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第233章（第2页）

面试也交给我们吧，陈雨安点头应允，你可以来观摩，面试应该比笔试更有意思。”

既然接手了笔试，不妨将面试也包揽下来。

陈雨安和王永华并不觉得麻烦。

那就太好了，有二位把关我就放心了。”莫经理欣慰地说。

毕竟是自己负责的项目，自然格外上心。

若是请外人帮忙，既欠人情又难以保证效果。

转眼便到了面试当日。

这几天莫经理再没拿其他琐事打扰陈雨安和王永华。

如今除非是专业相关的事务，否则不会轻易惊动二人。

为了这次面试，陈雨安和王永华足足准备了三日。

他们参考了多所高校的试卷，精心筛选出与项目相关的知识点编制考题。

笔试当天，众多高校学子前来应试。

这是轮选拔，所有题目都凝结着陈雨安与王永华的心血。

陈雨安和王永华在公司挑选了一间全玻璃透明的会议室，让前来应聘的学子们进行笔试。

整个考场没有任何监考人员，陈雨安、王永华以及莫经理都没有留在现场。

但透过监控和四周的玻璃墙，会议室内的状况一览无余，任何作弊行为都无所遁形。

这些学子均来自知名高校，本身具备基本的诚信意识。

起初有人心存疑虑，但看到考场环境后，立刻明白了其中的用意，自然没人敢冒险作弊。

更何况，试题是临时放的，事先无人知晓内容，根本无从准备。

在这个年代，手机尚未普及，作弊手段主要依赖小抄。

然而，当试卷分下去后，所有考生都专注地埋头答题，既没有交头接耳，也没有任何违规举动。

陈雨安要考察的正是他们的自觉性。

尽管他没有亲自在考场内监督，但从旁边的办公室或走廊上，任何人都能清晰地看到考场内的动态。

他和王永华、莫经理坐在隔壁休息，随时留意着考试进展。

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“放心吧，我出的题目大多无法直接找到答案，必须依靠个人思维去解答。”

见莫经理面露疑惑，陈雨安解释道，“我们真正关注的是他们的解题思路，而非标准答案。”

这次考试的试题由陈雨安和王永华共同拟定，内容严格保密，外人根本无从得知。

即便有人侥幸准备了部分答案，陈雨安也会通过比对解题过程来判断真伪。

有些题目甚至出了这些学子的能力范围，如果有人能完美作答，反而会引起怀疑。

“没错，我们的题目可不是随便就能解开的。”

王永华附和道，“就算是教授来了，也得花时间思考。

我们看重的是创新的思维方式，而不是死板的解题套路。”

科研工作往往没有固定答案，一味遵循教科书的方法毫无意义。

因此，他们更欣赏那些敢于突破常规的解题思路。

“既然你们这么有把握，那我就放心了。”

莫经理笑着点头，“原本还担心有人作弊会影响公平性，现在看来是多虑了。”

尽管陈雨安和王永华近期并未参与具体事务，但此前项目中的表现已经充分证明了他们的能力。

莫经理对他们的判断深信不疑。

莫经理对陈雨安和王永华的能力深信不疑。

既然两人都这么说了，他也没必要自讨没趣地提出质疑。

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