁说道：

“我们所有航空公司的飞行员，都是军转民，是从部队里出来的。我们的拉练，或许做的非常好，但是，在文化课、理论课的教授上，却是比不上高校里的学生的。”

“现在是现代化时代，知识越来越重要了。我在想，我们飞行员的招募和管理模式，是不是也到了要改革的时候了？”

“之前的组建的训练营，其实我也是有一些私心的，招的都是大学本科学历以上的人，我也是想要试一试水，看看这样模式培养出来的飞行员，能不能行。如果能行，就可以将规模扩大……”

只是，可惜的是，训练营因为坠机的事件，而被叫停了。

“我明白你的意思了。你的想法的确很有远湛性。”

李副部长点着头，肯定着覃邕宁的想法，但是，他也直言不讳地道明了现实，“不过，按照着目前的情况，你这个想法，实现的难度是很大的。”

虽然说出来很简单，只是民航飞行员的来源问题，但这背后，却涉及到了非常多的事情。

首先的，就关系到了就业的问题。

民航公司接受从部队退伍或者专业的空军飞行员，解决了这些退伍飞行员的就业问题。

之前的训练营，只是小规模的，影响并不大。

但是，一旦这个规模扩大了，有了更多的“民间”培养的飞行员，那么，民航飞行员有其他的管道去招募飞行员了，那些退伍飞行员的利益，就会受到挑战。

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