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第411章 刘芳的成长（第1页）

其实，环境对一个人的成长有着至关重要的作用，身处顺境，成长自然会有好处，但是身处逆境，更能磨炼与捶打一个人！

刘芳之所以没成长起来，还是因为环境的不一样，研究所太小，太平静了，根本就没有风浪，

而且，她的位置，她跟林文东的关系，没人敢对她打歪主意，谋算，窥视她的位置！

上面有林文东罩着，没压力，下面没有阳奉阴违，暗中捣蛋的人，刘芳的工作波澜不惊的，根本就得不到锻炼！

别的不说，要是将不贴上林文东标签的刘芳，不用放在工业部，就放在红星轧钢厂的办公室里，锻炼一年！

结果会怎么样？要么碌碌无为，成为办公室里的老黄牛，任人指挥，忙个不停，这一辈子就这样了！

要么成为七窍玲珑心，满脑子都是心眼子，能快的成长起来！

不过，这样的刘芳，估计林文东也不会喜欢，更不会看上她，委以重任，当成心腹！

面对这样的局面，林文东只能自己去培养刘芳，别的人，他是真的不信任！

当初从研究所一共就带了两人，老郑生来就没什么斗志，安安稳稳的，按部就班的，这一辈子，老郑就是这个位置了，不可能成长了！

但是刘芳不一样，林文东希望她能快的成长起来，将来研究所除了实验以外的其他事务，都将由她来负责，她就是研究所未来的常务副所长！

看着抹眼泪的刘芳，林文东稳了稳心态，神情也放松了下来，自己人还是要自己培养，慢慢教吧！

“不要光想自己干，想想车间里，车间主任是怎么安排工作的？他要是像你这样，都是自己干，这生产任务怎么完成？

一定要学会用人，既然安排了这么多的岗位，招了这么多的人，不是就让他们坐在那里，无所事事的，

要把人用起来，要在工作当中，现人才，有能力的，咱们重点培养，能力不行的，咱们安排干普通工作，三心二意，不认真的，咱们该调岗的调岗，不服从管理的，直接让他滚单！

这是研究所，不是设计院，所以做事不要怕，有什么事情，我顶着，大胆的去干！”

“我知道了，我这次主要还是怕他们没接触过，万一没审核出错误来，那就麻烦了，会出问题的！”

林文东笑了笑，说刘芳心细吧，真的心细，也真的负责，今天要不是注意到她的黑眼圈，林文东还真的不知道，她每晚加班到深夜，感动是真的感动，这个人，林文东没看错，确实是一心为了工作，为他着想！

但林文东又为刘芳工作方式而有些恼火，有权，有人，不知道用！

不过还好，只要让她意识到，不同的位置，就要用不同的工作方式就可以了，学会用人了，她就能快的成长起来！

“这有什么好担心的？晒图那边，复制好的图纸，他们自己就会审核一遍，如果真出了问题，只要我这边的原图纸没问题，那也是他们的问题！

你这边重新复核是好事，工作仔细认真没有错，小心点更没有错，这一点我赞同！

不过，这事不应该你自己动手，你看看，你把自己搞的多累？

有事情，安排手下人去做，解决不了，才是你出手的时候！

再说了，不要怕出错，登记造册，谁审核的图纸，将图纸编号登记上，以后图纸有问题了，就能知道是谁审核的了！那还不好追究责任吗？

工作中，做的好的，咱们有奖励，可以有很多方式，现金，假期，甚至是以后的升级中的加分，当然了，不认真的，那就惩罚，你自己说说，如果去惩罚？”

“罚钱？扣工资？”刘芳看了一眼林文东，不敢说批评两个字，怕林文东说她软弱！

“如果就是单纯的不认真，没造成损失的，扣一个月的工资，造成损失的，看事情的大小，小事的，扣三个月到半年的工资，大事情的话，不要含糊，直接开除！”

“会不会太严厉了点？”刘芳被吓了一跳，

“你不是怕他们不认真吗？将我说的写一份出来，我签字，以后就这样规定执行，你看他们谁还敢糊弄事！

奖惩制度，一直都有，奖励是动力，想要，就要认真工作，努力工作，

惩罚，是紧箍咒，提醒他别犯错，犯错的代价是什么？

把规矩摆在明处，这样大家心里都清楚，以后有什么事情，按规定执行就可以了！你听明白了没有？”

“知道了，我这就去办！”

“刘芳，等一下！”林文东叫住要走的刘芳，

“还有啥事？”

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