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第152章 经理734的商业计划（第1页）

就在林寻准备带着他那群同样感到“水土不服”的员工转身离开时，一个冰冷的、没有任何感情波动的声音从他们的身后响了起来。

“几位‘邻居’，既然来了，何必这么着急走呢？”

众人回头望去，只见一个与那些仿生人服务员外形几乎一模一样但身上的制服却是深蓝色的仿生人正悄无声息地站在那里。

他的胸前有一个小小的电子铭牌，上面闪烁着一行淡蓝色的数字——【门店经理-】。

他就是这家“寰宇达”旗舰店的最高负责人。

与那些脸上挂着“标准微笑”的服务员不同，这位经理“”的脸上没有任何表情。他的眼中闪烁着纯粹的数据流的光芒，仿佛两颗正在高运转的微型cpu。

他不带任何感情地上下打量着林寻一行人。

“根据本旗舰店对周边‘界域生态’的扫描分析报告，你们是位于光年之外那个编号为‘地球-c’的低魔位面上唯一一家已注册的‘自然便利店’，对吗？”他的声音很平稳，像是在陈述一个既定的事实。

“你们的店建筑面积平方米，固定员工名，流动资产约等于零，经营模式为极其落后的‘前店后坊’式小作坊，客户群体狭窄且消费能力低下。”

“综合评定，你们的‘商业价值’为d-级，属于即将被市场自然淘汰的‘落后产能’。”

这位经理用最冷静的语气说出了最伤人的话。

苏晴晴听得小脸都气红了。墨菲斯托更是差点就要掏出他的“地狱律师执照”跟对方理论一番。

然而经理却完全无视了他们的情绪波动。他继续用他那程式化的声音说道：“不过本着‘寰宇达’集团‘共同展，合作共赢’的企业精神，我可以代表集团向你们提出一个‘收购方案’。”

他伸出手，一道全息光幕在他的掌心展开。光幕上是一份条款清晰、格式标准却充满了冰冷味道的收购合同。

“我们将以一千个‘信用单位’的一次性价格收购你们店铺的‘所有权’与‘经营权’。作为交换，你们的员工可以经过标准化培训后纳入本店体系，享受aaa级企业员工待遇，包括但不限于终身医疗保障、养老金计划以及每年天的带薪休假。”

他顿了顿，数据流在眼中快闪动：“根据我的计算，这是最符合双方利益的方案。你们可以摆脱经营困境，而我们则可以完善在该区域的商业布局。”

林寻终于插话了，他掏了掏耳朵，不耐烦地打断了他：“不好意思，我对听你们公司的‘企业文化’没什么兴趣。”

“我只问一句。”他指了指那群还在茫然地看着他们的“原住民”顾客，“如果我把店卖给你，那以后王大爷去哪里看报纸？墨菲斯托去哪里拖地？星穹不研究矿泉水了，难道让她去研究你们那种喝起来像机油一样的营养膏吗？”

“还有晴晴。”他拍了拍身边还在生气的苏晴晴的脑袋，“她可不会笑出你们那种用函数算出来的假笑。”

林寻抬起眼看向那位从始至终都没有任何表情的经理：“我的店不是用来赚钱的，它是用来‘生活’的。这个你们‘寰宇达’能收购得了吗？”

经理眼中那高闪烁的数据流第一次出现了一瞬间的停滞。

“……无法理解的逻辑模型。”他最终得出了这样一个结论，“生活属于非量化指标，无法计入商业价值评估体系。”

“既然收购方案被拒绝，那么根据集团手册第章第条，我们将启动b计划。”

他对着林寻微微一欠身，那是一种不带任何敬意的程序化的礼节。

“祝各位经营愉快。”

说完他便转身融入了这家冰冷的完美商店的阴影之中，仿佛刚才那段充满了“商业火药味”的对话从未生过。

然而所有人都知道，战争已经开始了。

回程的路上，气氛有些凝重。通过那扇神奇的木门回到自家便利店后，苏晴晴终于忍不住问道：“店长，他们说的b计划会是什么啊？”

墨菲斯托优雅地擦拭着他的小刀，冷笑道：“无非就是那些大企业惯用的手段：价格战、挖墙脚、恶意投诉……甚至更下作的方法。”

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